海口运营文员
运营文员职位是负责协助运营部门日常工作的职位。他们主要负责各种文件的整理、归档和存档,包括公司内部的文件、合同、报告等。运营文员还需要负责统计和分析相关数据,为运营决策提供支持。此外,他们还需要协助筹备会议、制作会议材料,进行文件的翻译和整理工作。除此之外,运营文员还需要处理一些日常行政工作,例如接待来访客户、办理行政手续等。总的来说,运营文员是负责协助运营部门高效运转的重要角色,需要具备良好的组织能力、沟通能力和协调能力。
薪酬概览
平均月薪
¥6200
中位数 ¥6000 | 区间 ¥4800 - ¥7600
数据来源:谈职全网13份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
84.6% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 22.2% |
| 3-5年 | 2 | 22.2% |
| 不限经验 | 5 | 55.6% |
热招职位
运营助理薪资:9000~10000
负责区域内酒店前厅、客房等部门的日常运营管理,确保服务标准落地。制定并执行月度/年度经营计划,完成营收和利润指标。管理运营团队,包括区域内店长管理、排班、培训、绩效考核。控制运营成本,优化物资、能耗、人力等开支。
1.负责本公司财务管理,确保财务管理合规、财务数据透明、支撑战略规划。
2.负责本公司预算管理,制定合理的财务成本预算,确保经济活动在预算框架内有序进行。
3.负责本公司财务成本管理,开展成本分析、预测、评估,及时发现差异和问题,找出成本节约和优化的潜力,提出改进措施和建议
4.负责本公司资源配置管理,根据财务成本预算的执行情况,合理调整资源配置,确保各项活动的成本得到有效控制。
5.负责本公司资产安全管理,及时准确开展资产清查,及时反映资产盈亏情况,确保资产安全,账实相符
6.负责本公司税务管理工作、成本核算、资金结算、发票管理等工作内容
7.负责制定公司年度降本减费工作方案,并完成降本减费全过程、全领域管理;
8.负责落实富华公司及财务控制部各项财务要求;
9.完成上级领导交办的其他工作。
工作地点:海口市
运营经理8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1、熟悉移动医疗行业;能够理解和挖掘客户的需求。熟悉海南当地卫健部门监管办法、独立操办医生护士团队的执业备案、医疗机构的运营管理。
2、能独立负责互联网+医疗项目整体管理,包括对项目的执行方案策划、时间规划。
3、负责开发及对接医生集团、专科学会、主治医师、医药企业等大健康产业的客户。
4、能进行有效的内外部沟通,内部:对接各相关部门外部:可独立面对客户,解决项目中遇到的问题。
5、能进行项目数据分析及汇报。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
微信、网络运营4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
岗位职责:1.负责官网、微信平台的运营、推广,定期策划并执行产品线上及线下活动;2.负责微信平台的内容撰写、编辑发布。任职资格:
1、男,电子商务或计算机相关专业,专科以上学历;
2、有两年以上微信活动策划、推广运营经验;
3、可以独立完成网站前后台工作,熟悉网站、微信的推广营销;
4、具有良好的文字功底。
5、有C1以上驾照,以熟练驾驶者优先。
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新媒体运营8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
职责描述:
1、负责移动互联网自媒体平台的日常运营及推广工作;
2、负责能够独立运营微信公众号,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;
3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护,充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求;
任职要求:
1、本科及以上学历;2年以上微博、微信运营经验;
2、擅长内容运营,文案能力较强,能够独立运营微信公众号;
3、熟悉微博、微信等新媒体和分析工具,独立运作过具体的成功案例,对新媒体有热情及敏锐度。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
小学体育教师7-14W/年
到岗时间: 2026-08-25
应聘条件:
1、师德高尚,敬业精神强,沟通能力强;
2、中小学教师学历要求本科及以上,硕士优先。
3、具有相应学科的教师资格证和普通话等级证。
4、具有3-5年以上专业学科教师工作经验,特级教师、骨干教师、学科带头人优先考虑。
5、年龄:男不超45周岁,女不超40周岁,特别优秀者可适当放宽。
心理教师3.5-4K/月
到岗时间: 立即到岗
1. 本科及以上学历,心理学、应用心理学、心理健康教育等相关专业,要求中职及以上教师资格证;持有心理咨询师证书者优先。
2. 熟练掌握心理健康教育专业理论与方法,可独立开展心理健康课程教学、学生心理咨询及心理危机干预工作;熟悉中职学生心理特征,能针对性开展心理疏导与指导;可策划组织心理健康主题活动、管理心理社团,普及心理教育知识。
3.热爱中职教育,关爱学生,严守学生隐私,具备良好的沟通能力与保密意识;师德端正、遵纪守法,无违法违纪记录,责任心强,能主动参与学校心理健康教育体系建设工作。
4. 具备1年及以上中职心理教学或心理咨询工作经验、持有二级心理咨询师证书、具有心理危机干预专项培训经历者优先。
1.负责战略落地与经营目标达成,承接一汽富华(汽车服务)与一汽出行(移动出行)的战略部署,制定海南公司3年发展规划(涵盖直营店销售/售后、出行租赁、网约车运营、国宾车队服务等生态板块);
2.负责多业态业务运营管理,统筹新车销售、售后维修、备件供应、客户俱乐部等全链条运营,打造“销售+服务+生态”标杆门店,提升单店盈利模型、拓展企业长租、自驾短租、新能源分时租赁等业务,优化车队资产配置、保障省级政务会议、高端商务接待任务,建立“车辆零故障、服务零投诉”标准体系,争取政府定点采购资质;
3.负责资源整合与外部关系维护,对接海南省交通厅、旅文厅、国资委等部门,争取新能源汽车推广补贴、网约车运营资质、公务用车定点服务等政策支持;联动一汽集团海南区域经销商、充电桩运营商、旅游景区等,构建“车+桩+游”本地化生态圈;
4. 团队建设与风险防控,建“销售+运营+技术”复合型团队,建立市场化薪酬激励机制,严控经营风险:落实安全生产责任制、合规运营、舆情应对;
5.领导交办的其他工作。
1、根据公司政策制定本店销售目标的政策,制定业务计划和激励措施以达成公司目标。
2、设定关键业务目标,分解4S店周、月、季度和年度工作重点,达成店面重要的运营指标,保证经营目标的实现。
3、根据业务目标,制定年度潜在客户发掘计划。年度潜在客户发掘计划包括:发掘潜在客户的数量目标、店面活动的年度计划、创造客源的数量目标、创造客源活动年度计划、并不断检测执行结果,实施改进。
4、对销售管理的店面销售环境、展厅布置、展车布置与清洁、销售洽谈室、车辆选购和洽谈、合同签署细节、车辆衍生服务的办理、交车及客户跟踪与回访、投诉等工作,做到及时检查、调控、监督及考核管理,保障各项计划指标的完成。
5、对接客户及厂家关系管理项目、负责市场信息及宣传推广、广告和特殊推广活动的实施、组织。
6、负责售后服务管理的车辆维修、服务接待、索赔事件认定处理等工作,保证客户满意度。
7、努力拓展增值业务空间,关注车贷、保险、精品等业务。
8、负责店端公共事务处理,与当地政府和相关机构(例如工商局、税务局、派出所、消防机构等),以及银行、保险公司、当地媒体等建立和维持良好的工作关系。
9、对所属员工进行有效管理,建立人才储备队伍。
岗位概述:
主要负责部门市场活动的策划与执行,进行市场研究和分析,支持品牌推广和业务发展。
通过精准的市场洞察、有效的运营策略,提升品牌影响力和用户参与度,促进业务增长。
主要职责:
1、活动策划与执行
负责相关活动的整体策划与执行,确保活动与品牌战略一致。
协调内部资源和外部合作伙伴,确保活动顺利进行并达到预期效果。
2、市场研究与分析
进行市场调研,收集并分析市场数据,识别市场趋势和机会。
生成市场分析报告,为公司战略决策提供支持。
3、内容创作与支持
撰写活动相关的文案和宣传材料,确保内容的准确性和吸引力。
对社媒运营有一定了解,支持活动推广的内容需求,确保信息传达的一致性。
4、运营分析与创新
积极探索新的市场推广方式和渠道,不断优化活动策划和执行流程。
关注行业动态和竞争对手活动,及时调整策略以保持竞争优势。
5、完成领导交代的其他部门日常工作
任职要求
1、教育背景:本科及以上学历,市场营销、传播学、新闻学、广告学、工商管理等相关专业优先
2、工作经验:具备1年以上市场相关岗位经验,有活动策划或市场研究经验者优先;有OTA行业从业经验加分
3、技能和能力:
具备优秀的市场敏锐度和分析能力,能够从数据中提炼有价值的洞察
出色的项目策划、对外沟通和协作能力,能够线上线下高效落地高质量项目
具备基础内容创作能力,包括不限于图文与视频,提供创意方向与内容质量把控
学习能力强,具备创新思维和解决问题的能力,能够在变化的市场环境中快速适应
具备良好的抗压能力和时间管理能力,能够适应出差,并能在快节奏的工作环境中高效完成任务
运营助理(五险+提成)4000-6000元/月
协助运营完成各类信息的收集、录入、汇总工作,年龄要求22-28之间,未婚女生,中专及以上,做过文员、前台、行政等文职岗位优先

