薪酬概览
平均月薪
¥5200
中位数 ¥0 | 区间 ¥4800 - ¥5600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
10
对比上月:岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 10 | 100% |
热招职位
1、住户迁居服务:为所辖住户提供迁居协调服务。
2、住户评估:根据获取的评估员资质参与住户的各类评估。
3、服务方案:参与所辖住户服务方案的制定与更新,并负责执行服务方案,并与多学科进行服务方案执行层面的沟通协调,包括医疗、活动、餐饮等。
4、家属沟通服务:就服务方案的执行及紧急情况,与指定关系人进行沟通。
5、社区共建:组织开展邻里共建活动和邻里矛盾疏导。
6、服务产品需求沟通:对所辖住户的各类服务产品需求进行反馈和沟通,为各专业提供服务产品开发的建议。
7、住户档案管理:组织建立和维护所辖住户的综合档案。
8、生活服务:根据统一安排,为所辖住户提供或协调提供各项生活服务和特约服务。
9、完成领导交办的其他工作。
1、住户迁居服务:为所辖住户提供迁居协调服务。
2、住户评估:根据获取的评估员资质参与住户的各类评估。
3、服务方案:参与所辖住户服务方案的制定与更新,并负责执行服务方案,并与多学科进行服务方案执行层面的沟通协调,包括医疗、活动、餐饮等。
4、家属沟通服务:就服务方案的执行及紧急情况,与指定关系人进行沟通。
5、社区共建:组织开展邻里共建活动和邻里矛盾疏导。
6、服务产品需求沟通:对所辖住户的各类服务产品需求进行反馈和沟通,为各专业提供服务产品开发的建议。
7、住户档案管理:组织建立和维护所辖住户的综合档案。
8、生活服务:根据统一安排,为所辖住户提供或协调提供各项生活服务和特约服务。
9、完成领导交办的其他工作。
1、2年以上同等岗位工作经验,物业管理相关专业优先
2、具备物业管理、消防管理、环境管理、车场管理等相关知识
3、具备同类型、同规模商业综合体物业经理岗位工作经验
4、具有一定的团队管理经验,持物业经理从业资格证优先
1.主导项目全生命周期管理,涵盖立项(KO)、需求、设计、开发至交付全过程,制定并维护主计划,确保里程碑按期达成,组织关键会议(启动会、评审会、复盘会);
2.协调机械、控制、软件、测试及实施等跨职能团队,统筹内外部资源,推动解决协作瓶颈,保障任务闭环;
3.通过Jira/Project等工具建立项目看板,监控关键路径,管控进度与交付质量;
4.建立风险登记册,识别技术、进度、供应链等风险,制定应急预案,重大问题及时升级;
5.编制项目预算,跟踪成本偏差,支持结算与回款;
6.作为客户主要接口人,定期汇报进展,组织UAT、培训与上线支持,收集反馈推动优化;
7.输出标准化模板与流程,沉淀经验资产,助力PMO体系规范化建设
1、统筹管理项目交付的全生命周期,实现履约并维系客户良好关系;
2、指定项目计划、成本、变更管理规范和要求,并执行落地,管理项目交付过程中的关键人物并定期跟踪,推动项目交付如期进行;
3、项目风险管理,识别项目里程碑节点的风险,组织项目输出风险预案;
4、输出质量管理,对项目交付质量负责,保证系统的功能、性能、数量等满足合同要求,并符合属地国家的行业标准;
5、围绕项目高效沟通,建立项目沟通机制,针对里程碑节点及问题组织专项会议;
6、组织项目采购、实施、测试及验收工作。
房地产估价师面议
1、具有房地产估价、经济、金融、财务管理、房地产等相关专业的大专以上学历;已取得或将要取得房地产估价师证书;
2、从事房地产估价二年以上;
3、敬业、好学、肯干,为人踏实,处事阳光,立志在房地产估价行业发展;
4、富有亲和力与沟通能力;
5、杭州市区本地人、有业务关系资源和有驾照者优先有意者请将简历电子邮件发至:xh20070728@126.com
招标代理工程师面议
学历要求:大专或以上(全日制 专业要求:公路工程相关专业 年龄:40岁以下 性别:男
1、有公路工程招投标经验或路桥工程施工经验者优先 ;
2、从事公路工程预算员1年以上工作经验者优先;
1、3年以上电商/本地生活/互联网C端产品经验,有独立负责核心模块或产品线的完整项目经验,有AI产品、推荐系统、智能体(Agent)相关经验者优先;
2、熟悉AI上下游技术链路,初步了解大语言模型、多模态等核心技术的能力边界与应用场景,能够根据业务需求合理选型和调用AI能力;
3、熟悉电商平台用户运营流程,能从用户视角发现问题,并提出和设计产品解决方案,善于通过数据驱动迭代优化,对DAU、访问用户规模、成交用户规模等指标有深刻理解;
4、抗压性强、自驱力强、善于沟通协调资源,善于利用自己的影响力协同算法、工程、运营等相关协作方,能在复杂的协作中进行业务创新突破;
5、有用户增长、智能导购、AI营销工具等产品经验者优先。
1.5年以上工作经历,清晰的分析逻辑以及良好的业务洞察能力,能快速发现问题、拆解问题并定位到影响业务的关键点;
2.数据处理能力强,可使用多种方式提取数据并进行分析,熟练掌握hive、SQL、excel等相关数据提取工具;
3. 拥有较高的独立性、主动性,能够承担较大的工作压力,积极乐观、适应变化并充满正能量;
4. 良好的团队协作和沟通能力,主动推动工作进展的顺利实施;注重细节,具备好的领悟能力、数据分析能力和解决问题的能力
5. 财务相关专业本科及以上学历,CPA,ACCA等专业资质优先;有数据挖掘和业财数据产品建设能力优先
1.围绕本地生活业务场景,深入了解业务情况,结合数据分析和用户调研,综合行业发展趋势判断,为物流超算策略产品规划发展路径;
2.根据业务发展,规划商流与物流的实时策略体系,构建可运营的实时策略产品工具和策略能力;
3.优化运营物流策略产品模块,不断迭代能力,包括供需平衡、骑手定价、骑手调度、配送范围等策略模块;
4.制定履约时效协同机制,提升履约时效的目标和可运营能力;
5.快速推动相关项目和策略落地,形成实时策略的PDCA方案,推动流程制度SOP、物流基础设施
6.协同总部及大区各部门提高运营项目管理能力,并建立项目管理制度,流程和标准。
1、2年电商背景工作经验,了解商家经营和行业运营,有供给端分析经验者优先;
2、具备较强的数据分析和挖掘能力,可使用多种方式提取数据并进行分析,熟练掌握hive、SQL、excel等相关数据提取工具,能够独立撰写和陈述数据分析报告;了解常用的机器学习算法原理,熟悉数据统计与挖掘相关方案优先。
3、具备较强的业务理解力,对商业逻辑敏感,了解销售业务、渠道或商业化机制,能够通过数据化的手段来改善运营工作;
4、跨团队协同能力强,对业务有好奇心,充满激情,富有正能量;
1、参与公司物业项目的日常管理,确保物业管理政策、质量体系文件及工作计划有效执行。
2、负责客户日常服务、问题处理、关系维护及回访,提升客户满意度。
3、参与物业费收缴、品质管控、投诉处理及社区文化活动策划与执行。
4、轮岗实践,参与客服、工程、环境、秩序等条线基础工作,快速掌握业务流程。
5、协助部门主管开展团队培训、考核及内部管理工作。
6、服从公司轮岗及岗位安排,积极参与公司级项目和业务轮训。
物业管培生4000-5000元
1. 辅助客服条线负责人物业管理工作;
2. 协调物业服务团队,保证服务质量;
3. 检查、审核并统计相关资料,可独立分解、制作表格等相关工作。
4.物业费的收缴、业主满意度的管理、社文活动的开展
任职要求:
1. 具备物业、服务行业工作经验或相关技能培训者优先;
2. 具有良好的执行力和沟通协调能力;
3. 善于学习新知识,愿意不断提高自己的专业技能。
4、可接收华北区域(天津、河北、山东、辽宁)派遣
5、仅接收27届毕业生专/本科(2027年6月毕业),物业管理专业优先录用;

