薪酬数据服务业杭州茶水师
服务员需求量小

杭州茶水师

茶水师是一种为客人提供茶水和其他饮品的服务人员。在许多地方,茶水师通常被雇佣为服务行业的一部分,比如餐馆、宴会厅、健身房、办公室或者会议场所。茶水师负责准备和提供各种茶水和饮品,同时也可能负责维护饮品设备和清洁工作区域。茶水师需要具备良好的沟通能力和服务意识,以确保客人得到满意的服务体验。此外,他们还需具备基本的卫生知识和技能,确保所提供的饮品符合安全和卫生标准。茶水师在工作中需要保持礼貌、细心和耐心,以满足客人的需求,提供优质的服务。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 江西省
  • 山东省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 山西省
  • 黑龙江省
  • 云南省
  • 青海省

平均月薪

¥7000

中位数 ¥7000 | 区间 ¥5800 - ¥8100

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

77.8% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
8¥6700¥1800
72
12¥3300¥0
60
7¥6500¥1800
53
7¥5600¥2000
51
6¥17200¥1700
48
9¥7000¥3800
48
7¥10100¥5700
45
7¥4500¥1200
40
5¥6300¥3200
40
5¥5100¥7100
35

市场需求

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12月新增岗位

12

对比上月:岗位减少7

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验12
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

茶水师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地茶水师的招聘、薪资和就业数据。

#1 海南藏族自治州
7.1%12 个岗位
#2 杭州
5.4%9 个岗位
#3 广州
5.4%9 个岗位
#4 东莞
4.8%8 个岗位
#5 佛山
4.8%8 个岗位
#6 长沙
4.2%7 个岗位
#7 西安
4.2%7 个岗位
#8 重庆
4.2%7 个岗位
#9 盐城
4.2%7 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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服务业类高薪榜单

热招职位

美味大厨

杭州学历不限1年以下

职位说明:
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习,在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后,经过餐厅总经理,营运顾问,营运经理确认的晋升选择,有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准:
熟练掌握餐厅生产区岗位技能,始终坚持执行程序标准热爱美味文化,乐于分享,乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表,形象气质佳
福利待遇:
享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,主理品鉴会额外激励,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)

淘宝服饰-服饰导购产品-杭州

杭州本科及以上1年以下

1.本科及以上,3年以上电商导购产品经验,服饰或快时尚背景优先;

2.深度理解用户选购行为与决策链路,能通过用户研究和数据洞察驱动产品迭代;

3.熟悉电商平台运营机制和商家经营工具,有0到1搭建导购产品或营销工具经验;

4.精通数据分析,能独立运用SQL/BI工具完成归因分析,以数据驱动决策;

5.有AI产品落地经验,熟悉智能Agent或推荐算法,能将AI能力与导购场景结合;

6.擅长跨团队协同,能高效推进设计、研发、运营、算法等多方合作,结果导向。

门店经理2000-2999元/月

杭州学历不限1-3年

要求有管理经验,在杭州二手房市场有1年以上工作阅历,五官端正,谈吐流利,有领导风范,沟通能力强。大专以上学历,男女不限,25岁以上40岁一下,基本工资加奖金。

1、本科及以上学历,市场营销、电子商务、个护美妆等相关专业优先。

2、至少3年以上电商平台运营或招商经验,熟悉商家生态及平台规则。

3、有快消、食品、美妆等垂直行业运营经验者优先,具备成功招商或商品运营项目经历。

4、熟练基础AI分析工具,具备数据驱动决策意识,能独立输出分析报告并提出策略建议。

5、沟通协调能力强,具备跨部门协作经验,具备一定抗压能力,推动业务结果达成。

1、完成各类业务受理程序,推进各项流程;

2、营业结束后,根据发票等原始凭据与系统进行核对,结账,做到日清;

3、现场服务,开展进行促销活动;

4、根据上级指示完成其他工作任务。
任职要求1、遵守中国宪法和法律,具有对党忠诚的政治品格,具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;

2、大学专科及以上学历,广播电视工程、通信工程、电子信息工程、网络与新媒体等相关专业可优先考虑;

3、一般不超过35周岁;

4、具备营业厅相关从业经验者可优先考虑;熟练的计算机应用操作能力,熟悉相关系统可优先考虑。
报名时间:自发布之日不少于5个工作日,招满即止。

储备店长

杭州学历不限1年以下

1、根据公司政策制定本店商务政策、销售目标、市场占有率、客户满意度、品牌建设、业务拓展、开发和培养人才等方面的政策,制定业务计划和激励措施以达成公司目标

1. 本科及以上学历,具备2年以上淘系电商运营经验,熟悉天猫等主流平台规则;

2. 熟悉家电数码3C领域供应链及消费者行为,具备数据化运营能力(熟练使用Excel、SQL等工具);

3. 具备独立策划并落地大型项目的经验,擅长跨部门协作与资源整合,有KA商家谈判或供应链管理经验者优先;

4. 目标导向,具备优秀的逻辑分析、沟通谈判及抗压能力,能够快速适应业务变化并推动结果达成;

5. 认同阿里巴巴价值观,对平台生态(如天猫工具、流量机制)有深入理解,具备“客户第一”服务意识。

6. 操盘过至少10亿+规模的天猫店铺,且担任核心岗位至少1年以上

天猫国际-导购AI产品-杭州

杭州本科及以上1年以下

1、本科及以上学历,3年以上产品工作经验,有导购侧产品相关工作经验;

2、对AI技术(Agent、RAG、多模态、Workflow)有强认知,深入理解NLP与大模型(LLM)底层逻辑,可进行基础prompt与agent编排;

3、具备良好的用户意识,用户视角洞察力优秀,有优秀的用户分析及需求挖掘能力,对用户需求有独到和敏锐的理解;

4、清晰的沟通表达能力,较强的跨团队协同组织能力和责任心,积极应对挫折和挑战的心理素质,皮实,乐观;

5、具有较强的数据敏感度、数据处理和解读能力,善于总结提炼问题,形成标准化与体系化的结论。

1.3年以上互联网产品经验,1年以上AI/数据产品落地经验;

2.熟悉机器学习基础原理,能精准拆解算法需求,平衡技术可行性与商业价值;

3.有C端产品设计经验优先,熟悉电商行业或对电商导购、商家私域有经验者优先;

4.熟练使用SQL进行基础数据分析,能用Axure等清晰表达产品逻辑;

淘宝闪购-导购产品专家-到店团购

杭州本科及以上1年以下

1. 负责到店团购业务的C端产品规划与设计,聚焦用户“找店/优惠-决策-交易”全链路体验,通过产品创新与精细化运营,提升用户决策效率与交易规模,助力业务持续增长

2. 洞察用户到店团购消费场景与决策心理,设计并持续优化店/品详情页、推荐流等核心动线,突出店铺特色与团购价值,提升转化率

3. 协同内容团队,构建评价、推荐菜、笔记等内容体系,强化店铺种草能力,帮助用户高效决策,提升平台内容竞争力

1. 负责外卖餐饮核心导购链路的整体产品规划与落地,深度把控店-品-商详等大流量场域的流转机制,咬合公司经营方向,对访购效率/用户体验负责;

2. 带领4-5人的产品团队,负责团队的目标拆解、人才培养与日常管理,打造一支高效、具备创新能力的战斗型产品团队;

3. 探索AI技术在导购场景下的创新应用,通过技术创新驱动业务增长,打造行业创新的智能化导购体验;

4. 深度洞察餐饮商家与C端用户的需求,协同B端产运、算法、研发、设计等多部门资源,推动复杂产品项目的高质量迭代与落地;

5. 建立科学的数据分析与实验体系,通过A/B测试、用户调研等手段持续挖掘业务痛点与增长点,并制定针对性的产品解决方案

1. 本科及以上学历,3年以上电商相关产品经验;对电商的详情、购物车、交易、支付、订单、售后等核心链路有基础的认知和了解;

2. 具有较强的数据分析能力和逻辑思考能力,能够从数据中洞察用户真实需求,能站在业务视角来思考问题;

3. 具备高度的责任心和较强的自我驱动力、抗压能力,善于协调沟通,能够基于目标确定行动方向并达成结果。

1. 负责企业级办公Agent 技能市场产品/平台能力的设计和研发,包括前台产品能力、运营中心、开放对接能力等,打造企业办公易用/安全/统一的技能市场,加速AI在办公场景的大规模应用。

2. 参与搜索/意图识别等相关能力的设计和研发,涉及企业内部海量知识的接入/加工、搜索在/离线能力的建设(索引构建、意图识别、粗排/精排等),建设企业办公统一的搜索能力,同时结合技能市场的消费需要,提供高质量的findskill能力。