薪酬数据市场海口市场拓展
市场营销需求量小

海口市场拓展

市场拓展是指通过市场调研、销售策略制定、渠道拓展等手段,来开拓新的市场或扩大现有市场份额的工作。市场拓展工作通常包括寻找新客户、开发新产品、进入新地区或国际市场、寻找新销售渠道等方面。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥11500

中位数 ¥10000 | 区间 ¥9300 - ¥13700

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
47¥11400¥2600
84
34¥12000¥3200
80
33¥13700¥6800
79
16¥12800¥1700
78
39¥10800¥3900
78
18¥17300¥2600
75
28¥14000¥7100
71
21¥14400¥3800
71
16¥13900¥1800
63
23¥9300¥1600
63

市场需求

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6月新增岗位

14

对比上月:岗位新增9

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年2
16.7%
3-5年5
41.7%
5-10年5
41.7%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

市场拓展岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地市场拓展的招聘、薪资和就业数据。

#40 三亚
0.8%7 个岗位
#41 呼和浩特
0.8%7 个岗位
#42 保定
0.8%7 个岗位
#43 济宁
0.8%7 个岗位
#44 海口
0.7%6 个岗位
#45 廊坊
0.7%6 个岗位
#46 徐州
0.7%6 个岗位
#47 宜宾
0.7%6 个岗位
#48 南昌
0.7%6 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

宣传策划2000-2999

海口大专及以上1-3年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、负责公司品牌形象维护设计工作;
2、负责公司环创设计制作工作;
3、负责公司新媒体平台(微信公众号、微博、抖音等)传播运营工作;
4、负责公司产品相关的广告、文案策划、撰写、定稿、传播发布;
5、负责公司对外新闻、创意传播软文的撰写;
6、负责编辑、撰写微信公众号;
7、负责组织策划公司及客户团建活动;
8、负责摄影摄像工作;
9、领导交代的其他工作。
任职要求:
1、性别:不限2、年龄:21-25岁以下;
3、学历:大专及以上学历;
4、专业:传媒、新闻、广告、文学等相关专业;
5、思维活跃、具有较强的发散思维,具备过硬的文字功底;
6、具有良好的逻辑思维能力并能用书面形式精准表述;
7、可以熟练运用各图片、视频编辑软件(Photoshop、Pr等),熟悉微信公众号排版,熟练使用办公软件;
8、有一年以上从事宣传策划类工作经验优先;
9、认真负责,有较强责任心和团队工作意识。


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。

海外市场管培生(光伏方向)

海口学历不限1年以下

1. 区域市场洞察: 深入调研东南亚(如泰国、越南)或欧洲(如德国、意大利) 市场,分析当地消费者习惯、竞品动态及文化趋势,为营销策略提供本地化洞察。

2. 本地化营销执行: 协助策划并执行针对目标区域的营销Campaign,包括:社交媒介运营: 配合当地社媒平台(如欧洲的Instagram、Facebook、TikTok;东南亚的Facebook、TikTok、LINE等)进行内容策划与发布;红人合作: 协助开发及维护当地KOL/KOC资源,推进产品种草及品牌推广合作。

3. 内容本地化把关: 负责营销物料(文案、视觉)的本地化审核,确保内容符合当地文化语境与审美偏好,规避文化禁忌。

4. 数据复盘: 追踪营销活动数据,协助输出周/月报,根据数据反馈持续优化运营策略。

5. 跨团队协同: 对接设计、产品、销售及外部供应商,确保项目在区域市场的顺利落地。
加入我们,享受以下福利:
生活补贴:住房、餐饮、交通、通讯全方位覆盖。
带薪休假:年假、病假,工作生活两不误。
节日关怀:节假日、生日礼金,感受公司温暖。
健康关怀:定期体检,关注你的健康。
团队活动:丰富的团建,增强团队凝聚力。
任职要求1.目标区域社交平台深度用户(如instagram、zalo、tiktok、facebook),熟悉当地热点2、数据思维,逻辑清晰,熟悉google analytics或社交媒体分析工具者优先;

3、良好的沟通能力、学习能力,灵活性和可塑性强,抗压能力强

4、统招本科及以上学历,广告、传媒、中文、新闻、泰语、越南语、德语、意大利语等相关专业

5、流利的英语听说读写能力

营销管理部经理(文旅)15000-19999

海口大专及以上5-10年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
工作职责:
1、依据文旅板块业务发展及文旅项目开发需要,建立健全各项营销策划工作制度及流程;
2、参与文旅板块项目投资决策和可行性研究工作;
3、统筹管理文旅板块各单元公司的营销及策划工作,组织制定文旅板块年度各项营销计划及预算,有效控制项目营销费用等;
4、进行文旅项目、旅游产品前期定位,审核项目策划方案,监督策划方案的实施,完成项目收入指标;
5、进行营销团队建设,领导下属制定并监督绩效改善计划执行;
6、参与文旅项目、旅游产品营销类招投标,协助评估营销类供应商。
任职要求:
1、专科及以上学历,市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业;
2、旅游地产项目营销前期策划及销售管理经验;
3、独立操作过2个以上项目,销售并取得优异业绩者优先;
4、熟悉文旅项目的营销策划、销售及相关服务管理,熟练掌握各种销售模式,富创新精神。


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集团营销管理经理/总监(海口)20000-29999

海口本科及以上10年以上

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、负责营销部的全面管理工作;
2、负责营销管理部的制度建设工作,培养直接下属的专业技能和管理能力;
3、进行行业信息的研究与分析,针对行业或项目的前景,进行科学的市场分析,为领导决策提参考;
4、协助总裁及总经理对公司所有项目进行投资策划,组织项目前期市场调研、论证,参与产品定位;
5、按照公司总体的发展战略,制定公司营销策略,策划并组织实施公司重大宣传活动和促销活动,保证销售计划的完成;
6、指导营销管理部各部门编制年、季、月度工作计划、费用计划,并确保以上计划如期推进;
7、掌握市场动态,初审广告推广方案,并督促策划部实施;
8、统筹组织品牌建设工作;
9、建立和保持与新闻媒体的良好合作关系;
10、拟定招商、招租及销售方案,指导销售部工作,确保完成销售指标;
12、组织编制产品定价、调价草案、销售控制方案;
13、负责与项目公司工程部、物业部、财务部等部门的协调;
14、负责在销楼盘的相关信息收集工作,并向总裁及总监提供相关调研报告;
15、参与销售计划、回款计划、销售定价、销售调价工作的审查;
16、协调下属各等部门的关系。
任职资格: 
1、30-40周岁,形象气质佳,大学本科及以上学历,市场营销等相关专业毕业,具有5年以上大型房地产公司销售部门全面管理工作经验,有一定的客户资源者优先;  
2、为人正直公平,有一定的责任心和较强的敬业精神,有较强的培训能力以组织、协调能力,良好的社交公关能力,自律和创新意识强; 
3、具备大型活动的筹划、组织、现场管理的综合能力,有一定的文字写作能力; 
4、熟悉营销部门的全面运作要素,了解市场规则和需求,熟悉品牌、渠道管理、活动策划和价格策略;
5、熟练操作Office软件。 公司福利:法定过节费、带薪年假、双休、购买五险一金,包中餐,法定节假日福利。


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费用核销会计4000-4999

海口大专及以上1-3年

到岗时间:不限
性别要求:女
婚况要求:不限婚况

1、女性优先,财会专业,大中专以上学历;
2、会操作财务用友软件,有一年以上的财务工作经验,有费用核算、应收、进销存模块方面工作经验者优先;
3、工作认真敬业,有较好的财务职业操守。


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区域IT专员2000-2999

海口本科及以上3-5年

到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
工作职责:
1、负责项目各部门的IT网络建设工作、办公电话安装及日常维护工作。
2、协作集团流程与信息管理部对公司内部系统的实施、运维、升级等管理工作。
3、定期对各部门办公电脑、办公用电脑设备的统计、外送电脑设备维修登记。与电脑设备供应商、网络营运商的关系维护。
4、定期对项目网络优化、服务器优化和服务器的数据备份。
5、车辆管理:负责项目公司车辆的申购、分配、保险购买,处理相关违章、维修、保养、车辆清洁等管理工作;车辆年审、保险、日常维修保养,费用报销以及私车公用申请等工作。负责统筹管理区域内各项目的车辆使用登记及常规管理。
任职要求:
1、有一年以上中大型企业电脑维护,网络管理经验2、熟悉电脑硬件、打印机及网络的日常管理维护,熟悉日常办公软件及企业办公系统相关知识。
3、学习能力强;能及时处理各种硬件、软件及突发网络故障;
4、负责办公室电脑日常电脑及网络的维护,能合理控制电脑使用人员的各种权限,能快速掌握集团新技术、新系统应用,并能对区域及项目做好培训工作,确保能落地应用.


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市政给水排水工程师15000-19999

海口本科及以上5-10年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1.在市政工程部长的指导下,负责公司所有市政项目的质量、进度、安全和文明施工管理等工作;
2.负责市政项目的过程资料收集,隐蔽工程和节点验收,项目竣工验收及项目后期维保和交付使用等工作;
3.参加市政设计方案的讨论,配合设计单位确定设计方案;做好图纸会审工作;负责市政专业技术管理工作,并对工程项目的质量、安全、进度、投资控制、文明施工管理、合同管理、信息管理进行有效控制;配合项目竣工结(决)算及审计工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,给排水专业;
2.具有给排水相关市政项目管理5年及以上工作经验;
3.熟悉市政给水、排水质量验收规范,具备与政府较好的沟通能力,熟悉政府投资项目管理;
4.中级及以上职称,从事过污水处理厂项目管理者优先;
5.年龄35周岁以下,条件优身体好者放宽至40周岁。


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酒店销售经理4000-4999

海口学历不限经验不限

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况

1、根据酒店内外部情况,提出并制定相应的营销方案,经领导审批后实施。
2、了解客户需求,征求客户意见,改进销售服务与工作计划。正确传达并执行已制定的营销工作方案。
3、有一定的营销方法,了解公司内部情况下有效的推出一些营销计划并有好的效果。比如有独特特点的推出节日优惠活动。


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人事行政主管8000-9999

海口本科及以上3-5年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责1、负责公司人力资源工作的规划,建立/执行招聘、培训、考勤、薪酬、劳动关系等人事程序或规章制度;
2、负责部门日常行政事务的管理,配合上级做好行政人事方面的管理工作;
3、根据公司业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,制定年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、负责办理入职手续,人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
5、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
6、制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
7、其他上级领导安排的相关工作事务等。
岗位要求:
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、有人力资源招聘的实务管理及操作经验,熟悉国家相关法律法规;
3、能娴熟的处理各类办公事务,有良好的沟通、组织、协调能力;
4、能熟练操作各类办公软件;
5、形象气质佳,身高160以上,30岁以下。


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招标采购经理4000-4999

海口本科及以上3-5年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况


    
1、工民建、工程管理、电气、暖通、给排水等相关专业;

2、具有8年以上房地产企业工程及材料设备采购管理经验,2年以上同职工作经验;

3、熟悉房地产企业经营管理知识;熟悉招投标管理、采购管理、合同管理、成本管理;熟悉建筑工程材料价格、质量、产地、性能,熟知供应商详情等市场信息;

4、具有良好的领导能力、计划与执行能力、组织协调能力、分析判断能力、沟通能力、应变能力。



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高薪诚聘:销售顾问8000-9999

海口学历不限1-3年

到岗时间:不限
性别要求:女
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、亲切的接待门店顾客;
2、用你扎实的专业知识为来店客户提供专业的美容/纤体咨询服务;
3、最好有一张三寸不烂之舌,说服顾客达成销售意向,成功推荐所经营产品;
4、维护好老客户,和她搞好关系哦。
任职资格:
1、普通话标准,形象气质佳棒棒哒。
2、有美容行业工作经验1年以上,具备团队合作精神,独行侠一概不要哦;
3、工作认真,具有较强的沟通能力和亲和力要求:心怀对热爱美容行业,同时对管理或销售有一定了解。待遇:级别工资+业绩提成+奖金+补贴。
福利:
1、正式员工缴纳5险。
2、为员工提供长远职业规划及培训。
3、享受每年不定期旅游。
4、提供食宿,公寓宿舍。发展空间:美容学员美容师美容主管/导师顾问店长区域经理区域总监金夫人提供完善的职业培训帮助成长,良好的成长空间和发展平台。你有能力,我有空间,你有梦想,我有平台。只需你有志于美容行业,渴望成就梦想,金夫人邀您来上班。


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跨境业务市场拓展薪资:20000~40000

上海学历不限1年以下

1、负责跨境支付业务相关产品的市场销售,对具体市场指标负责;
2、协同推进跨境支付业务相关细分产品,提升产品体验,形成细分行业业务创新解决方案;
3、制定和落实跨境支付业务相关细分产品的市场策略及头部客户营销,组织宣传和产品推广活动;

1.负责收集整理市场信息和政策制度,研究制定农险市场竞争策略,组织开展农险业务推动活动,建立业务发展信息通报机制;

2.负责协助制定所辖机构年度农险保费任务和各项经营指标,进行保费计划分解,监控所辖机构业务指标完成情况;

3.负责制定农险考核激励方案,对所辖农险业务完成情况和管理效率等进行考评;

4.负责协助本省农险资质相关工作;负责政策性农业保险财政遴选和招投标工作,收集提供投标所需信息资料等,为分公司和所辖机构农业保险财政遴选和招投标工作提供各项技术支持;

5.负责协同上级共同拜访政府、监管和重要客户,协助拓展农险市场;

6.负责协助本省农业保险专业队伍与协保员队伍建设工作,制定农险专员和协保人员管理办法;

7.负责上级领导交办的其他工作。