薪酬概览
平均月薪
¥20800
中位数 ¥0 | 区间 ¥16600 - ¥25000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
3
对比上月:岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 66.7% |
| 不限经验 | 1 | 33.3% |
热招职位
1. 数据资产全景与指标体系构建:负责搭建数据资产全景视图,提炼关键业务指标,通过数据洞察市场趋势,为决策层输出专业数据建议
2. 全链路效率监控与优化:围绕AI模型训练场景,构建数据全链路转化漏斗监控体系,追踪各环节转化率与周期效率,识别并推动解决流程卡点,保障数据高效流转
3. 反馈闭环建设与质量评估:建立从数据反馈出发的优化体系,统一拉齐数据质量评估标准,指导提升数据质量的提升及需求的衔接度
4. 跨团队协作与决策支持:协同数据开发、算法团队优化大模型训练效果,设计实验监控模型的反馈结果,给出量化的指标和建议,促进模型的不断优化
1. AI数据资产体系建设:负责核心AI数据资产体系,结合业务需求与数据算法能力,主导大数据的处理、解析、分析、挖掘、研发及优化工作。
2. 合成数据与数据多样性:主导结合场景的合成数据多样性生产: 探索基于 AI 模型的合成数据技术,主动解决特定领域(如逻辑推理、长尾语种)的数据稀缺问题。
3. 基于大模型做特征筛选、小模型蒸馏、小模型效果评估,主导欺诈评分等能力建设上。
4. 数据驱动的生产闭环:基于评测/资产结论,将其转化为工程层面的“数据增强策略”。通过反馈快速构建数据生产流程形成数据供给的闭环。
5. 持续跟踪及探索Data + AI方向的行业进展(如Data Agent、AIOps、湖仓一体智能优化等),主动开展技术预研与原型验证,推动先进技术在公司中的适配与规模化应用。
1. 负责情报团队的数据能力和体系建设,通过沉淀丰富的档案能力支持复杂多变的情报业务。
2. 重点围绕商品数据构建商品档案库、挖掘潜在业务领域知识,用数据提升业务效能,向业务前线直接贡献价值。
3. 通过深入理解业务及策略,抽象业务过程、沉淀可复用的数据洞察能力,提供系统性的解决方案。
4. 借助大模型实现日常数据开发的 Agent 工作流。
数据技术及产品部-数据处理工程师-RL训练数据方向(Work)
我们正在搭建 Work(AI 协同办公)方向的 RL/RFT 训练数据体系。这个岗位的核心职责是从线上回流数据中挖掘高价值样本:清洗、筛选、合成、发现 bad case,把海量线上数据变成模型训练和数据标注真正能用的东西。
职位描述
1. 线上数据回流与清洗
对接模型线上 rollout 产生的原始数据(轨迹、日志、用户反馈、执行结果等),设计清洗 pipeline,去重、去噪、过滤无效样本,把脏数据变成结构化可用的样本集。
2. 高价值数据挖掘
从海量线上数据中挖掘对模型训练有价值的样本:高难度任务、罕见场景、模型易错 case、用户真实需求分布。建立挖掘策略(规则 + 模型 + LLM 多信号融合),提升高价值样本的召回率。
3. Bad Case 发现与归因
系统性发现 bad case:模型执行失败、输出低质量、轨迹异常、用户投诉等。对 bad case 做根因分类(模型能力问题 / 数据分布问题 / 任务定义问题 / 环境依赖问题),输出结构化报告驱动数据补充和评测修正。
4. 数据合成与增强
设计数据合成策略:基于 LLM 对已有样本做变体生成、难度扩展、场景泛化,补充模型训练数据中的稀缺类型;验证合成数据质量,确保合成样本可直接用于训练。
5. LLM 驱动的精细化筛选
用 LLM-as-judge、质量评分模型等方式对海量数据做精筛,识别"表面合理但实际错误"的样本,把数据质量从"能看"升级到"能训"。设计筛选阈值与采样策略,平衡数据规模与质量。
6. 数据标注前置处理
为下游标注团队准备可标注的数据包:去重、预分类、标注难度分级、边界 case 标记,降低标注成本、提升标注效率。定期输出数据分布报告,指导标注优先级。
7. 数据 Pipeline 与基础设施
搭建端到端的数据处理 pipeline:采集 → 清洗 → 挖掘 → 合成 → 筛选 → 输出。保证数据可追溯(血缘管理)、可复现(版本管理)、可观测(关键指标监控)。
8. 协同算法与标注团队
与模型训练团队对齐"下一轮需要什么数据",与标注团队对齐"什么样的数据值得标",把数据挖掘变成模型能力提升的持续供给。
1.本科及以上学历,3年以上互联网商业分析、经营分析相关工作经验,计算机,统计学、数学、经济学专业优先;
2.具备良好的SQL和数科分析能力,对AB实验,因果推断熟悉,有复杂实验设计经验的优先;
3. 有用户视角,能够洞察商业本质,挖掘机会点,并能够协调整合资源,推动各方拿到结果;
4. 好奇心强,主动性强,能快速学习,能够独立思考;
【必备项】
1. 学历经验:本科及以上,3 年以上数据研发 / AI 数据工程 / 数据平台相关工作经验;
2. 数据工程:精通 SQL,熟练掌握 Java / Python / Sql 至少一种;具备扎实的数仓建模(维度建模/范式建模)与ETL 实战经验;
3. 大数据栈:熟悉 Hadoop / Hive / Spark / Flink / MaxCompute / Hologres 至少一套,独立主导过 TB ~ PB 级数据项目;
4. 数据治理:有元数据、血缘、质量、成本治理体系建设经验;
5. AI 数据 / 评测基础:理解 LLM / RAG / Agent 基本原理,了解 SFT/DPO 等训练范式;有 Agent 数据 / 数据合成 / 评测体系 实战经验;
6. 业务素养:能从业务问题出发倒推数据 & AI 方案,能与产品/业务高效协同推动落地。
【加分项】
● 有 电商、商家服务 业务背景
● 有 NL2SQL / 问数 / 数据 Agent / RAG 项目落地经验
● 有 Agent 评测体系(MT-Bench / AgentBench / 自建评测集) 建设经验
1、 清晰的分析逻辑以及良好的业务洞察能力,能快速发现问题、拆解问题并定位到影响业务的关键点;
2、 数据处理能力强,可使用多种方式提取数据并进行分析,熟练掌握hive、SQL、excel等相关数据提取工具;
3、 良好的沟通能力和团队协作能力,能够有效地和业务方,数据技术团队沟通交流,具有跨团队的推进项目的能力,并且能够以分析师的视角给业务提供建议;
4、 具备数据运营与产品运营能力,针对业务问题,可以透过实验设计,并制定有效解决方案及衡量方法;
5、 良好的数据敏感度,能从海量数据提炼核心结果,有丰富的数据分析、挖掘、清洗和建模经验,能独立编写商业数据分析报告;
6、 有AI产品分析相关经验,了解C端AI产品、AIGC内容生成、大模型评估相关的优先。
1. 围绕KA零售商的行业特点和业务目的,针对性进行数据分析,洞察业务机会点,并提供策略优化建议;
2. 基于业务&项目需求,搭建评估诊断的数据体系,独立完成核心指标的日常监控&异动归因分析,并提炼为可复用的AI辅助分析范式,建立自动预警机制;
3. 深入业务工作流程,主动识别适合引入AI的具体业务场景,并能够独立或联动产技共同开发对应工具提升效率,持续沉淀AI应用案例和方法工具;
4. 围绕“优秀实践案例”、“高质量Prompt”等课题,主动进行归纳总结,对内部业务团队&合作商家进行赋能培训,提升全员AI素养及应用能力,支持业务整体提效。
1. 本科及以上学历,2年以上互联网商业分析、经营分析相关工作经验,计算机,统计学、数学、经济学专业优先;
2. 具备良好的SQL和数科分析能力,对AB实验,因果推断熟悉,有复杂实验设计经验的优先;
3. 有平台视角,能够洞察商业本质,挖掘机会点,并能够协调整合资源,推动各方拿到结果;
4. 好奇心强,主动性强,能快速学习,能够独立思考;
1. 本科及以上学历,2 年以上互联网商业分析、经营分析相关工作经验,具有良好的业务洞察力和数据分析能力;
2. 具备良好的SQL和数科分析能力,对AB实验,因果推断熟悉,有复杂实验设计经验、能结合AI能力提效者优先;
3. 有电商、用户、供给、供应链、AI产品等方向的分析及策略落地经验,能将数据结论有效转化为业务行动。
4. 具有强烈的学习意愿和工作热情,有较强的学习能力,沟通协调能力和执行力,有较好的自驱力。
1.计算机、软件工程、数据科学、统计学等相关专业本科及以上学历;
2.2年以上大数据开发、特征工程或算法工程相关经验,有电商搜索推荐场景的特征体系建设经验优先;
3.精通 Spark/Flink 等大数据计算框架,具备大规模实时与离线特征开发经验;具备数据挖掘能力,能基于业务洞察挖掘高价值特征;
4.熟悉特征工程体系,熟悉特征价值评估方法(如特征重要性、SHAP、模型增益分析等);了解 Feature Store 架构与实践经验;
5.熟悉 LLM 应用开发,有基于大模型构建数据推荐、SQL 语义解析、智能问答等系统的经验优先。
1. 本科及以上学历,3年以上互联网商业分析、经营分析相关工作经验,计算机,统计学、数学、经济学专业优先;
2. 具备良好的SQL和数科分析能力,对AB实验,因果推断熟悉,有复杂实验设计经验的优先;
3. 有用户视角,能够洞察商业本质,挖掘机会点,并能够协调整合资源,推动各方拿到结果;
4.好奇心强,主动性强,能快速学习,能够独立思考;