海西蒙古族藏族自治州销售主管
销售主管是公司销售部门的领导者,负责制定销售策略、监督销售团队,并确保达成销售目标。他们通常负责招募、培训和激励销售团队成员,制定销售计划和预算,对销售业绩进行分析和监控,同时与其他部门合作,确保产品和市场推广的有效实施。销售主管需要具备优秀的沟通、领导和团队合作能力,能够管理并激励团队成员达成业绩目标。他们需要密切关注市场趋势和竞争对手的动态,不断优化销售策略,以实现持续增长和市场份额的增加。销售主管在公司中扮演着至关重要的角色,他们的工作成果直接影响着公司的业绩和市场地位。
薪酬概览
平均月薪
¥8500
中位数 ¥8500 | 区间 ¥6400 - ¥10600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 25% |
| 3-5年 | 2 | 25% |
| 5-10年 | 2 | 25% |
| 不限经验 | 2 | 25% |
热招职位
网络系统管理员面议
1、计算机、网络管理或电子工程等相关专业,大专以上学历,20-50岁。
2、扎实的计算机网络基础知识,深刻理解 TCP/IP协议 ,熟悉局域网(LAN)及网络监控设备 搭建、维护与故障排查。
3、精通 Windows 系列操作系统安装与配置。具备计算机硬件的安装、调试及故障排除能力,熟悉防火墙、路由器、交换机等网络设备的配置。具有软考网络管理员等相关职称或技术资格者,优先考虑。
4、具备良好的沟通协调能力和服务意识,能够理解并解决公司网络需求。
5、具备较强的计划、协调、执行能力和严谨细致的工作态度,能独立高效地完成工作。
6、政治品质和道德品行端正,无犯罪记录和失信行为。
7、身体素质较好,能适应矿山生活。
8、资历优秀者,薪酬可议。
焊接工程师6000-7000元/月
任职资格1.中专及以上文化程度(全日制),工程师职称,持有国家注册监理工程师证书或石化行业注册监理工程师证书优先;
2.身体健康,年龄28-55岁之间;
3.具有五年以上项目管理/监理工作经历和专业知识,对石化行业的项目管理和监理工作流程熟悉,熟悉QHSE管理体系的运行;
4.熟悉本专业项目管理/监理业务;
5.服从工作安排,努力完成本职工作;
6.有一定的电脑操作能力和文字组织能力;
7.工作地点:银川、烟台、鄂尔多斯联系人:依福君,******,邮箱:yifj@bj-hx.com,微信号:yfj708641
分析与内控会计面议
1.预算管理。包括预算的编制、执行、控制与分析;
2.内部控制分析与风险管控。包括内控制度的建立、修改、完善,及执行过程的测试与管控;
3.财务分析。包括成本分析、财务报表分析、资本化购置或增加论证性分析等;
4.报告编写。包括成本分析报告、财务分析报告等报告的建立、编制等。
任职条件:
1. 本科及以上学历财会相关专业;
2.3年以上成本会计工作经验及1年以上财务分析工作经验;3.熟练使用Office办公软件,对Excel各项功能熟练掌握;
4.熟悉矿山企业成产流程和成本核算;
5.对工程造价、SAP使用有一定了解者优先。薪资待遇:8000-12000(年终奖标准:0-2倍月薪)岗位福利待遇:七险一金、烤火费(4200元/年)、生日礼金(500元/年)、休假补贴(200元/季度)、高原补贴(25元/天)、工会福利、节假日福利、定期体检、烧烤等。工作时间:综合工时制(上班21天,休息9天)食宿安排:公司提供免费食宿(2-4人/间,自助餐),集中供暖、wifi、洗浴、健身设施一应俱全。工作地点:青海省海西州大柴旦滩间山矿区(平均海拔3000m)。个人简历投递邮箱地址:tjs-hr@ytr.net.cn(邮件主题:姓名+应聘岗位)咨询方式:青海大柴旦矿业有限公司人力资源0977-8283813、0977-8283917简历投递邮箱地址:tjs-hr@ytr.net.cn
采矿厂厂长面议
1、采矿工程或相关专业大专以上学历,五年以上矿产开发、矿井开采等工作经验,具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术、地质、测量、矿山安全技术及工程设计方面的能力,熟悉矿的开采工艺、管理流程、安全设施及安全生产管理;
2、精通现场施工管理、采矿生产作业管理,有较强的经营管理和组织协调能力;
3、身体素质良好,能适应出差或驻外(含国内、外)矿山工作,适应矿山生活。
采矿总工程师面议
Key Responsibility:岗位描述:滩涧山金矿是埃尔拉多公司在中国的一个露天采矿项目。2016年年初,对滩涧山主采坑旁的一个露天小采坑的开采工作将开始。从2017年开始,该金矿所有的开采将由露天完全转为井下。该项目所在地为青海省。露天的主要开采程序是打钻,爆破,出渣,挖矿,运矿。这些是由承包商完成的。滩涧山井下矿区将会是一个高度机械化作业矿区。目前正在进行掘进工作,首次出矿日期预计为2016年年中。露天开采仍将持续,第二采坑的开采工作正在进行,井下矿区仍在掘进中。鉴于项目进展需要,我们将招聘一名经验丰富的总工程师来加入我们这个团队。工作职责为全面负责露天采矿的所有技术工作:包括设计,工程计划,财务建模,储量计算,持续改进并且负责领导现有工程师团队的工作。理想的候选人应有在井下采矿工作的经历(非必要条件)并且愿意学习井下采矿所有相关知识。如果他能够掌握井下采矿的所有相关知识,他将有机会晋升为矿山技术服务监理。任职要求与资格:采矿经验丰富,能够熟练的使用矿山设计软件对露天采坑进行设计,利用矿块模型将NPV最大化。能独立完成金矿边界品位计算,储量计算并具有预算分析的经验。能够清晰流畅地进行工作汇报并且争取超前完成工作。具有安全意识,遵守相关法律法规。适应采矿承包商的传统作业法,即钻探,爆破以及拉运。具有领导团队的能力,能够和生产团队和技术服务团队通力合作以完成既定目标。接受过以下相关培训,如钻探,爆破设计,废石堆场设计,露天采矿设计,矿块建模,采坑台阶设计。有意愿学习所有的井下采矿知识。为将来晋升为采矿部监理做准备。我们提供岗位福利:现场提供免费食宿,并保证良好的工作和生活环境。为员工购买五险一金。连续上28天休息18天的上班制度。
选厂一期副监理面议
1.负责选厂一期的日常运营,包括初级破碎、研磨、浮选、大氰化、除氰、药剂、尾矿、供水和其他小型设备的使用。
2.直接向选厂经理汇报工作。
?二、任职要求:
1.7年以上矿山选厂工作经验;
2.2年以上选厂监理及以上职位管理经验;
3.有冶金资格证优先考虑;
4.能提供优秀人员管理经验的业绩证明。
业务经理面议
业务经理(梅州城区、兴宁、五华、大埔、丰顺、平远、蕉岭各县区)岗位职责:
1.负责市场开发、客户维护和销售管理等工作。
2.开拓与维护当地客户的销售关系,把握客户动态需求;随时了解客户状态,维持良好的客户关系。
3.了解市场情况,收集市场**信息并定期汇报业务开发进度,及时将业务开发状况反馈到公司,为业务计划的调整提供信息。
4.负责公司对外活动参与及有效品牌形象推广。任职要求:
1、学历中专 以上,男女不限;
2、当地人优先,或者在当地居住时间5年以上,熟悉当地及具备一定的人脉关系;
3、有3年以上业务经验,有电力设备销售或电话营销经验者优先考虑;
4、具备较强语言表达能力和沟通技巧,执行力强,性格开朗,积极主动;
5、有驾照熟悉小车驾驶者优先。公司福利待遇:
1、上班时间:6天8小时工作制;
2、按国家规定购买五险;享受国家规定的各种带薪假期;
3、 梅州城区上班人员可提供免费食宿,其他各县业务人员经培训考核合格后回到各县区上班;
4、享受岗前培训和后续专业技能培训。
5、底薪+提成;
6、提供交通补贴及话费补贴;
销售经理8000以上元/月
1、收集、整理工程项目信息及相关资料,了解项目进度和需求分析;
2、跟踪有合作意向工程项目并与相关负责人建立联系;
3、协助领导完成相关的工程项目的跟单工作。
4、完成领导安排的其它工作。
销售经理8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1、督促伊利酸奶销售人员的工作;
2、伊利酸奶销售计划的制定;
3、定期的伊利酸奶销售总结;
4、伊利酸奶销售团队的管理;
6、伊利酸奶销售人员的计划及总结;
7、上下级的沟通;
8、制定不定期的伊利酸奶沙龙活动;
9、伊利酸奶销售人员的素质和专业培训;
10、伊利酸奶销售策略的运用;
11、对于反对意见的处理;
12、潜在客户以及现有客户的管理与维护等;
13、有相关同行经验者优先;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
1、本科或以上学历,市场营销或企业管理专业优先;
2、5年以上渠道管理、商超销售类等新零售行业区域管理或相关工作经验,具备汽车行业相关经验优先;
3、具有区域管理能力、客户关系管理能力、沟通协调能力、统计分析能力、谈判能力等。
4、在东莞、深圳等主要市场有实战经验与资源积累。
1、本科及以上学历,经济类、管理类、金融类、财务类、统计学等专业优先;
2、有1-2年汽车金融、银行、融资租赁或主机厂海外业务经验优先;
3、英语听说读写流利,能支持海外出差工作,掌握小语种为加分项;
4、熟练使用办公软件,具备较强数据分析及金融测算能力;
5、逻辑清晰,责任心强,具备良好的沟通能力和快速学习能力,能适应多任务处理与跨国协作。
1、学历:本科及以上学历;
2、具备商务谈判能力,新能源海外拓展经验,有国际新能源应用等客户资源优先;
3、八年以上新能源行业国际拓展和营销管理经验值,熟悉新能源领域法规和市场,能针对客户制定合作方案;
4、优秀的沟通能力和技巧和BD能力;
5、具备敏锐的洞察力和良好的团队协作精神。具有创新能力,且具备产品和运营思维,以及积极学习的心态。
6、英语为工作语言,能接受海外差旅。