运输需求量小
杭州运输主管
运输主管通常负责管理并监督一个组织内的所有运输相关活动。他们需要协调和安排运输团队的日常工作，确保货物或人员在规定的时间内安全到达目的地。运输主管需要与客户、供应商和内部团队合作，以确保运输流程高效、成本控制和服务质量。他们还需要监督和评估团队的表现，并根据需求制定运输计划及策略。运输主管通常要求具备良好的沟通能力、领导才能和团队协作能力。此外，他们需要具备对运输管理系统的熟悉和技术方面的知识，以便有效地监控并优化运输流程。作为运输团队的领导者，运输主管在确保公司运输目标达到的同时，也需要关注团队成员的职业发展。
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薪酬概览
平均月薪
¥13400
中位数 ¥13000 ｜ 区间 ¥10600 - ¥16100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年9月11日
月薪分布
42.9% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
3-5年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
不限学历
市场需求
8月新增岗位
9
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 33.3% |
| 3-5年 | 3 | 33.3% |
| 不限经验 | 3 | 33.3% |
