哈密地区大店长
大店长通常指的是在大型零售连锁店铺或超市中负责整个店铺管理的高级管理者。他们负责监督店铺日常运营、制定销售目标和战略计划、管理员工、控制成本和盈利能力以及确保顾客满意度。大店长需要具备出色的领导能力、沟通能力和团队管理技能，能够协调各部门工作，保持店铺的良好运营状态。此外，他们还需要对市场趋势和竞争情况有敏锐的观察和分析能力，并能及时调整经营策略以确保店铺长期竞争力。总之，大店长是店铺的管理者和领导者，负责确保店铺顺利运营并达到商业目标。
薪酬概览
平均月薪
¥9200
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥7200 - ¥11200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
4
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 30.8% |
| 1-3年 | 9 | 69.2% |
热招职位
店长（包吃有保险白班）5000-20000元/月
1.全面负责门店日常运营管理，人员排班、考勤、店内卫生、货品陈列规范执行2.带领销售团队完成月度、季度业绩指标，做好客户维护、售后问题处理3.把控货品进销存，盘点库存，控制损耗，合理补货减少积压4.执行公司管理制度，培训新员工，提升团队服务与销售能力5.处理门店突发情况，维护门店形象与口碑 任职要求：
1.2年及以上同行业门店管理经验，有店长工作经历优先2.具备较强销售能力、团队管理、沟通协调能力，抗压性强3.做事细心负责，熟悉门店货品管理、库存盘点流程4.稳定性强，长期稳定发展优先
康养店店长（大龄+保底3000+五险）3500~6000元/月
负责中老年康养中心的日常运营管理，维护客户关系，
提升客户满意度；带领并激励团队成员，营造积极向上的工作氛围；
任职要求：
有团队管理经验，能够有效激励和带领团队；
热爱康养行业，对中老年群体有耐心和责任心。
店长（包吃）8000~10000元/月
全面负责店铺日常运营管理，制定并执行销售计划，达成业绩目标；
任职要求：
具备丰富的零售行业管理经验，出色的团队领导与沟通能力；
有较强的服务意识，能妥善处理各类突发事件；热爱零售行业，承压能力强 。
弶港赵一鸣零食店副店长3800~4000元/月
1. 负责店铺日常运营工作，包括商品陈列、销售服务等。
2. 处理顾客咨询及投诉，确保顾客满意度。
3. 协助进行库存管理，定期盘点商品。
4. 完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1. 学历不限，有相关工作经验者优先。
2. 具备良好的沟通能力和服务意识。
3. 能够适应零售业的工作节奏和环境。
4. 诚实守信，责任心强。
移动营业厅店长及店员3000-8000元/月
本公司立足云南、深耕零售，是一家集各大品牌手机零售、华为全屋智能华为汽车销售为一体的通信连锁企业，长期招聘移动营业厅店长及店员、手机导购员及行销员，工作地点覆盖玉溪市区及通海华宁澄江等要求：工作认真负责，具备一定的沟通能力及服务意识薪资待遇：3000元-8000元欢迎各位大神投简历！
岗位职责：
1、全面主持集合店管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；达成业绩目标结果，从人货场维度全面分析跟进，具备数字化陈列、商品分析等能力
2、负责对员工的培训教育，人才发展规划及梯队培养，提升团队士气
3、做好门店各个部门的分工管理工作，职责清晰分工合理；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
6、具备较强的商场渠道沟通谈判能力。
任职要求：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、2-5年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
岗位职责：
1、全面主持集合店管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；达成业绩目标结果，从人货场维度全面分析跟进，具备数字化陈列、商品分析等能力
2、负责对员工的培训教育，人才发展规划及梯队培养，提升团队士气
3、做好门店各个部门的分工管理工作，职责清晰分工合理；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
6、具备较强的商场渠道沟通谈判能力。
任职要求：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、2-5年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；
2. 制定并分解店铺月销售任务计划，可进行销售数据及货品分析，带领团队完成销售任务；
3. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；
4. 按品牌要求执行终端门店各项SOP标准；
5. 维护客户关系，VIP客户的日常管理及维护，处理售后相关工作及客诉；
6. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；
7. 监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，传达相关政策及信息；
8. 对提提升顾客购物体验有一定的可行方案，并落地；
9. 负责管理店铺员工及团队人员发展，绩效考核和晋升评估；
10. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；
11. 负责团队成员的培训和员工带教，以及团队凝聚力的增强。
1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；
2. 制定并分解店铺月销售任务计划，可进行销售数据及货品分析，带领团队完成销售任务；
3. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；
4. 按品牌要求执行终端门店各项SOP标准；
5. 维护客户关系，VIP客户的日常管理及维护，处理售后相关工作及客诉；
6. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；
7. 监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，传达相关政策及信息；
8. 对提提升顾客购物体验有一定的可行方案，并落地；
9. 负责管理店铺员工及团队人员发展，绩效考核和晋升评估；
10. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；
11. 负责团队成员的培训和员工带教，以及团队凝聚力的增强。
1.负责线上店的商品管理，对于商品的有效期管理、品质管理、损耗管理负责，负责门店的水产养殖和销售的整体管理；
2.负责线上店的进销存管理，负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作，优化库内的动线和库位，对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责；
3.负责线上店订单的履约，保证在更快的时间保质保量履约客户的订单，不断追求降本提效，致力于为客户提供更好的服务，不断精益求精；配合总部各项营销策略的实施，负责线上各品类商品的日常的促销活动实施；
4.负责线上店现场的人员管理，包括招聘、培训和效率管理，负责数据管理和异常事件处理，维护周边社区关系；进行日常经营管理工作，包含对各项运营指标进行监控和分析，确保销售达成；
5.负责新开门店开业前期筹备相关工作。
岗位职责
1.以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营:
2.店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3.针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗:
4.员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等
5.对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等:
6.制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7.突发事件处理。
任职要求
1.大专及以上学历;
2.接受轮班制工作
3.具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的
执行能力及问题处理能力;
4.两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责
1.以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营:
2.店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3.针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗:
4.员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等
5.对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等:
6.制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7.突发事件处理。
任职要求
1.大专及以上学历;
2.接受轮班制工作
3.具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的
执行能力及问题处理能力;
4.两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1.负责抖音直播间的整体运营管理工作，对业绩负责，制定并执行直播计划
2.管理并赋能场内主播中控，包括排班、培训及日常直播表现监督，确保直播流程顺畅及技术问题及时解决
3.监控直播数据，分析运营效果并优化直播策略
任职要求：
1.具备抖音直播运营或运动服饰行业相关领域工作经验
2.熟悉直播行业，了解主播及中控岗位的工作流程
3.具备较强的团队管理能力及沟通协调能力
4.能适应直播行业的工作节奏，具备抗压能力
岗位职责：
1.负责抖音直播间的整体运营管理工作，对业绩负责，制定并执行直播计划
2.管理并赋能场内主播中控，包括排班、培训及日常直播表现监督，确保直播流程顺畅及技术问题及时解决
3.监控直播数据，分析运营效果并优化直播策略
任职要求：
1.具备抖音直播运营或运动服饰行业相关领域工作经验
2.熟悉直播行业，了解主播及中控岗位的工作流程
3.具备较强的团队管理能力及沟通协调能力
4.能适应直播行业的工作节奏，具备抗压能力
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。