海南藏族自治州试验工
试验工是负责进行科学实验和技术测试的专业人员。他们在实验室、工厂或其他科研机构工作，负责设计、执行和记录实验过程，以验证假设、测试新产品或分析数据。试验工通常需要熟悉实验室设备操作、实验方法和相关安全程序，能够准确测量数据并进行分析。在工作中，试验工需要遵循准确的实验流程，保持实验室设备的维护和清洁，同时要正确地处理实验材料和废弃物。他们可能需要与科学家、工程师和其他研究人员合作，从事多种科学研究或产品开发项目。对于试验工来说，严谨的态度、耐心和对细节的关注是非常重要的。总而言之，试验工是科学研究和技术测试中不可或缺的一环，通过他们的工作可以为各行业的创新和进步提供关键支持。
薪酬概览
平均月薪
¥4000
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥3500 - ¥4600
数据来源：谈职全网88份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
90.9% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
121
对比上月：岗位新增90
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 4.1% |
| 1-3年 | 86 | 71.1% |
| 3-5年 | 5 | 4.1% |
| 5-10年 | 2 | 1.7% |
| 不限经验 | 23 | 19% |
热招职位
QA面议
药学或药物分析专业，大专以上学历；一年以上相关工作经验，掌握质量相关知识，熟悉药品质量分析及国家相关法规；工作认真负责，具有良好的沟通协调能力及团队协作精神。
初中化学教师(青年教师)5-9K/月
工作要求：
1、负责授课、学科研究与教学研究以及试卷出题批改工作；
2、根据学员情况因材施教提供专业高质量个性化的讲授；
3、紧密结合学生教学进度为学生查漏补缺，同时检验学生接受辅导后的成效；
4、引导学生形成正确的人生观和价值观，养成良好的行为习惯和纪律意识；
5、积极参加任教学科的教研活动，平时与任教学科组教师进行教学交流。
任职要求：
1、本科以上学历，师范专业毕业、持有教师资格证。
2、普通话标准，表达能力强，授课热情幽默。
3、热爱教师工作，学科知识扎实，准确把握中考出题方向。
4、富有亲和力、责任感、有爱心、有耐心，视教育质量为生命
5、国内重点师范院校毕业，在重点中学任职3年优先录取。
技术支持工程师4-5千元/月
1、负责电力系统电气设备现场检测、系统安装，调试，维护；
2、负责技术交流、招投标支持、样品管理、资料库建设等；
3、提供内部技术支持、培训，及客户培训工作；
4、收集客户需求，处理客户协调工作；进行售前技术分析支持工作；
5、编写、修订和审核技术支持相关文档和作业指导书；
6、配合完成项目实施、验收工作。
7、协助市场研发部门的产品开发与市场技术分析及反馈任职资格1、电气工程及其自动化或电气信息类专业，专科以上学历；
2、二年以上电力系统行业工作经验；
3、责任心强，踏实勤奋，好学上进，具较强组织协调和人际沟通能力。
4、英语读写听说能力。
5、能适应出差者优先考虑。
岗位职责：
1.建立业务覆盖内门店拓展的信息采集渠道，对区域各项目进行考察，建立信息数据库；
2.门店运营端资产相关问题的对接处理；
3.店铺的退租、闭店等合同期内商务事宜的跟进工作；
4.领导交办的其他相关工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，有选址开发工作经验和法务背景优先考虑；
2.优秀的沟通谈判能力以及逻辑表达能力；
3.吃苦耐劳，具备敢于拼搏、开拓进取的精神，具备较强的抗压能力；
4.具备大型写字楼、物业、高校、医院等资源，熟悉区域内各大商圈优先考虑。
岗位职责：
1.建立业务覆盖内门店拓展的信息采集渠道，对区域各项目进行考察，建立信息数据库；
2.门店运营端资产相关问题的对接处理；
3.店铺的退租、闭店等合同期内商务事宜的跟进工作；
4.领导交办的其他相关工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，有选址开发工作经验和法务背景优先考虑；
2.优秀的沟通谈判能力以及逻辑表达能力；
3.吃苦耐劳，具备敢于拼搏、开拓进取的精神，具备较强的抗压能力；
4.具备大型写字楼、物业、高校、医院等资源，熟悉区域内各大商圈优先考虑。
高中物理教师(骨干教师)10-20W/年
一、应聘条件
1.热爱教育工作；
2.具有高中数学学科教师资格证；
3.青年教师：应届毕业生或有3年以内高中数学任教经验；
4.骨干教师：有中小学一级及以上职称，有3年及以上高中任教经验，兼有省级示范学校和民办高中任教经历者优先。
二、选拔程序
1.环节一：简历筛选
由各学科专家负责简历筛选，学校将以电话或短信方式通知下一环节具体安排；
2.环节二：试讲说课
试讲说课，线上线下结合，学校将以电话或短信方式通知下一环节具体安排；
3.环节三：综合面试
结构化面试和非结构化面谈相结合, 学校将以电话或短信方式通知录取情况并向拟录取人员发送聘任邀请函；
注：选拔程序采取“栅栏式”，应聘者通过上一环节方可进入下一环节，择优录取。
小学语文教师5-10W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.身体健康，有良好的团队协作和敬业精神，善于沟通交流，具有亲和力、责任心强。
2.年龄在45周岁以下，两年以上教学工作经验，具有专科及以上学历，普通话标准流利，二级乙等以上，专业知识功底扎实。
3.师范大学应届专科毕业生，能吃苦耐劳，协作能力强，担任学生干部者优先聘用。
4．特级教师、市级以上骨干教师、学科带头人、优质课、示范课、基本功大赛获奖者、优秀班主任、有毕业班工作经验、有大型民办学校或重点中学任教经历者优先。
应聘材料：个人简历、身份证、全身生活照、教师资格证、普通话等级证、第一学历和最高学历证、荣誉证等复印件（应届毕业生另附成绩表）现场交到招聘处或直接发送到学校邮箱：sgdafx@163.com。
录用程序：审阅材料——讲课——面谈——签协议。
初中语文教师(青年教师)7-12W/年
到岗时间： 2026-09-01
1.身体健康，有良好的团队协作和敬业精神，善于沟通交流，具有亲和力、责任心强。
2.年龄在45周岁以下，两年以上教学工作经验，具有专科及以上学历，普通话标准流利，二级乙等以上，专业知识功底扎实。
3.师范大学应届专科毕业生，能吃苦耐劳，协作能力强，担任学生干部者优先聘用。
4．特级教师、市级以上骨干教师、学科带头人、优质课、示范课、基本功大赛获奖者、优秀班主任、有毕业班工作经验、有大型民办学校或重点中学任教经历者优先。
应聘材料：个人简历、身份证、全身生活照、教师资格证、普通话等级证、第一学历和最高学历证、荣誉证等复印件（应届毕业生另附成绩表）现场交到招聘处或直接发送到学校邮箱：sgdafx@163.com。
录用程序：审阅材料——讲课——面谈——签协议。
初中语文教师8-16W/年
岗位要求：
1.热爱教育事业，身体健康，诚实守信，品行端正，敬业爱生。
2.具有本科以上学历及教师资格证。
3.熟悉海南课程设置。
4.善于因材施教、能开拓发掘组织多种教学方式、灵活教学。
5.表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力，有耐心。
6.应届毕业生在大学期间成绩优秀，获较高等级专业奖学金、获校级优秀学生干部优先。
应聘方式
1.应聘者可将个人简历发至邮箱2958345886@qq.com或在万行教师人才网搜索陵水雅居乐双语学校学校。
2.联系电话：0898-83386108.
3.工作地点：海南省陵水县雅居乐清水湾。
高中化学教师(骨干教师)25-30W/年
到岗时间： 2026-09-01
招聘要求
1. 年龄：35—55岁，身体健康，热爱教育，责任心强；
2. 履历：有重点公立学校、大型知名民办学校任教经历；
3. 经验：带过三届及以上高三毕业班，高考成绩优异，备考经验丰富；
4. 师德端正，课堂功底扎实，擅长高中培优与班级管理。
1.依据项目及各部门的试验需求，组织并开展试验策划工作；
2.组织编制试验规范，并进行评审；
3.根据项目开发需求，策划并开展试验能力规划建设，提升设备能力或引进专业试验设备；
4.根据产品DVP及试验规范制定工装方案，组织评审并输出工装方案评审报告；
5.根据项目二级计划及DVP编写工装准备计划，并对计划进行管控，保证工装准备进度；
6.负责试验工装的设计、加工进度跟踪、工装验收、检验、定期检定工作；
7.试验数据分析及后处理及试验实施及试验过程问题跟踪、分析、解决、总结；
