招聘需求量小
邯郸Talent Acquisition Specialist
Talent Acquisition Specialist是负责招聘和人才发展的专家。他们在组织中负责确定和满足人才需求,与部门负责人合作,制定并实施招聘策略。他们会与候选人进行面试、审核简历、筛选申请人,并与相关部门协调面试安排。Talent Acquisition Specialist还会与人力资源团队合作,确保公司遵守招聘相关法律法规,并提供专业意见来改进招聘流程。他们可能还会参与开发和维护人才数据库,与高校和社会渠道合作以建立人才关系网络。作为人才发展战略的关键组成部分,Talent Acquisition Specialist在吸引、挖掘和留住高素质员工方面发挥着重要作用。通过精确的人才选择和适应性发展计划,他们助力组织实现其人才和业务目标。
ATS系统招聘漏斗结构化面试人才地图薪酬对标
薪酬概览
平均月薪
¥5900
中位数 ¥4000 | 区间 ¥4400 - ¥7300
数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年9月11日
月薪分布
90% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
应届
1-3年
3-5年
不限经验
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
不限学历
市场需求
8月新增岗位
15
对比上月:岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 15 | 71.4% |
| 3-5年 | 3 | 14.3% |
| 不限经验 | 3 | 14.3% |
热招职位
人事专员3000-6000元
邯郸大专及以上1-3年
1. 负责员工入离职、转正、调岗等全流程手续办理,维护人事档案的完整性与准确性。
学术推广专员5000-10000元
邯郸大专及以上1-3年
岗位职责:
1.精细化上量,管理代表,维护现有客户,对现有市场进行上量。区域销售代表(郸邯与邢台)6000-10000元
邯郸学历不限1-3年
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服装生产跟单员5000-9000元
邯郸学历不限3-5年
任职要求:
1、要求有3年以上工装类服装跟单或工艺指导经验
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