薪酬数据销售哈尔滨新能源汽车销售顾问
汽车销售需求量小

哈尔滨新能源汽车销售顾问

新能源汽车销售顾问是负责向客户介绍和销售新能源汽车的专业人士。他们需要了解新能源汽车的特点、优势、技术和性能,能够与客户沟通,并为客户提供专业的购车建议。销售顾问需要与客户建立良好的关系,了解客户的需求和偏好,并根据客户的需求推荐适合的车型和配置。此外,销售顾问还需向客户提供关于汽车的价格、贷款、保险等方面的信息,并协助客户完成购车手续。他们需要关注市场动态,了解竞品产品,不断提升销售技巧和产品知识,以满足客户需求并达成销售目标。同时,他们还需要积极配合市场推广活动,开拓潜在客户,促进新能源汽车的销售。综上所述,新能源汽车销售顾问需要具有专业的产品知识、良好的沟通能力、热情的服务态度和出色的销售技巧。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 甘肃省

平均月薪

¥16100

中位数 ¥16500 | 区间 ¥12000 - ¥20100

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

62.5% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
31¥14000¥1500
87
12¥16800¥1600
82
9¥18300¥7100
80
21¥16500¥6800
79
15¥15700¥1200
77
16¥16200¥2000
77
33¥19200¥2600
75
17¥10800¥1800
70
9¥15300¥1200
69
15¥17000¥900
68

市场需求

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6月新增岗位

20

对比上月:岗位新增15

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年2
11.1%
3-5年5
27.8%
不限经验11
61.1%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

新能源汽车销售顾问岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地新能源汽车销售顾问的招聘、薪资和就业数据。

#29 南昌
1.1%8 个岗位
#30 绍兴
1.1%8 个岗位
#31 温州
1.1%8 个岗位
#32 安庆
1.1%8 个岗位
#33 哈尔滨
1.1%8 个岗位
#34 廊坊
1%7 个岗位
#35 黄冈
1%7 个岗位
#36 洛阳
1%7 个岗位
#37 广州
1%7 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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1、代理人日常经营管理及数据维护,各合作保司合同签约费用结算;

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1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
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3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。

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1、拓展新商户及维护老商户,与商户建立长期稳定的区域商户关系;

2、了解并根据商户需求,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作;

3、执行公司的营销策略和政策,达成业绩目标;

4、能迅速发现问题,并持续优化策略和计划;

5、及时处理来自商户的投诉,反馈、建议等,以提高商户的满意度。

1、进行药店数据调研、价格巡查、价格维护等基础性工作;
2、协助区域销售工作的开展;
3、协助线下沟通、促销活动等的制定和跟进,以实现产品销售健康持续增长;
4、开展基础的新媒体运营工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。

店端销售顾问

哈尔滨学历不限1年以下

1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。

销售1-5K/月

哈尔滨学历不限经验不限

有较好的业务素质,良好的沟通协调能力,能吃苦耐劳,诚实廉洁,有责任感

财险黑龙江-理赔部-线上理赔岗4K-6K元/月

哈尔滨学历不限1年以下

1.负责具体执行线上案件的接报案、查勘、定损、小额人伤现场调解、单证收集等理赔服务工作;

2.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议;

3.负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;

4.负责完成领导交办的其它工作。

1.开拓新合作渠道,与外部渠道进行商务谈判,负责管辖区域内渠道合作模式洽谈、协调、资源拓展,确定合作意向;
2.推动合作目标达成,灵活运用新零售线上运营方式,以结果为导向完成增长目标,并进行日常业绩达成追踪;
3.熟悉行业渠道拓展发展动态,主动拓展新渠道并尝试、达成长期商务合作,做好渠道关系维护和业绩推动。