海口财务部部长
财务部部长是一个在组织中负责财务管理和监督财务活动的关键职位。他/她负责制定并执行财务政策、规划和控制财务活动、监督预算编制和执行、审计财务报表、管理资金流动以及与外部机构的财务联系。财务部部长通常要协助高级管理层进行战略决策,并向其汇报组织的财务状况和预测。此外,他/她还需要确保各项财务活动符合法律法规,并且对财务风险和机会进行评估。财务部部长需要具备深厚的财务知识和经验,出色的分析和决策能力,以及良好的沟通和领导技能,以确保组织财务部门的高效运营。
薪酬概览
平均月薪
¥12000
中位数 ¥10000 | 区间 ¥10600 - ¥13400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 16.7% |
| 5-10年 | 8 | 66.7% |
| 不限经验 | 2 | 16.7% |
热招职位
财务经理8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
(1)岗位职责(2)岗位要求有3年以上相关工作经验。专科及以上学历或同等学力。年龄36岁以下。能力优秀者,不受上述条件限制。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
财务主管(急聘)8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、按公司财务战略规划,建立并完善财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、成本管理、费用支出、资金运作等进行总体控制;
2、负责提交重要会议报告中涉及财务工作的编写和汇报;
3、负责日常与各部门之间的沟通,完成资金收付审核审批工作;
4、有效监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;
5、负责公司内部报表审核、财务年报、财务分析、年度决算等工作;
6、能根据公司经营情况科学地建立企业账套,改善企业的财务审批流程与成本核算流程;
7、建立并维护与审计、银行、税务、工商等行政部门的良好的业务关系。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,会计或财务管理专业,40岁以下,条件优越的可适当放宽;
2、具有会计从业资格证,中级以上会计职称;
3、5年以上会计工作经验,2年以上会计主管工作经验,熟练使用财务软件;
4、有上市公司财务主管工作经验或房地产、建筑行业工作经验者优先。
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会计2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1、根据实际发生的经济业务事项来登账、做账
2、审核出纳填制的记账凭证及附件,做费用的一定要有发票原件。采购的要合同复印件、送货单等等。
3、不多计费用成本不少计收入,遵循谨慎性原则,当期的费用收入计入当期费用成本。
4、每期余额及对账单上的余额要核对,不对的要出纳编制余额调节表。
5、每期计提折旧、工资、成本、社保、计提损益、交所得税和预提借款利息等。
6、年末做未分配利润和盈余公积的分录,计提坏账准备、弥补亏损等。账簿该打的都要打出来,手工账平时每个月都要登总账和明细账。
7、遵循国家统一的会计制
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会计4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1、审核记账凭证,确保会计账务处理的原始凭据符合相关规定及会计科目符合会计准则规定;
2、负责日常发票开具、税务抄报、发票认证;
3、编制财务报表,确保财务报表正确合理;?4、审核纳税申报资料,分析税收处理是否合理,确保纳税申报所有资料符合规定;?5、保证公司业务工作质量,为公司发展提出建议和方案;
6、领导交办的其他工作任职资格:
1、大专以上学历,会计、财务管理等专业,一年以上工作经历,有同行业岗位工作经验优先考虑;
2、熟悉会计操作、会计核算流程管理;
2、熟悉财务报表及基本的分析;
3、熟悉银行业务和报税流程;
4、熟悉国家税收政策及相关账务的处理办法5、诚实敬业、细致严谨、责任心强、原则性强。
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商务经理薪资:8000~15000
1. 根据公司年度目标,拓展行业客户及销售渠道,建立业务合作关系,完成公司年度业绩指标;
2. 根据客户需求提出产品解决方案,并根据市场需求向公司管理层及相关部门进行反馈沟通,完成产品的制定;
3. 根据公司既定产品、价格及竞争策略,独立处理客户咨询、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;
4. 定期收集市场发展的最新动态、调研和归纳行业产品情况,挖掘业务合作契机;
5. 积极维护现有客群,持续跟进拜访和交流,及时反馈客户需求与建议,推动公司中后台体系能力建设,辅助公司产品能力与运营能力的提升。
灵工店总经理薪资:10000~15000
1、全面负责酒店运营工作;
2、负责运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司预期目标;
3、根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行;
4、严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标;
5、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务卫生质量达到预定要求;
6、督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运转,无任何安全责任事故发生;
7、负责酒店的固定资产的保值增值,确保
1)负责制定药物分析研发的战略规划和方向,指导分析研究策略和方案制定;
2)负责管理分析研发团队,推动分析研发项目的顺利实施,确保项目研究的质量和速度;
3)负责在研项目研发过程中分析技术难题的攻关,解决研究中存在的问题;
4)跟踪国内外政策法规,确保项目研究的科学性和规范性;
5)负责分析团队技术方面的培养,打造高水平的分析研发团队。
1、承接和维护支行分层经营的移交客户,保持客户资产规模并取得增长,增加营收、提高客户忠诚度。
2、增加财富客户,促进潜力客户升级。
3、以客户为中心,不断挖掘和满足客户需求,为客户提供个性化的投资建议和理财方案,实现客户财富的保值增值。
4、全方面满足客户需求,以资产配置方式,通过精准KYC向客户推荐合适的产品,促进客户在我行资产提升。
5、积极配合和参与团队管理,提供合理化建议,保持积极向上的团队氛围。
6、贯彻合规及风控制度要求,确保团队有品质的持续经营,提升客户满意度并积极处理客户投诉。
急聘品牌家具导购精英4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责及职责要求:
1、有良好的沟通能力及服务意识,热爱销售行业,能吃苦耐劳;
2、积极热情给客户搭配及介绍产品,了解顾客的需求并达成销售;
3、心态乐观、敬业、有较强的亲和力、执行能力及团队意识;
4、男女不限、年龄18-35岁;女性身高155以上(形象气质佳)、男性身高168以上(五官端正),中专以上学历、有相关销售工作经验者优先,联系人:简小姐联系电话:15208981031工作时间:周一至周五8:50-18:00周六、周日8:30-18:30每月休假四天(法定节假日除外)。
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产品销售员2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
任职条件:
1、应届生以上学历,市场营销专业优先;
2、一年以上商务或销售经验,了解行业基础财务知识优先;
3、性格活泼开朗,具有较好的抗压能力。
职责描述:
1、遵守公司的规章制度;
2、完成领导交付的各项工作任务;
3、产品代理的内部备案、资格审查、提供资料等商务事宜;
4、产品代理的收支统计、流程呈报等事宜5、产品代理管理办法、价格体系的更新及推广
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采购助理4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:按公司需求开发新供商和引进新品种;完成采购流程,确保品种供应;开发渠道,降低购进成本;负责采购订单的制定、确认、安排发货及跟踪到货期;对供应商进行日常控制、监督、管理,维护与供应商之间的合作伙伴关系;进行商品采购、品种合作谈判;任职要求:
1、医药、医疗器械、采购等相关专业,中专以上学历;
2、有一年以上采购工作经验,吃苦耐劳,具有团队精神;
3、语言表达清晰流畅,逻辑性强,性格开朗有亲和力。
公司福利:
1、成为正式员工统一买五险一金(养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金);
2、可享受法定节假日,一周上班五天,每天上班不超过8小时;
3、凡国家规定的重要节日公司都会给予相应的礼品或补贴;
4、遇重要事情如:结婚、生子等公司将给予适当的休假时间;
5、可享受年假;
6、被公司外派时,公司可报销吃住;
7、每年公司都将组织大家进行定期的健康检查,为你消除健康隐患;
8、在开展业务的过程中公司还将报销相关的电话费,交通费等业务运行费用,让你无压力追求成功;
9、每周末公司工会都会组织锻炼活动,组织大家打羽毛球等各项运动,让你追求成功的同时,保持健康的身体,同事愉悦身心;
10、在公司工作表现优秀者,将在公司年会上表彰及颁奖。
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资料员助理2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:女
婚况要求:不限婚况
岗位职责:协助现场资料员、安全员、现场资料整理工作,农民人实名制管理。任职条件:
1、中专及以上学历,熟练使用办公软件,工民建、建筑工程类专业优先;
2、有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先;
3、好学上进,工作踏实认真,吃苦耐劳,有较好的沟通能力和团队互助精神;
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