邯郸食堂阿姨
食堂阿姨是负责食堂或餐厅内部的清洁和卫生工作的员工。她们通常负责打扫餐厅内的桌椅、地面、厨房设备以及卫生间，并确保食堂的环境整洁卫生。此外，食堂阿姨还可能负责清洗餐具、餐盘和餐具，以及垃圾的处理和回收。她们通常需要工作在高强度和高压力的环境下，因为食堂的客流量通常很大。食堂阿姨需要具备勤劳、细致、耐心和良好的卫生意识，并且能够快速地应对各种清洁工作。食堂阿姨的工作是保障食堂环境和食品安全的重要一环，她们的工作对于食堂的卫生和整洁至关重要。
薪酬概览
平均月薪
¥3100
中位数 ¥2500 ｜ 区间 ¥2500 - ¥3700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
40
对比上月：岗位新增29
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 20% |
| 不限经验 | 32 | 80% |
热招职位
淘宝闪购送餐员（配车配装备）￥4000-8000元/月
淘宝闪购直招骑手，配车配装备 。当天面试通过后，即可入职试岗。全城多家站点，就近分配。任职要求.1·年龄18-55周岁，**不限，学历不限。
2.会驾驶电动车，熟练使用智能手机、导航软件等。上班时间：上午上班时间10：30-13：30下午上班时间17：00-20：00薪资范围：6000-8000元/月发薪日；月结算社保类型：意外险提成方式：按单提成；每单提成：4元-8元/单；每天40单-90单；奖金补贴：绩效奖金，全勤奖，工龄奖，夜间配送补贴，恶劣天气配送补贴，远距离配送补贴，超重货品配送补贴。
职位说明：
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习，在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后，经过餐厅总经理，营运顾问，营运经理确认的晋升选择，有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准：
熟练掌握餐厅生产区岗位技能，始终坚持执行程序标准热爱美味文化，乐于分享，乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表，形象气质佳
福利待遇：
享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，主理品鉴会额外激励，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
维修电工5000-7000
--行业简介：蛋种鸡（祖代或父母代）、笼养模式，养殖规模5万-6.5万--工作地：河北省邯郸市涉县--薪资待遇：4500-6500元，根据经验面试后确定，月休3天///或6天+法定节假日---------------------------------职责：独立、一个人负责整个养鸡场的所有设备的日常点检、维保；辅助设备升级改造；领导安排的其他临时性工作。--要求：按身份证50周岁以下，高中/中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，有低压电工证，吃苦耐劳，能接受封场管理模式（每月集中休假）。
1.负责当地营销市场分析、计划、实施、跟进等相关工作，为营销人员提供个性化解决方案和能力转换，并追踪成效、持续完善。
2.深入洞察市场的运作模式及目标客户，识别运作模式的痛点和转型增长机会，帮助营销人员设定目标,、市场规划及健康发展。
3. 贯彻战略，推动营销人员视野观念升级，业务形态加速转型。
4. 学习和研究市场营销人员成功或失败案例，提炼成功实践与关键驱动要素。
5.与营销人员建立互信，根据市场现况与市场特色，维持市场发展前提下共识精准支持方案。
6.传递市场声音，就公司战略资源或流程如何支持领导人持续成功向公司提供反馈和建议。
7.熟悉掌握公司各项业务政策信息，及时为市场营销人员开展业务政策宣传、推广、咨询、跟踪、反馈。
8.为市场开展富有激励性的奖励认承活动，增加领导人活跃度，提升营销伙伴留存率。
1、负责分行风险管理规划与组合管理、风险管理流程的优化、操作规程的合规性管理、授信业务的信息管理、信贷档案管理、出账管理及贷款分类管理；
2、负责组织贷后管理，监测管理辖内信贷资产质量，牵头分行不良资产清收，抵债及抵债资产处置，呆账核销管理，并与其他相关部门合作进行问题贷款的管理和清收；
3、负责执行信贷政策，分行零售风险部门支持赋能，持续调研和推动解决分行队伍管理、过程风险管理中遇到的问题，提升分行零售风险管理水平；
4、负责法律事务的综合管理及合规风险管理与反洗钱管理，为分行经营管理活动提供法律支持和合规建议，确保经营管理活动符合法律法规和相关制度的要求；负责操作风险管理。
5、完成上级主管交办的各项工作。
职位说明：
根据维保经理排定每家麦当劳餐厅指定设备的保养计划，有效地管理多家麦当劳餐厅设备的保养清洁工作；以月为单位，每天为每家麦当劳餐厅制定设备保养清洁排班。除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
负责区域内餐厅所有设备的维护和保养，确保机械设备正常运转对生产设备进行巡检，处理机器设备、设施的维修和异常情况，并记录快速处理生产中出现的机器故障，确保生产顺利进行
职能标准：
具备强烈的团队合作意识能够接受跨门店工作及夜班工作能够操作手机软件并按指引录入系统有保养设备及电工经验者优先考虑
福利待遇：
报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
职位说明：
展现麦当劳价值观，将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中，为社区邻里提供美味和凝聚力，除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系，提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准：
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心，主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇：
工作时间灵活自主、每月工作约100小时，报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
食堂打荷4000-5000元/月
1、全面负责打荷工作：原料腌制、小料分装、菜品摆盘、荷台整理、餐具准备；
2、配合主厨完成每日菜品制作，辅助翻炒、调配料、出锅，分担灶台工作；
3、定期检查食材保质期，分类存放食材，杜绝浪费；
4、服从主厨调度，配合食堂日常运营、食材盘点、采购核对等工作。
二、任职要求1、1 年及以上餐饮后厨打荷实操经验，能独立协助主厨炒菜；
2、掌握基础火候、调味、翻炒技巧，手脚勤快，持有有效健康证；
3、做事细致，服从管理，稳定性高，短期过渡勿扰。
厨工3.8-4.2K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1.严格遵守《食品安全法》及学校食堂管理制度，服从厨师长、厨师的工作安排，按时完成食材清洗、切配、腌制等预处理工作，确保食材干净、规范、达标。
2.协助厨师进行菜品烹饪辅助工作（如淘米蒸饭、摆盘分装、加热保温等），配合完成早中晚餐及加餐的供应流程。
3.负责食堂公共区域及后厨辅助区域的环境卫生，包括餐具清洗消毒、地面台面擦拭、垃圾清运分类等，每日下班前完成区域清洁验收。
4.协助食材入库整理与储存，按规定分类摆放食材，避免交叉污染，发现食材异常及时上报厨师或厨师长。
5.爱护厨房设备及工具，正确使用清洗机、消毒柜等设备，定期检查设备状态，发现故障及时反馈维修。
6.配合食堂团队完成临时工作任务（如节日餐准备、食材盘点等），具备协作意识，服从统一调度。
帮厨（工作餐）5000-6000元/月
1、协助完成食材的清洗、分拣及初步处理工作；
2、配合厨师进行配菜、调料准备及烹饪辅助工作；
3、负责厨房内环境卫生清洁，保持操作区域整洁有序；
4、按要求完成餐具、厨具的清洗与归位；
任职要求：
1、身体健康，具备良好的卫生习惯和食品安全意识；
2、工作认真负责，能服从厨房管理安排；
3、有团队协作意识，适应餐饮服务工作节奏；
4、有相关厨房辅助工作经验者优先考虑。