邯郸检验员
检验员是负责对产品、材料或设备进行测试、检查和评估的专业人员。他们通常在制造业、医疗设备、食品加工或其他领域工作，确保产品符合质量和安全标准。检验员可能会使用各种工具和设备来进行检测，包括计量仪器、显微镜、化学分析仪器等。他们必须严格遵守标准操作程序（SOP）并记录测试结果，以确保产品的质量和符合法规要求。此外，检验员还需要具备良好的沟通能力，与研发人员、生产人员和其他部门合作，及时解决和报告可能存在的质量问题。总之，检验员在生产过程中扮演着非常重要的角色，他们的工作直接关系到产品的质量和用户的安全。
薪酬概览
平均月薪
¥6000
中位数 ¥5800 ｜ 区间 ¥4900 - ¥7000
数据来源：谈职全网22份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
90.9% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
44
对比上月：岗位新增34
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 5% |
| 1-3年 | 17 | 42.5% |
| 3-5年 | 5 | 12.5% |
| 5-10年 | 2 | 5% |
| 不限经验 | 14 | 35% |
热招职位
维修电工5000-7000
--行业简介：蛋种鸡（祖代或父母代）、笼养模式，养殖规模5万-6.5万--工作地：河北省邯郸市涉县--薪资待遇：4500-6500元，根据经验面试后确定，月休3天///或6天+法定节假日---------------------------------职责：独立、一个人负责整个养鸡场的所有设备的日常点检、维保；辅助设备升级改造；领导安排的其他临时性工作。--要求：按身份证50周岁以下，高中/中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，有低压电工证，吃苦耐劳，能接受封场管理模式（每月集中休假）。
职位说明：
根据维保经理排定每家麦当劳餐厅指定设备的保养计划，有效地管理多家麦当劳餐厅设备的保养清洁工作；以月为单位，每天为每家麦当劳餐厅制定设备保养清洁排班。除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
负责区域内餐厅所有设备的维护和保养，确保机械设备正常运转对生产设备进行巡检，处理机器设备、设施的维修和异常情况，并记录快速处理生产中出现的机器故障，确保生产顺利进行
职能标准：
具备强烈的团队合作意识能够接受跨门店工作及夜班工作能够操作手机软件并按指引录入系统有保养设备及电工经验者优先考虑
福利待遇：
报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
淘宝闪购送餐员（配车配装备）￥4000-8000元/月
淘宝闪购直招骑手，配车配装备 。当天面试通过后，即可入职试岗。全城多家站点，就近分配。任职要求.1·年龄18-55周岁，**不限，学历不限。
2.会驾驶电动车，熟练使用智能手机、导航软件等。上班时间：上午上班时间10：30-13：30下午上班时间17：00-20：00薪资范围：6000-8000元/月发薪日；月结算社保类型：意外险提成方式：按单提成；每单提成：4元-8元/单；每天40单-90单；奖金补贴：绩效奖金，全勤奖，工龄奖，夜间配送补贴，恶劣天气配送补贴，远距离配送补贴，超重货品配送补贴。
1.负责当地营销市场分析、计划、实施、跟进等相关工作，为营销人员提供个性化解决方案和能力转换，并追踪成效、持续完善。
2.深入洞察市场的运作模式及目标客户，识别运作模式的痛点和转型增长机会，帮助营销人员设定目标,、市场规划及健康发展。
3. 贯彻战略，推动营销人员视野观念升级，业务形态加速转型。
4. 学习和研究市场营销人员成功或失败案例，提炼成功实践与关键驱动要素。
5.与营销人员建立互信，根据市场现况与市场特色，维持市场发展前提下共识精准支持方案。
6.传递市场声音，就公司战略资源或流程如何支持领导人持续成功向公司提供反馈和建议。
7.熟悉掌握公司各项业务政策信息，及时为市场营销人员开展业务政策宣传、推广、咨询、跟踪、反馈。
8.为市场开展富有激励性的奖励认承活动，增加领导人活跃度，提升营销伙伴留存率。
1、负责分行风险管理规划与组合管理、风险管理流程的优化、操作规程的合规性管理、授信业务的信息管理、信贷档案管理、出账管理及贷款分类管理；
2、负责组织贷后管理，监测管理辖内信贷资产质量，牵头分行不良资产清收，抵债及抵债资产处置，呆账核销管理，并与其他相关部门合作进行问题贷款的管理和清收；
3、负责执行信贷政策，分行零售风险部门支持赋能，持续调研和推动解决分行队伍管理、过程风险管理中遇到的问题，提升分行零售风险管理水平；
4、负责法律事务的综合管理及合规风险管理与反洗钱管理，为分行经营管理活动提供法律支持和合规建议，确保经营管理活动符合法律法规和相关制度的要求；负责操作风险管理。
5、完成上级主管交办的各项工作。
职位说明：
展现麦当劳价值观，将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中，为社区邻里提供美味和凝聚力，除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系，提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准：
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心，主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇：
工作时间灵活自主、每月工作约100小时，报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
职位说明：
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习，在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后，经过餐厅总经理，营运顾问，营运经理确认的晋升选择，有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准：
熟练掌握餐厅生产区岗位技能，始终坚持执行程序标准热爱美味文化，乐于分享，乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表，形象气质佳
福利待遇：
享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，主理品鉴会额外激励，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
喷涂质检员（包吃住+交保险+准时发薪）4000-5000元/月
1、有铝板喷涂，铝单板质检，五金喷漆质检经验优先
2、能适应工厂正常生产班次，配合车间品质管控工作
3、做事认真、有原则，能适应车间工作
4、服从管理，责任心强，稳定性好
工作内容：
1、负责铝板，铝单板喷涂成品的外观质量检验，检查板面是否存在掉漆，露底，流挂，颗粒，色差，划伤，凹点等质量问题。
2、做好首检、巡检、完工检，真实填写检验记录
3、不合格品标识、隔离、上报，跟踪复检结果
4、核对生产工单，色号，膜厚，喷涂批次，确保产品颜色，工艺，规格与订单要求一致。
工作时间：8：00-12：00,13：30-17：30
福利待遇：
月薪：4000+产量提成
发薪日期:25日
入职即缴纳保险
包一日三餐和住宿
质检员（三坐标海克斯康）7000-9000元/月
1、监督供应商来料质量，制定来料检验（IQC）标准，处理来料不合格问题，推动供应商改进。
2、制定过程检验（IPQC）计划，指导品管人员对生产关键环节进行巡检、抽检，及时发现并解决过程中的质量异常（如工艺缺陷、设备偏差等）
3、制定成品检验（FQC/OQC）标准，审核检验报告，确保成品符合客户订单要求和企业标准。
4、负责成品放行审批，对不合格品进行评审（如返工、报废、特采），并监督处理流程。
5、统计客诉数据（如 PPM、客诉率），推动跨部门（如研发、生产）解决根源问题
6、制定品管部岗位职责，合理分配工作，组织绩效考核，激励团队提升效率
7、开展质量知识培训（如检验方法、体系标准、工具应用），提升团队专业能力；同时向生产、研发等部门普及质量意识。
任职要求：
1、专科及以上学历
2、2-4年相关行业经验 ，需要会三坐标编程（海克斯康 ）；
3、精通 ISO9001 等主流质量管理体系标准，具备体系建立、审核（如内审员资格）及维护能力。
4、具备数据分析能力，能通过质量数据（如不良率、客诉率）识别问题并制定对策
5、熟悉来料、过程、成品检验的全流程，能制定或优化检验规范、作业指导书（SOP）。
6、跨部门协作能力：需与生产、研发、采购、销售等部门高效沟通，推动质量改进（如协调研发优化设计缺陷、推动生产改进工艺）。
7、面对突发质量问题（如批量不合格、客诉爆发）能快速响应，组织调查并制定可行的纠正预防措施。
8、原则性强，注重细节，具备较强的责任心和抗压能力（需应对质量危机、高强度审核等压力场景）