薪酬概览
平均月薪
¥10600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥8400 - ¥12900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
3
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 33.3% |
| 3-5年 | 2 | 66.7% |
热招职位
1. 协助工程师进行公有云/私有云/基础设施平台日常运维、监控及故障排查。
2. 配合完成云资源配置、优化及备份恢复工作，保障平台稳定运行。
3. 协助维护云平台相关设备，学习云运维策略及规范的落地执行。
4. 学习云运维相关工具和技术，整理运维日志及相关文档资料。
二、任职要求
1. 计算机、网络工程等相关专业本科及以上在读，了解公有云/私有云基础概念。
2. 熟悉Linux系统基础操作，了解阿里云、腾讯云等公有云产品者加分。
3. 细心负责，具备较强的故障排查能力和逻辑思维，对运维工作敏感。
4. 学习能力强，有责任心，具备良好的团队协作和沟通协调能力。
1.大专以上学历，电子、楼宇控制、电气工程或等相关专业毕业。
2.熟悉智能建筑、安全防范、楼控等技术，能熟练使用Office、AuotCad等软件。
3、1年以上智能化系统集成设计经验。能够独立完成项目的招投标及施工图设计工作4.优秀应届生可考虑，非诚勿投。
5.为人诚信，有亲和力，能吃苦、良好的沟通、协调能力及团队合作精神。
施工员面议
1、负责现场钢结构施工管理，严格按施工组织设计组织施工；
2、参加业主监理总包组织的生产例会，组织召开施工班组生产会议；
3、积极与公司内部、业主、监理、总包相关职能人员沟通，及时处理钢结构施工过程中出现问题。
任职要求：
1、大专以上学历，年龄三十周岁以上，五年以上钢结构施工管理经验，有中级职称优先;
2、能吃耐劳，能长期适应外地工作，服从组织管理；
3、能熟练运用0ffice办公软件、CAD软件优先；
4、有较强的沟通、组织、协调能力；
5、熟悉钢结构相关规范、规程。工作地点：根据项目情况确定，能够接受外派。联系人：刘先生联系电话：0571-82645988-8278 邮箱：hxss82645988@163.com
【2026】浙江区域集团建筑设计同道人（杭州）(J21860)面议
1.协助编制设计任务书，跟进设计单位出图进度。
2.协调内外部意见，审核图纸并跟踪修改。
3.管理设计资料，维护图纸档案。
4.研究新材料、新工艺及行业规范。
【2026】浙江区域集团精装修设计同道人（杭州）(J22191)面议
1.设计协助： 协助精装修设计任务书的编制，并跟进设计单位的方案、施工图及物料选样全过程。
2.图纸审核： 协助审核装饰施工图、节点大样图，核对与机电、建筑的图纸叠加，整理审核意见。
3.物料管理： 参与装饰材料的初步选型、封样及后续的现场效果复核工作。
4.现场协调： 巡查施工现场，协助解决设计落地问题，确保设计效果实现。
5.资料整理： 收集整理设计资料、材料样本、技术规范等，建立并维护设计资料库。
【2026】浙江区域集团土建管理同道人（杭州）(J21864)面议
1.深入一线，全过程参与完整项目开发，积累完成项目操盘经验。
2.通过对工程技术、合作伙伴（施工方、监理方、材料设备供应商等）的管理，确保项目工程质量、进度、安全、成本目标达成。
【2026】绿城生活科技集团-匠心公司-建筑设计岗启航生（杭州）(J21971)面议
1．辅助方案设计与表达，包括：基础的图纸绘制，模型制作，资料收集以及文本制作工作；2．协助技术图纸绘制，根据规范，修改．深化图纸模型；3．团队协作．跨专业配合；参与项目设计进度全过程把控。
1、本科及以上学历，市场营销、零售运营、商务管理相关专业优先；
2、1-3年线下商户运营、商家服务、联营/加盟商家对接相关经验，有零售、校园、本地生活商户运营经验优先；
3、熟悉商户后台、收银系统基础操作，具备系统对接、设备调试跟进实操经验，能快速定位基础系统问题；
4、沟通共情能力强，擅长对接B端商户，具备客诉、纠纷协调处理经验，耐心细致；
5、基础数据能力，会使用Excel统计商户活动、营收数据，能独立输出简单复盘报表；
6、执行力强，多任务并行处理能力佳，适应开学季、大促阶段性加班，服务意识强。
7、加分项：有收银系统、零售SaaS系统对接实操经验；校园商超、校园餐饮商户运营相关工作经历；擅长活动策划、商家营销资源统筹。
1、具备基础的AI认知，熟悉大模型原理和基本落地方法，有至少1-2个toB/P方向AI产品深度落地经验；
2、好奇心强、自驱力强，熟悉前沿AI知识，有深度的自驱实践经历
3、对电商营销交易系统链路有基本认知，有1年以上营销交易相关产品经验者优先
机电仪储备干部（五险一金）5000-6000元/月
机电仪储备干部：5名，机械、电气、自动化相关专业，2026届毕业生，吃苦耐劳，有上进心，服从管理，待遇5000-6000元。五险一金
施工员月薪范围：当面告知
工程施工员招聘要求1、工程施工员职责（1）盯着现场施工与质量：深入施工现场，监督班组按图施工，对工程技术质量、安全工作负责，遇到重大质量或安全问题要及时会同有关部门解决 。（2）测量放线：参与工程施工测量放线工作，负责单位工程的测量定位、找平放线及技术复核 。（3）材料把关：认真审核工程所需材料，对进场材料的质量严格把关，督促材料设备按时进场并处于合格状态 。（4）隐蔽验收：及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，组织分部分项工程的质量评定 。（5）落实安全与文明施工：按规定搞好安全防范措施，对现场存在事故隐患和问题进行检验和整改落实，教育监督工人不违章作业 。
2、基本学历与专业要求学历要求：要求大专及以上学历。专业要求：需为土木工程、建筑工程、工程管理、市政工程等相关专业。
3、工作经验中级施工员：通常要求本专业或相关专业大专以上学历，或连续从事本职业工作4年以上，或取得初级证书后从事工作2年以上。高级施工员：通常要求本专业本科以上学历并从事工作2年以上，或大专以上学历并从事工作4年以上，或取得中级证书后从事工作3年以上。
4、专业技能与证书要求专业技能：需能读懂施工图纸，熟练使用CAD、Office等办公软件，掌握测量技术（如全站仪、水准仪），了解施工规范、工序及工程量计算。证书要求：持有施工员上岗证、助理工程师及以上职称，或市政/建筑二级建造师等执业资格者通常会被优先考虑。