海口客服经理
客服经理是一个在公司或组织中负责管理客户服务团队的关键职位。他们通常负责监督客服团队的日常运营,制定和执行客户服务政策、流程和标准,并确保团队成员的工作质量和效率高。客服经理还会处理客户投诉、复杂问题和服务改进建议,以确保客户满意度和忠诚度。他们需要与其他部门合作,协调资源,确保客户服务与公司目标一致。客服经理还需要进行员工培训和绩效评估,以确保团队成员具备良好的沟通和问题解决能力。在快节奏的环境中,客服经理还要能够有效地应对压力和管理团队的情绪。总而言之,客服经理在维护客户关系和保持客户满意度方面起着至关重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥7000
中位数 ¥6500 | 区间 ¥5800 - ¥8200
数据来源:谈职全网23份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
78.3% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
44
对比上月:岗位新增29
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 19.5% |
| 1-3年 | 17 | 41.5% |
| 3-5年 | 14 | 34.1% |
| 5-10年 | 2 | 4.9% |
热招职位
客服主管/经理(玛莎拉蒂店)4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
任职要求1、2年以上相关工作经验;
2、从事过客户服务相关工作,或电话营销工作;
3、有一定的处理投诉的应变能力;
4、熟练使用办公软件及相关的管理软件;
5、工作积极主动,声音甜美;
6、良好的沟通技巧、协调能力与团队协作精神;
7、良好的客户导向与服务意识。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
会计2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1、根据实际发生的经济业务事项来登账、做账
2、审核出纳填制的记账凭证及附件,做费用的一定要有发票原件。采购的要合同复印件、送货单等等。
3、不多计费用成本不少计收入,遵循谨慎性原则,当期的费用收入计入当期费用成本。
4、每期余额及对账单上的余额要核对,不对的要出纳编制余额调节表。
5、每期计提折旧、工资、成本、社保、计提损益、交所得税和预提借款利息等。
6、年末做未分配利润和盈余公积的分录,计提坏账准备、弥补亏损等。账簿该打的都要打出来,手工账平时每个月都要登总账和明细账。
7、遵循国家统一的会计制
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高级销售经理销售经理4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1、具备3年以上相关国际五星级酒店工作经验;
2、具备良好的英语听说读写能力;
3、具备良好的沟通能力及销售技巧,热爱酒店工作,具备较高的服务意识;
4、工作热情,富有团队精神,服从上级指示。
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美工8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
一、职位说明1、大型活动海报、产品海报,产品包装,宣传板、POP、邀请函、DM单、网页美工、网站UI,员工手册等平面设计内容;
2、负责为公司各部门设计制作相应的平面必需品;
3、负责逐步完善公司的VIS视觉识别体系,逐步实现标准化;
4、负责研究、制订公司的项目推广的设计方案,对公司品牌进行规划管理。
二、任职条件:
1、大专以上学历,美术或相关专业毕业,具有2年以上专职平面设计和网站美工工作经验,精通Photoshop、Coredraw、3dmax等设计软件;
2、美术功底扎实,创意能力强,能独立完成设计项目;
3、有较强艺术审美观,具备良好的视觉表现手段和制作执行经验;
4、具备敏捷的创意思考力与优异的视觉表达力,工作认真细致,积极高效;
5、具有同行业或高端奢侈品行业的设计经验优先。
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财务经理8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
(1)岗位职责(2)岗位要求有3年以上相关工作经验。专科及以上学历或同等学力。年龄36岁以下。能力优秀者,不受上述条件限制。
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会计4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1、审核记账凭证,确保会计账务处理的原始凭据符合相关规定及会计科目符合会计准则规定;
2、负责日常发票开具、税务抄报、发票认证;
3、编制财务报表,确保财务报表正确合理;?4、审核纳税申报资料,分析税收处理是否合理,确保纳税申报所有资料符合规定;?5、保证公司业务工作质量,为公司发展提出建议和方案;
6、领导交办的其他工作任职资格:
1、大专以上学历,会计、财务管理等专业,一年以上工作经历,有同行业岗位工作经验优先考虑;
2、熟悉会计操作、会计核算流程管理;
2、熟悉财务报表及基本的分析;
3、熟悉银行业务和报税流程;
4、熟悉国家税收政策及相关账务的处理办法5、诚实敬业、细致严谨、责任心强、原则性强。
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安全员8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、协助项目经理以及技术负责人实施对项目工程的安全管理,对施工现场出现的安全问题负主要责任。
2.建立健全项目部安全生产组织机构,学习安全管理有关规定,领会安全管理的精神,制定出具体的安全管理措施。
3.做好安全生产中规定资料的记录、收集、整理和保管,认真填写安全资料,及时抽查班组安全技术交底、验收安全设施及机械安全装置。
4.持续不断地检查施安全工生产的每一个环节,不留任何死角,严禁出现疏漏之处。任职要求:
1.工程现场安全员3年以上工作经验,会做安全资料。
2.有安全员证。
3.有较强的沟通交流能力,能够通过与同事或客户的沟通,有效完成岗位的基本工作任务。
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店长8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、制定公司的市场战略与定位,中、长期实施发展计划,指导区域团队规划并落地执行;
3、及时了解行业发展状况,制定相应的营销策略和具体执行;
4、员工培训、考核等,不断提升团队成员的工作能力;
任职要求:
1、家居行业等、市场营销相关专业、统招大专及以上学历;
2、具有3年以上场营销工作经验,具有区域管理岗优先;
3、具有优秀的策划能力;
4、具备较强的客户分析、营销策划、品牌塑造推广、客户谈判和团队管理能力,能承受较大的工作压力。
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行政人事主管4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
任职资格:
1.大专以上学历,人力资源或企业管理相关专业毕业,三年以上工作经验;
2.具有人力资源理论知识,熟悉国家法律法规;
3.熟练使用各种办公软件;
4.工作细致严谨,较强的沟通协调能力。
岗位要求:
1.员工招聘工作的执行;
2.员工入职、离职、转正及劳动关系的办理;
3.负责考勤及工资绩效的核算;
4.社保办理、公司各类证照年审工作;
5.公司行政事务及内部日常工作。
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财务主管(急聘)8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、按公司财务战略规划,建立并完善财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、成本管理、费用支出、资金运作等进行总体控制;
2、负责提交重要会议报告中涉及财务工作的编写和汇报;
3、负责日常与各部门之间的沟通,完成资金收付审核审批工作;
4、有效监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;
5、负责公司内部报表审核、财务年报、财务分析、年度决算等工作;
6、能根据公司经营情况科学地建立企业账套,改善企业的财务审批流程与成本核算流程;
7、建立并维护与审计、银行、税务、工商等行政部门的良好的业务关系。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,会计或财务管理专业,40岁以下,条件优越的可适当放宽;
2、具有会计从业资格证,中级以上会计职称;
3、5年以上会计工作经验,2年以上会计主管工作经验,熟练使用财务软件;
4、有上市公司财务主管工作经验或房地产、建筑行业工作经验者优先。
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微信、网络运营4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
岗位职责:1.负责官网、微信平台的运营、推广,定期策划并执行产品线上及线下活动;2.负责微信平台的内容撰写、编辑发布。任职资格:
1、男,电子商务或计算机相关专业,专科以上学历;
2、有两年以上微信活动策划、推广运营经验;
3、可以独立完成网站前后台工作,熟悉网站、微信的推广营销;
4、具有良好的文字功底。
5、有C1以上驾照,以熟练驾驶者优先。
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1. 业绩统筹与策略制定
全面负责团队销售业绩达成,确保完成部门战略目标;制定季度/月度销售策略,并拆解为可执行的动作方案。
2. 运营监控与问题解决
实时监控、分析各项业务指标完成情况;及时发现管理及服务隐患,提出解决方案并推动实施;协调部门内外资源,确保业务顺畅运转。
3. 团队激励与效能提升
设计并完善团队激励机制,激发团队积极性和战斗力;将优秀个人经验转化为可复制的团队标准;识别流程堵点并推动优化,提升整体作战效率。
4. 人才梯队建设
负责销售组长及高潜人才的选拔、培养和考核;搭建可持续的人才梯队,为业务扩张储备管理力量;
5. 日常管理与业务处理
负责团队日常管理工作;处理日常疑难复杂业务问题。
二、任职要求
1. 基本要求
本科及以上学历;英语听说读写流利,能与海外客户无障碍沟通。
2. 行业经验
五年以上销售团队管理经验(管理过30人以上团队者优先);对旅游产品逻辑、目的地资源、旅行客户消费心理有深刻理解;具备较强的行业洞察力。
3. 核心能力
数据洞察力:能够透过现象看本质,通过数据分析指导销售策略调整和资源投放。
流程优化能力:善于发现流程堵点并推动优化。
跨部门协作:具备较强的跨部门跨区域沟通能力,能够协调各方资源为团队赋能。
经验转化能力:能够将优秀的个人经验转化为可复制的团队标准。
4. 团队管理能力
善于识别和培养高绩效人才、基层管理人才;能够搭建可持续发展的人才供应链;具备团队建设与人才培养的专业能力。
客服主管4000-5000元/月
1、负责商场前台接待与顾客咨询,精准指引楼层、品牌及便民服务;
2、受理顾客投诉与纠纷,耐心协调闭环;
3、做好失物招领、物料发放、广播播报等工作;
4、协助办理会员相关事宜,维护前台形象,配合各部门保障商场有序运营。
