薪酬数据服务业哈密地区副店长
零售需求量小

哈密地区副店长

副店长是指在一个商店或零售店中担任副职的管理人员。他们通常负责协助店长进行日常运营管理,监督员工,制定销售策略和目标,处理客户投诉,以及确保店内的顾客服务和产品质量。副店长通常需要具备领导能力、团队管理技能、销售和营运经验,以及良好的沟通能力。他们需要协助制定并执行店内的运营计划,协助管理人员进行员工招聘和培训,处理日常事务和管理店铺的日常运营。副店长需要与店员和上级管理层保持紧密的沟通,并确保店铺正常运营。这个职位需要对市场趋势和客户需求有敏锐的洞察力,并能够在店长离开时代替其进行工作。

 
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薪酬概览

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    平均月薪

    ¥9200

    中位数 ¥7500 | 区间 ¥7200 - ¥11200

    数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年9月11日

    月薪分布

    66.7% 人群薪酬落在 0-8k

    TANZHI AI

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    经验不限
    应届
    1-3年
    3-5年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    学历不限
    专科

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    416¥13400¥6600
    89
    282¥12900¥7000
    86
    207¥12900¥5700
    86
    169¥12500¥3800
    86
    302¥11700¥3900
    86
    171¥10700¥3200
    85
    93¥10400¥1800
    83
    111¥11900¥3200
    81
    201¥9900¥1700
    81
    149¥10100¥2700
    79

    市场需求

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      3月新增岗位

      4

      对比上月:岗位减少8

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      应届4
      30.8%
      1-3年9
      69.2%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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      不同城市的需求分析

      副店长岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地副店长的招聘、薪资和就业数据。

      #195 运城
      0.1%6 个岗位
      #196 渭南
      0.1%6 个岗位
      #197 武威
      0.1%6 个岗位
      #198 张家界
      0.1%6 个岗位
      #199 哈密地区
      0.1%6 个岗位
      #200 舟山
      0.1%6 个岗位
      #201 淮南
      0.1%6 个岗位
      #202 南充
      0.1%6 个岗位
      #203 通辽
      0.1%6 个岗位
      相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
      TANZHI AI

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