杭州电话外呼专员
电话外呼专员是负责通过电话与潜在顾客或现有客户进行沟通的专业人员。他们通常与销售团队或客户服务团队协作，以推广产品或服务、开展市场调研、收集客户反馈、确认约会或进行电话问卷调查。电话外呼专员需要具备良好的沟通能力、良好的说服能力和客户服务技巧。他们需要与客户建立信任，解决问题并准确记录信息。此外，电话外呼专员还需要在工作中遵守相关法规和政策，确保电话营销活动合乎法规并尊重客户隐私。他们需要有耐心、热情和适应性强，能够应对不同类型的电话交流。
薪酬概览
平均月薪
¥9400
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥7300 - ¥11500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
25
对比上月：岗位新增10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 33.3% |
| 不限经验 | 16 | 66.7% |
热招职位
1. 通过在线聊天、电话等方式，及时回复客户咨询，解答产品、订单、物流、售后等问题；
2. 处理订单修改、退换货、退款申请、工单闭环等，跟进售后进度，提升客户满意度；
3. 登记客户问题与反馈，整理客服台账与常见问题话术；
4. 完成主管安排的其他客服相关辅助工作。
任职资格：
1. 大专及以上学历，专业不限；
2. 熟悉电脑基础操作，会使用Excel、聊天工具；
3. 性格耐心细致，沟通表达清晰，有服务意识；
4. 责任心强，工作认真，能适应排班制（早班9：00-18：00/晚班13：00-22：00/轮休-做五休二）；
5. 有电商客服、售前售后相关经验者优先。
人寿-浙江分公司-运营管理专员（2026年校招）(J87013)
1、运营支持：负责公司政企业务部各项目的后台运营工作，包括不限于项目合同对接、台账登记、业务系统信息维护、物资管理、车辆管理、合同存档等。
2、财务管理：负责项目的费用收支管理和成本控制，包括但不限于应收账款追踪、项目预算申请、分解，项目费用报销等。
3、风险管控：建立规章制度、规范流程、把控风险，确保项目平稳落地安全运行。
4、其他相关工作：协助进行项目招投标的成本测算、招标书准备、项目立项申请等，以及领导交办的与岗位相关的其他工作。
杭州萧山区会计面议
1、负责公司的目标成本管理；
2、负责经营成果分析、评价，定期进行考核评价，并制作分析报告。按时编报产值、收入、成本、费用等统计表和分析报告；
3、拟定公司利润分配方案，并向上级提出建议，经批准后对方案跟进实施。
4、负责固定资产的购置、核算和盘点管理；
5、负责应收账款、应收票据、其他应收款、存货、呆坏账管理；
6、编制月度资金支出计划，监督、控制计划执行；
7、负责公司开支、经费管理；
8、负责公司日常的纳税申报、办理退税等工作9、完成上级领导交办的其它各项工作。
结构设计师面议
非应届：35周岁以下；重点院校结构相关专业毕业，硕士以上学历；有甲级大院工作经历，有大跨、钢结构及混合结构、超高层、大型复杂公建结构设计经验者优先。应届：硕士学历，重点院校结构相关专业毕业。
专业要求计算机软件等相关专业工作职责1、负责云平台边界网络日常维护及问题处理；
2、负责网络架构的规划、设计、优化与持续演进；
3、参与网络割接、巡检、应急工作；
4、编写规范的技术文档、运维手册、应急预案和技术方案；
任职要求1、招聘范围：遵守中国宪法和法律，符合岗位所需的学历、专业技能、身体条件人员；
2、年龄学历：大学本科及以上学历，计算机软件等相关专业，一般不超过35周岁；
3、工作经验：1年以上网络规划、实施与运维经验；
4、其他条件：精通TCP/IP、OSPF、BGP等路由技术；熟悉华为、华三或者思科等网络设备,熟悉负载均衡、防火墙等设备；熟悉Linux系统基本运维与常见网络协议分析工具；熟悉zabbix、cacti等网络监控工具；具备独立分析和解决问题的能力，有良好的计划制定及执行能力；持有CCIE、HCIE等证书者优先考虑。
1.协助外包岗位简历筛选、邀约面试、电话沟通候选人，整理招聘台账、面试登记表，跟进面试结果。
2.入离职手续办理
协助外包员工入职资料收集、合同签订、信息录入系统；办理离职交接、离职资料归档、退工报备。
3.员工关系日常
负责外包员工考勤统计、请假 / 加班流程对接
4.档案与数据整理
整理外包员工人事档案、纸质 / 电子档案归档；定期更新人员花名册、编制人员异动表、在职人员统计表。
5.行政及流程协助
协助外包员工宿舍、工牌、门禁、入职培训等安排；跟进外包供应商对接、资料传递及日常事务通知。
6.其他人力临时工作
完成 HR 主管安排的人力外包相关报表、会议纪要、通知下发等临时工作。
二、任职资格
基础要求
1.本科及以上人力资源管理、工商管理、行政管理、社会学等相关专业大二、大三在校生。
熟练使用 Office 办公软件（Excel 表格整理、Word 文档、PPT 基础制作）。
2.能力素质
沟通表达清晰，耐心细致，有良好的电话沟通、面对面沟通能力。
做事严谨负责，数据敏感、擅长台账整理、文档归档，执行力强。
性格开朗有亲和力，抗压能力尚可，能接受重复性基础事务工作。
具备基础人力资源理论知识，了解招聘、入离职、社保基础流程优先。
原则性强，保密意识好，能妥善处理员工个人隐私及人事信息。
加分项
有 HR 实习、校园社团人事干事、学生干部经验；了解人力外包 / 劳务派遣模式优先。
1、协助对接内容版权引进全流程，包括商务洽谈，合同条款核对、版权文件审核、介质对接等事项；
2、协助跟进内容投资项目，配合开展项目筛选、尽调材料整理等流程；
3、跟进AI创新相关工作，发掘优质IP，用AI技术赋能内容生产，拓展IP合作；
4、协助行业调研与项目信息整理，跟踪影视行业上新、政策、平台动态，定期整理内容行业简报。
任职要求1、遵守中国宪法和法律，具有对党忠诚的政治品格，具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件；
2、大学本科及以上学历，在校生，新闻传播类、法律、等相关专业可优先考虑，一般不超过30周岁；
3、具备较强的逻辑思维与数据分析能力，熟练使用Office办公软件，有内容行业实习经验或AI工具应用经验者优先；
4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；
5、对影视内容、版权交易及AI技术创新有浓厚兴趣。
1、2年以上互联网C端产品或行业产品经验，有电商交易链路或商品相关背景者优先；
2、对AI大模型在消费场景的应用有浓厚兴趣或实践经验，了解Prompt设计、RAG、AIGC等内容生成技术者优先；
3、具备跨多BU沟通协作能力，有Owner意识和项目推动力，善于整合资源拿到结果；
4、对用户产品、商品及商业生态感兴趣，关注前沿技术与消费趋势，思维开放、有好奇心，相信好产品藏在细节里，并愿意为之打磨。
1.制定场景美术风格、世界观视觉、色彩与光影调性，输出风格标杆、情绪板、关键概念图；
2.独立完成氛围图、区域规划、地标建筑、大型地貌、叙事场景等高规格设计；
3.输出可落地设定：建筑拆解、材质规范、细节指引，支撑 3D / 地编 / 关卡制作；
4.协同把控落地还原度，制定验收标准。提炼东方意境、中式构景、仙侠符号，转化为高级原创视觉；
5.平衡艺术表达与项目品质落地。
外呼客服（双休+五险一金）2500~3500元/月
工作时长8小时，双休，节假日正常休息。声音甜美有亲和力，沟通能力强。有2年以上正规企业拓客客服经验的优先。
工作要求：
通话时长、通话数量、邀约量
长白班移动外呼客服（6天休+社保 可带手机）4000-8000元/月
【移动电话客服】工作内容：移动外呼给用户通知宽带套餐活动，升级优惠宽带套餐，线上仅需确认预约上门时间，线下由营业厅工作人员上门办理。上手容易，全套话术+客户资源；工作时间：9：00-18：00 休6天自由排休，法定休息薪资待遇：无责底薪2400+600（绩效）+提成综合4.5k+培训期5天，50元/天 工作地址：环宇国际6号楼25楼