薪酬数据金融杭州银行催收
贷后管理需求量小

杭州银行催收

银行催收是指银行或金融机构为了追回借款人逾期未还的贷款而采取的一系列行动。催收人员负责与借款人沟通,督促其按时还款,或协商制定合理的还款计划。他们调查借款人的偿还能力和意愿,并根据情况采取不同的催收方式,如电话通知、书面通知、上门催收等。在进行催收工作时,催收人员需要遵守法律法规,尊重借款人,同时也需要保护银行的权益。此外,他们还要处理和记录所有的沟通和谈判过程,并及时向银行汇报催收情况。催收工作需要具备良好的沟通能力、分析能力和应变能力,能够在面对不同的借款人和催收情况时做出有效的应对,并最大程度地减少银行的损失。

 
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薪酬概览

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    平均月薪

    ¥10700

    区间 ¥7600 - ¥13800

    数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年10月14日

    月薪分布

    100% 人群薪酬落在 8-15k

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    经验不限

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    学历不限

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    9¥11000¥6600
    84
    14¥9400¥1600
    76
    12¥10500¥3900
    74
    9¥13300¥2700
    64
    9¥10400¥1900
    64
    8¥9600¥2000
    64
    10¥9800¥5700
    64
    10¥10300¥1500
    59
    6¥12900¥3200
    57
    7¥13300¥1600
    56

    市场需求

    ​

      5月新增岗位

      3

      对比上月:岗位减少2

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      经验不限3
      100%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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      不同城市的需求分析

      银行催收岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地银行催收的招聘、薪资和就业数据。

      #30 宜昌
      1.7%5 个岗位
      #31 南昌
      1.7%5 个岗位
      #32 南宁
      1.7%5 个岗位
      #33 苏州
      1.7%5 个岗位
      #34 杭州
      1.7%5 个岗位
      #35 重庆
      1.7%5 个岗位
      #36 宁波
      1.7%5 个岗位
      #37 天津
      1.7%5 个岗位
      #38 武汉
      1.7%5 个岗位
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      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
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