薪酬概览
平均月薪
¥8500
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥6400 - ¥10600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 25% |
| 3-5年 | 2 | 25% |
| 5-10年 | 2 | 25% |
| 不限经验 | 2 | 25% |
热招职位
网络系统管理员面议
1、计算机、网络管理或电子工程等相关专业，大专以上学历，20-50岁。
2、扎实的计算机网络基础知识，深刻理解 TCP/IP协议 ，熟悉局域网（LAN）及网络监控设备 搭建、维护与故障排查。
3、精通 Windows 系列操作系统安装与配置。具备计算机硬件的安装、调试及故障排除能力，熟悉防火墙、路由器、交换机等网络设备的配置。具有软考网络管理员等相关职称或技术资格者，优先考虑。
4、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够理解并解决公司网络需求。
5、具备较强的计划、协调、执行能力和严谨细致的工作态度，能独立高效地完成工作。
6、政治品质和道德品行端正，无犯罪记录和失信行为。
7、身体素质较好，能适应矿山生活。
8、资历优秀者，薪酬可议。
焊接工程师6000-7000元/月
任职资格1.中专及以上文化程度（全日制），工程师职称，持有国家注册监理工程师证书或石化行业注册监理工程师证书优先；
2.身体健康，年龄28-55岁之间；
3.具有五年以上项目管理/监理工作经历和专业知识，对石化行业的项目管理和监理工作流程熟悉，熟悉QHSE管理体系的运行；
4.熟悉本专业项目管理/监理业务；
5.服从工作安排，努力完成本职工作；
6.有一定的电脑操作能力和文字组织能力；
7.工作地点：银川、烟台、鄂尔多斯联系人：依福君，******，邮箱：yifj@bj-hx.com,微信号：yfj708641
分析与内控会计面议
1.预算管理。包括预算的编制、执行、控制与分析；
2.内部控制分析与风险管控。包括内控制度的建立、修改、完善，及执行过程的测试与管控；
3.财务分析。包括成本分析、财务报表分析、资本化购置或增加论证性分析等；
4.报告编写。包括成本分析报告、财务分析报告等报告的建立、编制等。
任职条件：
1. 本科及以上学历财会相关专业；
2.3年以上成本会计工作经验及1年以上财务分析工作经验；3．熟练使用Office办公软件，对Excel各项功能熟练掌握；
4.熟悉矿山企业成产流程和成本核算；
5.对工程造价、SAP使用有一定了解者优先。薪资待遇：8000-12000（年终奖标准：0-2倍月薪）岗位福利待遇：七险一金、烤火费（4200元/年）、生日礼金（500元/年）、休假补贴（200元/季度）、高原补贴（25元/天）、工会福利、节假日福利、定期体检、烧烤等。工作时间：综合工时制（上班21天，休息9天）食宿安排：公司提供免费食宿(2-4人/间，自助餐)，集中供暖、wifi、洗浴、健身设施一应俱全。工作地点：青海省海西州大柴旦滩间山矿区（平均海拔3000m）。个人简历投递邮箱地址：tjs-hr@ytr.net.cn(邮件主题：姓名+应聘岗位)咨询方式：青海大柴旦矿业有限公司人力资源0977-8283813、0977-8283917简历投递邮箱地址：tjs-hr@ytr.net.cn
采矿厂厂长面议
1、采矿工程或相关专业大专以上学历，五年以上矿产开发、矿井开采等工作经验，具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术、地质、测量、矿山安全技术及工程设计方面的能力，熟悉矿的开采工艺、管理流程、安全设施及安全生产管理；
2、精通现场施工管理、采矿生产作业管理，有较强的经营管理和组织协调能力；
3、身体素质良好，能适应出差或驻外（含国内、外）矿山工作，适应矿山生活。
采矿总工程师面议
Key Responsibility：岗位描述：滩涧山金矿是埃尔拉多公司在中国的一个露天采矿项目。2016年年初，对滩涧山主采坑旁的一个露天小采坑的开采工作将开始。从2017年开始，该金矿所有的开采将由露天完全转为井下。该项目所在地为青海省。露天的主要开采程序是打钻，爆破，出渣，挖矿，运矿。这些是由承包商完成的。滩涧山井下矿区将会是一个高度机械化作业矿区。目前正在进行掘进工作,首次出矿日期预计为2016年年中。露天开采仍将持续，第二采坑的开采工作正在进行，井下矿区仍在掘进中。鉴于项目进展需要，我们将招聘一名经验丰富的总工程师来加入我们这个团队。工作职责为全面负责露天采矿的所有技术工作：包括设计，工程计划，财务建模，储量计算，持续改进并且负责领导现有工程师团队的工作。理想的候选人应有在井下采矿工作的经历（非必要条件）并且愿意学习井下采矿所有相关知识。如果他能够掌握井下采矿的所有相关知识，他将有机会晋升为矿山技术服务监理。任职要求与资格：采矿经验丰富，能够熟练的使用矿山设计软件对露天采坑进行设计，利用矿块模型将NPV最大化。能独立完成金矿边界品位计算，储量计算并具有预算分析的经验。能够清晰流畅地进行工作汇报并且争取超前完成工作。具有安全意识，遵守相关法律法规。适应采矿承包商的传统作业法，即钻探，爆破以及拉运。具有领导团队的能力，能够和生产团队和技术服务团队通力合作以完成既定目标。接受过以下相关培训，如钻探，爆破设计，废石堆场设计，露天采矿设计，矿块建模，采坑台阶设计。有意愿学习所有的井下采矿知识。为将来晋升为采矿部监理做准备。我们提供岗位福利：现场提供免费食宿，并保证良好的工作和生活环境。为员工购买五险一金。连续上28天休息18天的上班制度。
选厂一期副监理面议
1.负责选厂一期的日常运营，包括初级破碎、研磨、浮选、大氰化、除氰、药剂、尾矿、供水和其他小型设备的使用。
2.直接向选厂经理汇报工作。
?二、任职要求：
1.7年以上矿山选厂工作经验；
2.2年以上选厂监理及以上职位管理经验；
3.有冶金资格证优先考虑；
4.能提供优秀人员管理经验的业绩证明。
1.负责分公司团体直销业务的拓展与管理，完成年度销售目标；
2.开发并维护企业客户资源，挖掘客户需求，定制团体健康保险+医健解决方案；
3.跟进业务全流程，包括客户洽谈、方案设计、报价、签约及后续服务支持。
1.团队管理：负责业务团队的人员招募、筛选、组建以及日常培训，搭建稳定高效的销售服务团队，制定团队人员培养计划。
2.业务发展：制定团队业务拓展计划，带领团队完成各项任务目标。
3.渠道拓展：维护原有合作渠道，开拓政企、企业、第三方合作资源，搭建多元化业务渠道体系，提升团队整体业务产能。
4.合规管理：统计团队业务数据、跟进业务进度，把控团队业务合规风险，确保所有业务符合监管及公司制度要求，打造合规专业团队。
1、开拓团体业务渠道、开拓团体企业客户，对企业业务相关指标负责
2、维护渠道及客户关系，评估团体客户需求，提供产品报价、制作标书投标
3、产品服务、契约保全件沟通及企业现场宣讲