建筑设计管理需求量小

邯郸设计总工

设计总工是一个企业中负责设计部门的管理和协调工作的高级职位。设计总工通常需要具备深厚的设计理论基础和丰富的实践经验，能够领导团队进行产品设计、工业设计、建筑设计等方面的工作。他们需要对市场需求和产品趋势有敏锐的洞察力，能够制定长期的设计规划和发展战略。除此之外，设计总工还需要协调不同部门之间的合作，包括与工程团队、营销团队等的密切合作，确保设计方案的顺利实施。设计总工还需要参与招聘、培训和评估设计人才，推动团队的技术创新和专业发展。总之，设计总工在企业中扮演着至关重要的角色，是设计部门的领导者和战略规划者。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥14300

中位数 ¥12500 ｜区间 ¥11800 - ¥16900

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

87.5% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

3-5年

5-10年

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1上海市	111	￥25700	￥6700	83
2苏州市	52	￥28200	￥2200	82
3芜湖市	65	￥22000	￥1400	82
4成都市	142	￥21200	￥2600	81
5北京市	51	￥27900	￥6900	79
6无锡市	40	￥22300	￥1800	78
7广州市	94	￥22600	￥3800	78
8宁波市	30	￥28200	￥2200	77
9宁德市	15	￥59300	￥1600	77
10重庆市	74	￥20000	￥1700	76

市场需求

7月新增岗位

对比上月：岗位减少5

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
3-5年	9	100%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

设计总工岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地设计总工的招聘、薪资和就业数据。

#66 锡林郭勒盟		0.3%8 个岗位
#67 扬州		0.3%8 个岗位
#68 自贡		0.3%8 个岗位
#69 运城		0.3%8 个岗位
#70 邯郸		0.3%8 个岗位
#71 丽水		0.3%8 个岗位
#72 宜昌		0.3%8 个岗位
#73 昌吉回族自治州		0.3%8 个岗位
#74 惠州		0.3%8 个岗位