海口物业电工
物业电工是负责维护和修理物业内电气设施和设备的专业人员。他们负责安装、检修、维护和维修建筑物内的电气系统,包括照明设备、插座、开关、电表、电力配电和电线路等。物业电工需要具备良好的电气技能和知识,能够根据建筑布局和相关蓝图进行安装和维修工作,并且要遵守相关的安全标准和法规,确保建筑物内的电气设备运行安全可靠。此外,他们也可能负责定期检查设备,进行故障排除,为设备进行维护保养,并及时处理突发问题。物业电工需要具备责任心、技术熟练和团队合作精神,以确保物业内的电气设备运行正常。
薪酬概览
平均月薪
¥6000
中位数 ¥5500 | 区间 ¥5200 - ¥6700
数据来源:谈职全网22份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
90.9% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
50
对比上月:岗位新增40
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 20 | 39.2% |
| 3-5年 | 26 | 51% |
| 5-10年 | 5 | 9.8% |
热招职位
高中化学老师(年薪8-30W)8-16W/年
到岗时间: 2026-08-26
①本科及以上学历。
②拥有高级中学教师资格证。
③热爱教育事业,有敬业精神和团队合作精神,服从工作安排,抗压力强,能熟练使用多媒体。
④有民办学校工作经验或高三毕业班工作经验者优先,有班主任任职经验的优先。
高中政治教师(青年教师)6-10K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
感谢您对我校岗位的关注,欢迎带有对教育事业追求之士加入到我们团队里来。
首先我们可以为您提供以下机会:
1、市场有竞争力的薪资,多劳多得,兼任其他岗位如班主任享有额外津贴
2、寒暑假带薪,满足富余的个人时间还能保障生活需求
3、配备酒店式公寓及餐补,餐补能基本满足工作日内的三餐需求
4、教职工子女具备学校优先录用权,并享有学费优惠政策
5、其他丰富的福利形式,如有兴趣可与我联系咨询
6、完善的个人成长机制
其次看完了机会,再看您的岗位职责
1、备课与教学设计
2、课堂教学工作
3、作业与辅导工作
4、学业评价工作
5、家校沟通工作
6、教研参与及教学复盘工作
7、其他工作。
看完了职责,再看我们需要什么样的您吧
1、本科及以上学历,相关学科专业优先。
2、持有相应学段及学科的教师资格证。
3、教学设备及应用软件熟练使用。
4、良好的教学素养及能力,热爱教育事业。
初中体育教师(游泳专项/武术专项)7-14W/年
到岗时间: 立即到岗
核心要求:
本科及以上学历,对应学科相关专业,持有对应学段教师资格证;有五年教学经验者优先。
简历投递信息
投递邮箱:glhqz2016@163.com
邮件主题统一格式:应聘岗位+姓名+毕业院校+工作年限
高中地理教师(年薪6-20W)6-12W/年
到岗时间: 2026-08-26
①本科以上学历,或年龄35周岁以上可专科。
②拥有初级中学教师资格证。
③有民办学校教学经验者优先,有班主任任职经验的优先。
高中政治教师7-10K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
一、招聘要求:
1.热爱教育事业,具有高度责任心、正确的教育理念;
2.相貌端庄、勤奋好学、表达流畅、无不良嗜好、品行端正,身体健康,能适应学校教学工作;
3.本科及以上学历,有相应学段教师资格证和二级以上普通话证书。
二、福利待遇:
1.高中部教师年薪8万起,职级薪酬体系、高三专项聘金、丰厚的高考绩效奖金;
2.入职即缴纳五险一金;
3.享受带薪寒暑假、节假日和工会节假日福利;
4.免费提供设施齐全的单人间、2人间教师公寓,享受进餐优惠;
5.教职工子女就读本校享受学费折扣优惠;
6.定期提供高端教研、外出培训等带薪进修机会,并全力支持您参与职称评定,助力职业生涯节节高。
三、工作地点: 海口市龙华区海马一横路1号
高中数学教师8-10K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
我们希望你
拥有应聘学科相关专业的全日制硕士及以上学历,硕士学历优先
具备国家或国际认可的对应学科教师资格证
扎实的学科功底与教学能力,良好的沟通与协作意识
对教育有长期发展意愿,愿与学校共同成长
加入我们
请将个人简历发送至:MHASMHAS@163.com
邮件标题格式: 毕业院校 + 应聘学科 + 姓名
1)负责制定药物分析研发的战略规划和方向,指导分析研究策略和方案制定;
2)负责管理分析研发团队,推动分析研发项目的顺利实施,确保项目研究的质量和速度;
3)负责在研项目研发过程中分析技术难题的攻关,解决研究中存在的问题;
4)跟踪国内外政策法规,确保项目研究的科学性和规范性;
5)负责分析团队技术方面的培养,打造高水平的分析研发团队。
1、承接和维护支行分层经营的移交客户,保持客户资产规模并取得增长,增加营收、提高客户忠诚度。
2、增加财富客户,促进潜力客户升级。
3、以客户为中心,不断挖掘和满足客户需求,为客户提供个性化的投资建议和理财方案,实现客户财富的保值增值。
4、全方面满足客户需求,以资产配置方式,通过精准KYC向客户推荐合适的产品,促进客户在我行资产提升。
5、积极配合和参与团队管理,提供合理化建议,保持积极向上的团队氛围。
6、贯彻合规及风控制度要求,确保团队有品质的持续经营,提升客户满意度并积极处理客户投诉。
1、协助团队长达成团队的销售任务;
2、协助团队长所辖团队建设和人才培养,以及产品、技能、政策的培训;
3、进行市场开拓,达成销售团队和个人任务;
4、维护客户关系,提升客户粘度;
5、防范业务风险,配合反洗钱等工作。
1、与安利创业者建立积极友好沟通,传递市场需求和公司策略,提供各类政策咨询、讲解、意见、建议的收集和反馈;
2、洞察安利创业者业务拓展需求,找到卡点,提供解决方案;包括不限于策划、开发和执行各式富有创意的体验/社群活动;支持市场推广活动的落地与跟进,丰富安利创业者和顾客对产品和品牌的多元体验;陪跑及赋能营销人员;
3、基于业务需求,有效运营各种新媒体平台(如, 视频号/公众号/抖音等)等策划及输出优质内容,助力安利创业者展业,持续提升公司在当地的品牌形象;
4、深入业务场景,理解用户需求,挖掘有价值的数据洞察,通过运营数据分析,给予业务部门以数据支持,定期反馈数据分析报告;
5、协助部门内相关行政事务。
