经营分析需求量小
杭州经营分析主管
经营分析主管负责监督和协调公司的经营数据分析工作，以便为决策制定和业务战略提供支持。他们需要与不同部门的相关人员合作，收集和整理大量的经营数据，并进行分析和解释，以便发现业务中的趋势和机会。经营分析主管还需要确保数据的准确性和及时性，并与管理层分享结果，提供决策支持。此外，他们可能负责制定和改进数据分析流程和工具，以提高工作效率和准确性。经营分析主管需要具备良好的沟通能力、数据分析技能和商业洞察力，以确保公司的决策和战略是基于可靠的数据和深入的分析。
SQL/PythonA/B测试数据看板归因模型业务复盘
薪酬概览
平均月薪
¥31800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥25100 - ¥38400
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
不限学历
市场需求
7月新增岗位
77
对比上月：岗位新增69
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 12% |
| 3-5年 | 38 | 50.7% |
| 5-10年 | 19 | 25.3% |
| >10年 | 9 | 12% |
