哈密地区门店店长
门店店长是负责管理和运营公司门店的高级管理人员。他们通常负责制定销售目标,监督员工工作,管理库存和财务,确保门店的日常运营顺利进行。门店店长需要具备领导能力、沟通技巧和团队合作精神,以便有效地指导和激励员工,达成销售目标并提供优质的客户服务。此外,门店店长还需要负责招聘、培训和评估员工,确保他们具备必要的技能和知识以完成工作任务。门店店长需要关注市场趋势和竞争对手的动态,制定相应的销售和营销策略,以提升门店的业绩表现。综合来看,门店店长在门店的管理中扮演着关键的角色,需要具备全面的管理技能和业务知识。
薪酬概览
平均月薪
¥9200
中位数 ¥7500 | 区间 ¥7200 - ¥11200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
4
对比上月:岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 30.8% |
| 1-3年 | 9 | 69.2% |
热招职位
1.负责线上店的商品管理,对于商品的有效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.负责新开门店开业前期筹备相关工作。
1、确保公司营运标准高效在门店落地,提升销售与毛利;
2、理解商圈和用户,据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知,通过品类/商品经营、拉新、营销、门店布局、商品订货、陈列、服务,售后,库存管控等;
3、管控店内损耗、提升门店人效,优化可控费用(如物料,水电煤等营运费用),达成主要考核KPI;
4、对内各协同部门的日常高效交互,达成共识,高效执行总部和区域新项目落地;
5、对外关系的建立维护,如相关政府职能部门(市场管理、消协等)、物业关系,打造协作融洽的合作伙伴;
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才,不妨加入我们,一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值!
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”,你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦,最重要的是人才不该也不会被埋没!
岗位职责:
1、 品质管理:确保店面员工,按照公司产品SOP标准出餐;
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务;
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作,包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划,固定资产管理等工作;
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
5、店长安排的其他工作。
任职资格:
1、 大专及以上学历,一年以上团队管理经验;
2、 接受轮班制工作;
3、 优秀的沟通协调能力,高效的执行能力,抗压能力强,具备优秀的客户服务意识。
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岗位职责:
1、 品质管理:确保店面员工,按照公司产品SOP标准出餐;
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务;
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作,包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划,固定资产管理等工作;
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
5、店长安排的其他工作。
任职资格:
1、 大专及以上学历,一年以上团队管理经验;
2、 接受轮班制工作;
3、 优秀的沟通协调能力,高效的执行能力,抗压能力强,具备优秀的客户服务意识。
一、岗位职责
1、负责公司抖音账号的整体运营和策划,熟悉平台玩法,制定运营方案;
2、统筹内容场及中心场运营,主要内容包含:主播招募管理,话术脚本优化,用数据 选品,对数据进行实时监测,直播后进行复盘分析,把控账号退货率提升账号利润;
3、积极跟进热点事件,灵活调整内容策略,提升抖音账号曝光度和用户粘性;
4、根据数据分析和用户反馈,不断优化内容质量和传播效果;
5、良好的沟通协调能力,与团队内外密切合作,确保项目进度和质量;
6.、及时跟进平台相关政策和规定,确保抖音账号合规运营;
7、定期进行竞品分析和市场调研,了解行业趋势和用户需求,为抖音内容策略提供参考;
8、持续学习和掌握抖音运营技能,不断提升职业素养和业务水平。
二、任职要求:
1、大专以上学历,有电商相关经验或2年以上电商运营经验;
2、了解抖音电商运营规则和逻辑,有后台运营能力与实操经验
3、良好的数据分析能力,能够根据数据及时优化各项工作并见成效;
4、学习能力强,执行力及抗压力强,有较强的沟通协调、资源整合能力及项目管理能力。
一、岗位职责
1、负责公司抖音账号的整体运营和策划,熟悉平台玩法,制定运营方案;
2、统筹内容场及中心场运营,主要内容包含:主播招募管理,话术脚本优化,用数据 选品,对数据进行实时监测,直播后进行复盘分析,把控账号退货率提升账号利润;
3、积极跟进热点事件,灵活调整内容策略,提升抖音账号曝光度和用户粘性;
4、根据数据分析和用户反馈,不断优化内容质量和传播效果;
5、良好的沟通协调能力,与团队内外密切合作,确保项目进度和质量;
6.、及时跟进平台相关政策和规定,确保抖音账号合规运营;
7、定期进行竞品分析和市场调研,了解行业趋势和用户需求,为抖音内容策略提供参考;
8、持续学习和掌握抖音运营技能,不断提升职业素养和业务水平。
二、任职要求:
1、大专以上学历,有电商相关经验或2年以上电商运营经验;
2、了解抖音电商运营规则和逻辑,有后台运营能力与实操经验
3、良好的数据分析能力,能够根据数据及时优化各项工作并见成效;
4、学习能力强,执行力及抗压力强,有较强的沟通协调、资源整合能力及项目管理能力。
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排,完成公司下达的销售任务;
2.按照既定规划及要求,从事对门店团队人员实施门店管理,绩效管理,培训管理,提升个人及团队综合能力,为顾客提供优质的服务等相关工作;
3.根据公司要求,进行会员运营与服务;
4.按相关法规要求进行店铺运营;
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动。
任职要求1.本科及以上学历,医药相关专业优先;
2.两年及以上零售实体店铺管理经验;
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
陶陶居店长9000-14000元/月
岗位描述1、负责处理餐厅的各项事务,确保餐厅经营和管理指标的完成;
2、协助制定餐厅的各种规章制度和服务操作规程,并监督贯彻执行;
3、建立、健全的组织管理系统,使之合理化、精简化;
4、健全的餐饮行业财务管理工作;
5、督导各部门做好培训工作,提高餐厅的服务质量及员工的整体素质;
6、负责做好客户关系、社区关系及其他职能部门关系的建立与维护工作。
任职要求1、28-40岁,餐饮/酒店管理专业优先;
2、3年以上中式正餐经营管理经验,任职期间取得较好的经营业绩;
3、熟悉餐饮运营管理及地方相关政策法规,具有清晰的经营管理思路,高度的工作激情及流程质量的改善意识;
4、具备较强的沟通及组织协调能力,较强的团队建设及团队绩效管理能力,领导力和执行力强,善于发挥团队合作精神。
店长6000-10000元/月
硬性:有1年及以上口腔门诊/医美/医美诊所店长、运营主管经验,熟悉口腔门诊全流程运营;无口腔行业经验但有连锁门店管理3年以上经验可酌情面谈;
能力:精通客户谈单、存量客户维护、线上团购运营,懂基础成本核算,能独立策划拓客活动;
软实力:沟通协调能力强,擅长团队激励,抗压能力强,有极强目标感,能接受业绩指标考核;
加分项:会短视频拍摄剪辑、有本地口腔门店资源、熟悉正畸/种植转化逻辑、有连锁门诊督导经验;
基础:熟练使用办公软件、口腔门诊管理系统。
工作信息
工作地点:福州市长乐区航城街道皇庭名郡东大门葆康口腔门诊
上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00,无通宵夜班
休息:可调休,法定节假日轮休
薪资结构:固定底薪5000-7000 + 门店总业绩提成 + 团队绩效奖 + 转介绍奖励 + 年终分红
品牌火锅店长(节日福利)7000-9000元/月
1. 负责门店日常运营管理,确保服务标准执行
2. 协调员工排班,监督服务质量与卫生规范
3. 处理顾客投诉,提升客户满意度 任职要求
1. 餐饮管理或相关专业优先
2. 具备良好沟通能力及团队协作意识
3. 有连锁餐饮管理经验者优先 有兴趣欢迎来电咨询,联系我时请说宿州人才网看到的哦~
招店长底薪➕全勤奖➕提成➕公休 待遇优惠5000-10000元/月
景县贰货诚聘门店店长|高薪稳定,晋升可期薪资5000-10000,能力越强收入越高任职:45岁以下,有管理相关经验优先工作地点:城东宝顺驾校院内
淘宝店长4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
工作内容:熟练掌握淘宝、京东、阿里巴巴等平台商家规则及资源负责公司品牌商城的运营管理、活动策划以及数据分析工作;任职要求:
1、熟悉淘宝&天猫的购物流程、平台规则、店铺装修及前台展示、后台软件、推广方法等,有2年以上电商工作经验;
2.文字表达能力强,懂得制定销售计划,拟定销售目标,撰写商品描述;
3.有一定的管理能力,较强的团队合作精神,对管理和销售有独特的见解;负责三家公司电商业务底薪+提成+补贴+五险
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
糖果批发店长3000-6000元/月
本店升级扩店,现诚意招聘门店店长一名岗位职责
1. 负责门店日常运营管理,包括人员调度、商品陈列及服务质量监督。
2. 统筹门店销售目标达成,提升客户满意度与复购率。
3. 协调内外部资源,确保门店高效、有序运转。任职要求• 35岁—45岁• 有实体店店长管理经验、婚庆喜糖/零售行业经验者优先• 性格稳重、细心负责、善于沟通,会统筹门店日常运营、陈列、人员管理及客户接待• 有责任心,稳定性高,能长期稳定共事

