哈尔滨服务生
服务生是餐厅、酒吧或咖啡馆中的服务人员，负责接待顾客、引导顾客入座并提供菜单、点菜、上菜和清理餐桌等工作。服务生需要对菜单和酒水有深入的了解，以便向顾客提供专业的建议和推荐。他们要确保顾客的用餐体验愉快，及时满足顾客的需求，并与厨房和其他服务人员合作以确保顾客的饮食服务顺利进行。服务生需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和应变能力，确保顾客得到优质的餐饮体验。他们的工作环境可能需要长时间站立和灵活应对高峰时段的工作压力。总之，服务生是餐饮业中不可或缺的一部分，他们的表现直接影响到顾客对餐厅的印象和评价。
薪酬概览
平均月薪
¥4300
中位数 ¥4000 ｜ 区间 ¥3600 - ¥5000
数据来源：谈职全网31份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
96.8% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
29
对比上月：岗位新增14
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 29.6% |
| 1-3年 | 8 | 29.6% |
| 不限经验 | 11 | 40.7% |
热招职位
提供给顾客良好的QSC及麦咖啡体验；100%执行好餐厅促销活动。
岗位要求：
在校学生：年满16周岁以上，男女均可；热爱咖啡文化及相关知识学习；有志于餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识；能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式；具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
提供给顾客良好的QSC及麦咖啡体验；100%执行好餐厅促销活动。
岗位要求：
在校学生：年满16周岁以上，男女均可；热爱咖啡文化及相关知识学习；有志于餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识；能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式；具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
人寿-黑龙江分公司信息安全与运维（2026校招）(J80742)
负责分公司网络日常维护、例行检查、应急处理、主动维护、优化改进、变更操作等；
负责参与网络技术运维文档的编写及修订，问题处理、演练等维护性工作；
负责通过对网络互联、网管、域名控制、负载均衡、容灾、应用流量分析等技术的跟踪和应用，持续提升分公司网络运维水平。
1、根据区域渠道及产品布局与经销商签订合同，并严格执行，确保销售目标达成；
2、协助经销商开发、维护零售商并建立零售商档案；协助经销商制定分产品的零售商渠道规划，管理和规范零售商行为；
3、负责经销商区域的试验示范以及零售商、大农户等层面的需求拉动活动的开展；
4、培训零售经销商进行种植户的产品推荐及相应的农技方案；
5、完成大丰产品在所辖区域零售经销商的铺货、促销及库存管理，确保零售和库存数据的有效性；
6、销售主管除完成以上任务外，根据省区经理的授权，负责部分经销商的筛选和评估工作。
1、 负责到家平台零售仓店业态商家运营，对平台的供给规模和供给质量负责，优化商户供给结构，推动平台GMV和应收增长；
2、 了解仓店业态的竞争趋势，根据行业运营策略进行商户商务谈判、运营提升、平台规则同步等相关业务的规划及落地；
3、 深入市场及商户，通过对市场及商户的调研走访，结合用户需求，分析消费者行为，输出针对提升商户的运营思路，为用户提供适合平台特点的产品和服务，提升运营效率；
4、 行业/用户/流量/商户/品类等各类型数据分析管理，数据运营，通过数字化服务提升市场份额；
5、 挖掘自身工作潜力，收集区域内的市场信息及客户对产品、运营、技术的需求，推动改进；
6、 建立良好的客情关系，能够协同集团内外部资源，促进商家与本地生活的深入合作。
财险黑龙江-财务会计部-应收应付管理岗4K-6K元/月
1.负责应收保费管理规定的制定和实施；每月定期提取应收清单分发各渠道、机构和相关人员，提示研判、催收并追踪，并逐月对应收保费进行账龄分析。
2.每月负责对供应商预付款、借款、押金、保证金等应收（预付）款的清理和催收工作。
3.对于应收保费及应收（预付）款跟踪检查发现的问题及时上报总公司，根据收集的情况及时反馈合规部门申请采取司法途径解决。
4.依据总公司要求，每月及时上报应收账龄分析或应收考核模板。
5.逐月对各项应付款项进行清理、分析，提醒相关部门及时付款。
6.逐月清理再保业务及共保业务应收付款款项，每月统计相关业务清单发送至相关业务部门，督促、提示其进行清理，对于长账龄再保或共保业务款项应及时发督办函进行限期清理。
7.协助制度规划岗完成应收、应付账款管理制度。
8.编制、上报借款情况说明表；汇总上报借款延期申请。
9.领导交办的其他工作。
服务员（底薪+全勤+工龄+节日福利）2800-3500元/月
1. 负责餐厅顾客接待、引导与餐位安排2. 准确记录顾客点单，高效完成上菜服务3. 及时清理餐桌，保持餐厅环境整洁任职要求1. 初中以上学历，专业不限2. 具备良好沟通能力，服务意识强3. 有餐饮服务经验者优先只要长期工 长期工 长期工！
服务员5000-15000元/月
1. 负责酒吧日常服务工作，包括点单、上酒、清洁及整理吧台区域。
2. 为顾客提供专业、热情的服务，确保客户满意度。
3. 协助调酒师进行饮品制作及酒水供应，保持出品质量与效率。
4. 维护酒吧环境卫生，及时清理桌面、地面及设备，确保符合卫生标准。
5. 配合团队完成各类促销活动及节日布置，提升整体运营氛围。
6. 遵守公司各项规章制度，确保服务流程规范有序。
任职要求
1. 具备良好的服务意识和沟通能力，有相关工作经验者优先。
2. 持有健康证，具备基本的食品安全知识和卫生操作技能。
3. 能适应轮班制工作，具备较强的责任心和抗压能力。
4. 熟悉酒水知识或具备基础调酒技能者优先考虑。
5. 具备团队协作精神，能与同事高效配合完成工作任务。
6. 无不良嗜好，品行端正，能够遵守法律法规及公司管理规定。