薪酬数据电子/通信武汉电气技术工程师
电气工程师需求量小

武汉电气技术工程师

负责电力系统及工业领域电气设备与系统的设计、调试与运维,运用ETAP/CAD等工具完成供配电方案与图纸,保障项目安全、可靠、经济投运,支撑电网稳定与生产连续性。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
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平均月薪

¥11000

中位数 ¥0 | 区间 ¥8500 - ¥13500

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

87.5% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
8¥11000¥2600
100
14¥8500¥1100
88
7¥10500¥2200
74
6¥11400¥1800
60
6¥12000¥2600
35
5¥11300¥3900
34
6¥6800¥2300
31
5¥8900¥2200
31
6¥14400¥6800
30
5¥13700¥7100
30

市场需求

  • 北京
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5月新增岗位

6

对比上月:岗位新增4

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年3
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

电气技术工程师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地电气技术工程师的招聘、薪资和就业数据。

#1 九江
11.7%14 个岗位
#2 武汉
6.7%8 个岗位
#3 苏州
5.8%7 个岗位
#4 东莞
5%6 个岗位
#5 济南
5%6 个岗位
#6 上海
5%6 个岗位
#7 成都
5%6 个岗位
#8 福州
5%6 个岗位
#9 天津
5%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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电子/通信类高薪榜单

热招职位

船舶电气设计师12000-20000

武汉本科及以上3-5年

招聘人数:3-4人
到岗时间:不限
年龄要求:40岁以下
性别要求:不限
婚况要求:不限
【岗位职责】一、核心工作1.负责船舶三电系统、电气配电系统单线图、原理图的设计、绘制、修改及优化完善。
2.负责配电板、变压器、发电机、电缆、照明、控制系统等船舶电气设备选型、参数计算及设备技术规格书编制工作。
3.开展船舶电力负荷、短路电流、电压降计算及系统保护整定与配合校验工作,保障电气系统设计方案合理、运行安全可靠。
4.负责编制电气设备订货清单、电缆清册、设备布置图及其他各类配套技术文件。
二、协作与协调1.协助采购部门开展电气设备技术评标、供应商技术沟通对接及技术参数确认工作。
2.为设备制造厂家及船厂提供现场电气安装技术支持、施工指导,并解决现场各类技术问题。
三、规范与标准1.严格依据船东技术要求、各船级社(CCS、DNV、ABS、BV 等)规范、IMO 国际海事组织公约及各类国家与国际现行标准开展设计工作。
2.跟踪、研究国内外船舶电气领域新技术、新规范及新标准,并将研究成果落地应用于各实际工程项目。
四、项目管理与交付1.参与项目前期技术方案论证编制及相关成本测算工作。
2.保质保量、按期完成自身承担的各项设计任务,严格契合项目整体进度节点要求。
3.负责各类设计图纸及技术文件的送审、修改完善、版本复核与最终归档管理。
【任职资格】一、基本条件1.本科及以上学历,电气工程及其自动化、船舶电气、电力系统及相关专业。
2.具备3年及以上船舶电气设计工作经验。
3.熟悉船舶电气设计流程及相关专业界面划分。 
4.25-42周岁。
二、专业知识与技能1.核心技能: 精通船舶电力系统设计,熟练掌握负荷计算、短路计算、保护配合等电气计算。
2.设计规范: 精通中国船级社的电气相关规范,了解SOLAS、IEC、IEEE等相关标准。
3.工具软件: 熟练使用AutoCAD Electrical、EPLAN等电气设计软件;熟悉Office办公软件;了解AM/AVEVA Marine、Tribon等船舶设计集成软件者优先。
4.设备知识: 深入了解船舶主要电气设备(高低压配电装置、发电机、电动机、变频器、蓄电池等)的性能、参数及主流品牌。
三、能力与素质1.具备优秀的独立工作能力、分析解决问题的能力和严谨细致的工作态度。
2.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够承受一定的工作压力。
3.责任心强,对工作质量有高标准要求,有良好的技术文档编制习惯。四、优先项有独立完成整船或主要区域电气配电系统设计经验者优先,满足该条件者可适当放宽专业及年龄限制。

电气工程师(船舶设计师)12000-20000

武汉本科及以上3-5年

招聘人数:3-4人
到岗时间:不限
年龄要求:40岁以下
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:一、核心工作1.负责船舶三电系统、电气配电系统单线图、原理图的设计、绘制、修改及优化完善。
2.负责配电板、变压器、发电机、电缆、照明、控制系统等船舶电气设备选型、参数计算及设备技术规格书编制工作。
3.开展船舶电力负荷、短路电流、电压降计算及系统保护整定与配合校验工作,保障电气系统设计方案合理、运行安全可靠。
4.负责编制电气设备订货清单、电缆清册、设备布置图及其他各类配套技术文件。
二、协作与协调1.协助采购部门开展电气设备技术评标、供应商技术沟通对接及技术参数确认工作。
2.为设备制造厂家及船厂提供现场电气安装技术支持、施工指导,并解决现场各类技术问题。
三、规范与标准1.严格依据船东技术要求、各船级社(CCS、DNV、ABS、BV 等)规范、IMO 国际海事组织公约及各类国家与国际现行标准开展设计工作。
2.跟踪、研究国内外船舶电气领域新技术、新规范及新标准,并将研究成果落地应用于各实际工程项目。
四、项目管理与交付1.参与项目前期技术方案论证编制及相关成本测算工作。
2.保质保量、按期完成自身承担的各项设计任务,严格契合项目整体进度节点要求。
3.负责各类设计图纸及技术文件的送审、修改完善、版本复核与最终归档管理。
任职要求:一、基本条件1.本科及以上学历,电气工程及其自动化、船舶电气、电力系统及相关专业。
2.具备3年及以上船舶电气设计工作经验。
3.熟悉船舶电气设计流程及相关专业界面划分。 
4.35周岁及以下。
二、专业知识与技能1.核心技能: 精通船舶电力系统设计,熟练掌握负荷计算、短路计算、保护配合等电气计算。
2.设计规范: 精通中国船级社的电气相关规范,了解SOLAS、IEC、IEEE等相关标准。
3.工具软件: 熟练使用AutoCAD Electrical、EPLAN等电气设计软件;熟悉Office办公软件;了解AM/AVEVA Marine、Tribon等船舶设计集成软件者优先。
4.设备知识: 深入了解船舶主要电气设备(高低压配电装置、发电机、电动机、变频器、蓄电池等)的性能、参数及主流品牌。
三、能力与素质1.具备优秀的独立工作能力、分析解决问题的能力和严谨细致的工作态度。
2.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够承受一定的工作压力。
3.责任心强,对工作质量有高标准要求,有良好的技术文档编制习惯。四、优先项有独立完成整船或主要区域电气配电系统设计经验者优先,满足该条件者可适当放宽专业及年龄限制。

线路电气设计师7-14K/月

武汉本科及以上1年以下

1、负责输电线路工程电气设计工作,要求精通变电站主体建筑和结构设计,包括变电站主体厂房、配套建筑、土建基础、电缆沟等;
2、 从事220kV及以下变电站、线路土建结构设计,线路结构需能完成铁塔或水泥杆的基础计算及选型,杆塔选型和一般的杆塔荷载验算,编写勘测任务书;
3、参与完成工程项目从可研到竣工图的全过程设计,具备良好的沟通能力;
4、配合相关部门,解决施工过程中本专业有关的技术问题;
任职要求1、本科及以上学历,电气及其自动化专业;
2、1-3年以上电力设计院工作经验;
3、熟练运用PKPM、AUTOCAD、OFFICE等相关设计软件和办公软件;
4、线路结构专业要求,可独立完成110kV及以上线路各阶段的结构设计工作,适应出差。
5、可独立完成变电站内三通一平、总图、建筑及结构设计工作。输电线路电气或线路结构设计工作经验,高压输电线路和土木工程等相关专业,知名电力院校本科及以上学历。有注册电气工程师(发输变电)资格优先。待遇:年终奖,五险一金,法定节假日,加班工资,具体薪资可面谈!

机加电气工程师

武汉学历不限1年以下

1.本科以上学历,3年以上工作经历;


1.掌握机械、电气、液压等相关基础知识,了解压铸、机加生产工艺流程;

2.熟悉设备管控指标、设备故障管理、设备维护保养、备件管理基本知识。

3.具备很强的问题分析,处理能力。

4.良好的组织协调能力及报告能力。

高中物理教师15-25K/月

武汉本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、本科及以上学历,有三年以上教学经历,有班主任、高考毕业班工作经验者优先考虑;

2、爱岗敬业,有责任心、爱心、亲和力,沟通能力强,具有团队合作精神;

3、热爱教育、教学研究,善于学习,在理论及教学业务上不断提升自己;

4、市级以上的优秀教师、骨干教师、学科带头人优先录用。

高中数学教师(青年教师)5-8K/月

武汉本科及以上经验不限

到岗时间: 立即到岗

【岗位职责】

1. 针对性教学:负责体育生高考数学/单招数学的教学工作。能够根据体育生文化课基础普遍薄弱、备考时间紧迫的特点,将复杂抽象的数学知识转化为通俗易懂的内容。

2. 教研与备课:参与数学教研组的集体备课,结合体育单招考纲与高考大纲,精准剔除高难度冗余考点,聚焦基础分和中档题,研发适合体育生的“极简”解题大招。

3. 学情跟踪:负责课后答疑、作业批改及阶段性测试。建立学生数学成长档案,定期向家长及学管老师反馈学习情况,提出针对性的提分建议。

4. 心理疏导:关注体育生在学习过程中的畏难情绪,通过鼓励式教学,帮助学生克服对数学的恐惧心理,重建学习信心。


【任职要求】

1. 硬性条件:
本科及以上学历,数学、统计学等相关专业,持有高中数学教师资格证。
熟悉新高考或体育单招数学考试题型、命题规律及阅卷标准。

2. 教学经验(满足以下任一条件优先):
有3年以上高三毕业班教学经验,带过完整的高考循环。
有艺考生、体育生文化课辅导经验,深知如何在短期内帮助学生快速提分(这是我们的核心需求)。
熟悉体育单招数学考试(如《全国普通高等学校运动训练、武术与民族传统体育专业单独招生文化课考试》)的重难点分布。

【薪资福利】
薪酬结构:底薪 + 课时费 + 提分奖金 + 续班奖金
福利保障:带薪寒暑假、节日福利

兼职初中数学教师(骨干教师)100-200元/课时

武汉本科及以上1-3年

线上一对一,基于教学平台进行授课,我们会进行面试和试讲,需要学习使用线上平台,我们会教如何使用,流程通过后就可排课

初中物理教师(青年教师)13-20W/年

武汉本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位要求:本科以上学历,相关专业毕业,三年以上本学科任教经历;
熟悉民办教育,教学成绩优秀;
能担任班主任、胜任九年级教学者优先。


有意者可在本网站直接投递简历、或发送简历及相关证件资料至学校邮箱。

招聘主管面议

武汉本科及以上3-5年

1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;
2、参与公司招聘规划和人员编制预算;
3、负责拟定公司招聘方案;
4、监督执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求;
5、负责招聘渠道的建立、开发及评估;
6、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率。
任职资格1、本科学历;
2、3年以上招聘工作经验;
3、有制造行业招聘渠道,优先考虑。

行政文员面议

武汉大专及以上1-3年

1、前台电话转接、对外接待、邮件分发、物料外寄、考勤记录、报销提交、办公用品及文件资料管理、;
2、公司执照等资质的年检及变更;
3、公司员工社保等相关工作,包括增员、调转、停保等事宜;
4、配合财务完成相关工作;
5、完成上级安排的其他临时工作。
任职要求:
1、女性。形象气质佳,有亲和力,沟通能力强。
2、文秘、市场营销或酒店管理专业,大专以上学历。 
3、性格开朗,做事条理分明,细致认真,责任心强,有团队精神。
4、有一定的财务知识。

主管会计面议

武汉学历不限经验不限

相关工作经验男女不限,女性的已婚已育者优先考虑

渠道业务员面议

武汉学历不限1年以下

口才好事业心强