薪酬概览
平均月薪
¥16800
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥12700 - ¥20800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
20
对比上月：岗位新增18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 25% |
| 5-10年 | 10 | 50% |
| >10年 | 5 | 25% |
热招职位
1、有较强的业务理解能力，能够快速洞察业务场景中的痛点问题并结合AI的最新能力发展，挖掘契合点；
2、有1-3年AI产品经验并能持续保持对AI技术发展，行业领先AI产品的学习，对AI技术优势和边界等有深刻理解；
3、良好的沟通能力和问题分析解决能力，跨团队协作能力和推动能力强，承压能力佳；
4、有非常强的动手能力，可以自己直接上手完成构建Agent、skill，上线产品demo；
5、有电商、ToB、SaaS等相关经验，深度AI产品使用者优先；
1、本科及以上学历，2年以上电商营销中后台产品经验，对平台营销产品体系有一定理解，具备场景抽象和通用能力沉淀意识；
2、具备基础的AI认知，熟悉大模型原理和基本落地方法，有至少1个AI产品或AI应用项目的深度落地经验；能判断AI在业务场景中的适用边界，避免"为AI而AI"；
3、了解主流AI Agent架构及在策略/营销场景的应用，能独立完成Agent搭建或与技术团队协同定义模型优化与评估指标；
4、好奇心强、自驱力强，持续关注前沿AI进展并有深度的自驱实践经历，已将AI工具嵌入核心工作流，能推动团队层面的AI实践落地；
5、具备数据分析与用户洞察能力，目标导向，抗压性强，能在快节奏环境中保持深度思考与业务创新。
1. 本科及以上学历，优先考虑互联网企业背景；具备家装家居行业5-8年运营经验，2年以上采销实战经验；
2. 熟练掌握数据驱动决策方法论，能够独立完成用户分层、转化漏斗分析及效果归因，有成功通过数据分析提升GMV或转化率的案例；
3. 具备强执行力与项目管理能力，独立操盘过千万级营销项目，熟悉跨部门协同与资源整合，抗压能力强且目标导向；
4. 对行业有深度认知（如家装家居产业链、趋势洞察），具备头部电商平台（如京东）或知名品牌（如恒洁、九牧、芝华仕）经验者优先；
5. 具有优秀的商业敏感度与创新思维，能快速适应平台规则变化，对价格策略、竞品动态有敏锐洞察；
6. 沟通协作能力突出，能够平衡平台、商家、用户三方需求，具备团队管理经验或资源网络者优先。
1、本科及以上学历，丰富的AI产品经理岗位经验，技术背景优先
2、能够使用 vibe coding 写代码，需要能独立完成原型验证。
3、AI 产品的重度用户，深度使用过 Claude code、Cowork、CodeX、Cursor、通义、Coze、百炼 等同类产品，对模型行为有自己的品味与判断。
4、理解 LLM 与 Agent 的基本机制，熟悉 LLM API、Tool Use、Function Calling、MCP、RAG、Agent Loop、Multi-Agent 等概念，并对 Prompt Engineering、Context Engineering、工作流编排、效果评测等贴近应用层的课题有第一手实践。
5、具备 UI/UX 设计素养，能够在 AI 辅助下完成产品原型图设计、UI 设计等相关的产品设计工作。
【必备项】
1. 学历经验：本科及以上，3 年以上数据研发 / AI 数据工程 / 数据平台相关工作经验；
2. 数据工程：精通 SQL，熟练掌握 Java / Python / Sql 至少一种；具备扎实的数仓建模（维度建模/范式建模）与ETL 实战经验；
3. 大数据栈：熟悉 Hadoop / Hive / Spark / Flink / MaxCompute / Hologres 至少一套，独立主导过 TB ~ PB 级数据项目；
4. 数据治理：有元数据、血缘、质量、成本治理体系建设经验；
5. AI 数据 / 评测基础：理解 LLM / RAG / Agent 基本原理，了解 SFT/DPO 等训练范式；有 Agent 数据 / 数据合成 / 评测体系 实战经验；
6. 业务素养：能从业务问题出发倒推数据 & AI 方案，能与产品/业务高效协同推动落地。
【加分项】
● 有 电商、商家服务 业务背景
● 有 NL2SQL / 问数 / 数据 Agent / RAG 项目落地经验
● 有 Agent 评测体系（MT-Bench / AgentBench / 自建评测集） 建设经验
1、专业背景： 本科及以上学历，3年以上互联网产品经理经验。有B端工具/SaaS平台、渠道管理、门店数字化等相关领域经验者优先。
2、产品能力： 具备扎实的需求分析与产品设计能力，能将复杂业务流程抽象为清晰的产品方案，注重细节与用户体验。
3、业务理解： 能快速理解下沉市场零售业务及渠道管理逻辑，善于发现一线场景中的效率痛点，产出务实可落地的解决方案。
4、沟通协调： 优秀的跨团队协作与沟通能力，能在业务方、技术方、一线运营之间高效对齐需求，具备良好的项目推动力。
5、学习意愿： 对AI产品应用有浓厚兴趣，愿意主动学习并探索AI能力在业务场景中的实际价值。
6、价值观： 责任心强、自驱力高，能适应快速变化的业务环境，具备Owner意识。
1、会计学、财务管理等相关专业，本科及以上学历，具有注册会计师或同等资格的专业资格证书优先考虑（CPA、ACCA、CIMA）；
2、6年及以上相关工作经验，金融行业财务、保险公司财务及四大会计师事务所金融审计经验优先；
3、具有较强的数据分析能力、清晰的逻辑思维及创新意识；
4、熟练使用办公软件如Excel、PPT等，有专业数据分析工具使用技能者优先。
1、本科以上学历，2年以上服饰店铺运营或店长，有平台自营、采销经验优先；
2、热爱服饰穿搭，对趋势潮流有一定敏锐度，能够快速get市场机会，传递给供应商；
3、优秀的合同谈判和签约能力，良好的决策判断能力和计划组织能力；
4、较强的数据分析能力，合同谈判和签约能力，良好的决策判断能力和计划组织能力；
5、有责任心，高效执行力，乐观皮实，抗压力强，以结果为导向。
1、3 年以上电商平台运营经验，其中至少 1 年 B 类电商（1688、京东工业、拼多多 B 端、SaaS 类交易平台）或产业带 / 供应链平台经历。
2、有过至少一个类目 / 频道 / 行业的运营经验，独立负责过类目标准、服务规范、商家分层、成长体系中的至少一项。
3、数据能力扎实：熟练使用 SQL，有较强的数据分析能力。
4、结构化思考能力强，能把模糊的「行业规范」「定制标准」这类命题，拆成可执行的字段、规则、流程、SOP。
5、强 owner 意识，愿意下沉到商家、工厂、买家一线做深度调研；对定制这门生意有真实的好奇心。
加分项
1、熟悉印刷包装、服装、办公文化等轻定制类目的产业链。
2、有过与 AI / Agent 产品协同的运营经验，理解「数据底表 → 结构化标签 → Agent 前台表达」的链路。
3、熟悉 1688 平台商家侧后台、类目属性体系、诚信通 / 实力商家 / 超级工厂等生态标签体系。
5、具备AI coding 和Ai 评测能力优先。
1. 产品经验：3年以上B端产品或策略产品经验，有商家后台、CRM、ERP、供应链系统等企业级产品设计经验者优先考虑
2. 业务认知：熟悉商品从冷启动到打爆的全链路流程，理解电商平台商品运营逻辑和商家经营痛点
3. 数据能力：逻辑性强，数据敏感，善于通过数据分析拆解业务问题并建立量化评估体系
4. 业务洞察：能站在商家视角理解经营痛点，将业务需求转化为有效的产品方案
5. 综合素养：跨团队推动力强，乐观皮实，拥抱变化，有要性和创业精神，富有正能量
加分项：有大模型（LLM）实际部署与应用经验，或有AI+电商场景（商品智能托管/诊断/策略生成）落地经验者优先
1、统招本科及以上学历，具备3年以上电商平台或大型物流行业产品工作经验，熟悉电商物流管理的运营流程；
2、具备丰富的行业经验建设仓储系统、物流服务和计费结算产品任一产品经历，熟悉两个产品及以上优先
3、优秀的商业敏锐度与业务抽象能力，逻辑思维严密，能在复杂的商业环境中推动产品迭代
4、具备出色的跨部门沟通与项目协调能力，能高效整合资源推动项目落地
1. 管理交付中心，确保交付中心店面的高效，有序，安全运营；
2. 管理交付业务，包括但不限于，客户交付管理，车辆PDI，仓储管理及整车物流事务协调，确保及时高质量的车辆交付，达成核心业务目标，保持交付中心合理的库存水平；
3. 管理交付中心的第三方运作，确保第三方服务标准符合集团要求；
4. 管理和处理现场顾客客诉升级，确保所有现场用户客诉升级可以得到妥善解决；
5. 管理当地交付资源，合理配置，提升资源利用率，包括但不限于车辆资源，场地资源；
6. 管理当地交付团队，有效辅导和激励团队，共同达成业务目标；
7. 根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作。
职位要求
1. 5年以上工作经验，2年以上交付门店运营和团队管理经验；
2. 良好的沟通协调能力；
3. 丰富的客户服务经验；
4. 结果导向，能积极主动解决问题，具备良好的抗压能力，有创造力，勇于承担；
5. 具备较强的项目管理和时间管理能力；
6. 熟练操作日常工作管理系统，具有较强的书写及沟通能力，熟练使用办公软件。
