薪酬概览
平均月薪
¥11900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥10200 - ¥13600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
3
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 50% |
| 3-5年 | 1 | 50% |
热招职位
1.电气方案：对客户需求进行分析，并针对需求进行相应电气方案设计
2.电气设计：负责项目的电气系统设计工作，包括电气原理图设计、电气元器件选型、电气控制系统设计等；
3.程序开发：根据设备工艺流程，编写设备程序，包括PLC、HMI、伺服驱动等可编程设备的程序
4.标准文档：根据项目需求编写功能规格书、接口规格书、测试脚本等标准文档
5.电气交付：主导负责项目电气团队完成项目的电气调试、测试、验收等交付工作
1.电气方案设计与标准化
负责分拨中心自动化设备（如交叉带分拣机、伸缩机、输送线等）的电气系统整体方案设计。
主导电气原理图绘制、元器件选型、BOM编制及柜体布局设计，建立并优化内部电气设计规范与标准库。
2.现场实施与技术支撑
指导现场电气安装与接线，解决施工过程中的技术难题，确保设计意图准确落地。
负责设备通电调试阶段的电气故障排查与逻辑验证，配合软件团队完成联调联试。
3.系统优化与成本控制
通过优化电气架构与选型，在保障稳定性的前提下降低硬件成本与维护成本。
针对现有运行痛点进行电气改造升级，提升设备稼动率与分拣效率。
4.知识沉淀与团队赋能
输出标准化的电气图纸模板、作业指导书及故障案例库。
为运维团队提供技术培训，提升内部自主运维与快速响应能力。
1. 本科及以上学历，金融、经济、计算机、统计学、工商管理等相关专业优先；
2. AI敏锐度：对生成式AI（AIGC）、大模型应用有深刻理解与浓厚兴趣；有相关项目落地经验、黑客松获奖经历或开源社区贡献者极佳；
3. 具备极强的逻辑思维与商业洞察力，优秀的沟通协调能力；能在一个快速变化、高压的环境中保持激情，拥有卓越的团队协作精神。
1、本科及以上学历，5年左右财务相关工作经验，CPA/ACCA等专业资质优先；
2、具备扎实的财务分析能力与商业洞察力，数据敏感，逻辑严谨，能独立搭建分析体系；
3、四大、互联网大厂或知名快消品牌财务经验优先；学习能力强，执行力强，细心踏实，适应快节奏工作环境。
1. 本科及以上学历，计算机科学、信息管理、数学、统计等相关专业，有技术背景（曾从事开发、数据分析）转做产品的候选人优先；
2. 一年以上AI、数据平台、B 端复杂系统或金融科技领域经验，有成功的 AI 产品从 0 到 1 落地并产生显著业务价值的案例（需提供具体数据和场景描述），能在模糊环境中独立发现问题、定义问题并推动解；
3. 深刻理解 LLM 的能力边界、幻觉问题、成本结构；熟悉 Agent 设计范式、RAG 架构、提示工程基本原理，能熟练运用 SQL 或数据分析工具进行自助式数据探索；能定义清晰的数据指标体系和实验方案；
4. 能与工程师流畅讨论技术可行性、架构取舍、性能瓶颈，理解 API、微服务、云基础设施的基本概念；
5. 擅长梳理复杂业务流，识别痛点和不合理环节，并能设计出兼顾效率与风控的新流程；
6. 适应快节奏、高不确定性的创业氛围，能在资源受限情况下找到突破口，对新技术保持好奇，能快速学习并应用到实际工作中，愿意接受失败，从中快速复盘成长。
【加分项】
1. 有不良资产管理、金融科技、供应链金融等行业背景：
2. 有搭建过 AI 中台、数据中台或大型 B 端 SaaS 平台的经验；
3. 熟悉 Azure、AWS 等云平台及其 AI 服务；
4. 有开源社区贡献或个人 AI 项目作品；
5. 具备基本的 Python 或 SQL 编程能力，能独立完成简单数据验证或原型开发。
1.有较高用户在购物场景需求理解力，善于捕捉用户购物过程中的问题，并针对性产出解决方案；
2.熟悉电商体系和电商逻辑；具有较高的执行力和学习力，较强的用户需求捕捉、数据分析和拿结果能力；
3.加分项：有用户侧AI产品相关经验，包含但不限于智能对话助手（Chatbot）、AIGC 内容生成工具、个性化推荐系统、智能搜索增强等。
1. 本科及以上学历，硕士优先，3年以上用户策略/用户运营/增长策略/数据分析/商业分析/广告策略等相关经验
2. 具备数据分析与报告产出能力，熟练掌握SQL等数据分析工具，具备独立完成行业数据建模及策略优化的能力；有技术/产品背景或参与过数据产品/策略产品落地者优先。
3. 有好奇心和创新意识，良好的逻辑思维与结构化表达能力，持续学习者，具备从问题分析到策略设计的完整闭环能力
4. 强目标感及owner意识，皮实有要性，能独立发起并推动跨团队项目，协调跨团队资源推动落地，对增长结果负责；
5.具备商家运营思维，熟悉平台流量分发规则及营销工具，有头部品牌合作案例者优先；
1、 本科及以上学历，2年以上toB数据产品运营/解决方案，品牌方电商部门/数字部门、品牌咨询、CRM/DMP等相关经验相关工作经验；
2、 较强的数据分析能力，掌握数据分析工具，对数据有敏感性且逻辑思维能力好，善于从数据中发现问题和机会；
3、 积极主动，有良好的沟通协调能力，协同相关团队将策略执行落地，拿到业务结果
专业要求计算机软件等相关专业工作职责1、负责云平台边界网络日常维护及问题处理；
2、负责网络架构的规划、设计、优化与持续演进；
3、参与网络割接、巡检、应急工作；
4、编写规范的技术文档、运维手册、应急预案和技术方案；
任职要求1、招聘范围：遵守中国宪法和法律，符合岗位所需的学历、专业技能、身体条件人员；
2、年龄学历：大学本科及以上学历，计算机软件等相关专业，一般不超过35周岁；
3、工作经验：1年以上网络规划、实施与运维经验；
4、其他条件：精通TCP/IP、OSPF、BGP等路由技术；熟悉华为、华三或者思科等网络设备,熟悉负载均衡、防火墙等设备；熟悉Linux系统基本运维与常见网络协议分析工具；熟悉zabbix、cacti等网络监控工具；具备独立分析和解决问题的能力，有良好的计划制定及执行能力；持有CCIE、HCIE等证书者优先考虑。
1.协助外包岗位简历筛选、邀约面试、电话沟通候选人，整理招聘台账、面试登记表，跟进面试结果。
2.入离职手续办理
协助外包员工入职资料收集、合同签订、信息录入系统；办理离职交接、离职资料归档、退工报备。
3.员工关系日常
负责外包员工考勤统计、请假 / 加班流程对接
4.档案与数据整理
整理外包员工人事档案、纸质 / 电子档案归档；定期更新人员花名册、编制人员异动表、在职人员统计表。
5.行政及流程协助
协助外包员工宿舍、工牌、门禁、入职培训等安排；跟进外包供应商对接、资料传递及日常事务通知。
6.其他人力临时工作
完成 HR 主管安排的人力外包相关报表、会议纪要、通知下发等临时工作。
二、任职资格
基础要求
1.本科及以上人力资源管理、工商管理、行政管理、社会学等相关专业大二、大三在校生。
熟练使用 Office 办公软件（Excel 表格整理、Word 文档、PPT 基础制作）。
2.能力素质
沟通表达清晰，耐心细致，有良好的电话沟通、面对面沟通能力。
做事严谨负责，数据敏感、擅长台账整理、文档归档，执行力强。
性格开朗有亲和力，抗压能力尚可，能接受重复性基础事务工作。
具备基础人力资源理论知识，了解招聘、入离职、社保基础流程优先。
原则性强，保密意识好，能妥善处理员工个人隐私及人事信息。
加分项
有 HR 实习、校园社团人事干事、学生干部经验；了解人力外包 / 劳务派遣模式优先。
1、协助对接内容版权引进全流程，包括商务洽谈，合同条款核对、版权文件审核、介质对接等事项；
2、协助跟进内容投资项目，配合开展项目筛选、尽调材料整理等流程；
3、跟进AI创新相关工作，发掘优质IP，用AI技术赋能内容生产，拓展IP合作；
4、协助行业调研与项目信息整理，跟踪影视行业上新、政策、平台动态，定期整理内容行业简报。
任职要求1、遵守中国宪法和法律，具有对党忠诚的政治品格，具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件；
2、大学本科及以上学历，在校生，新闻传播类、法律、等相关专业可优先考虑，一般不超过30周岁；
3、具备较强的逻辑思维与数据分析能力，熟练使用Office办公软件，有内容行业实习经验或AI工具应用经验者优先；
4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；
5、对影视内容、版权交易及AI技术创新有浓厚兴趣。
1、2年以上互联网C端产品或行业产品经验，有电商交易链路或商品相关背景者优先；
2、对AI大模型在消费场景的应用有浓厚兴趣或实践经验，了解Prompt设计、RAG、AIGC等内容生成技术者优先；
3、具备跨多BU沟通协作能力，有Owner意识和项目推动力，善于整合资源拿到结果；
4、对用户产品、商品及商业生态感兴趣，关注前沿技术与消费趋势，思维开放、有好奇心，相信好产品藏在细节里，并愿意为之打磨。