薪酬概览
平均月薪
¥13400
中位数 ¥15500 ｜ 区间 ¥10600 - ¥16200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
5
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 5 | 100% |
热招职位
1、根据产品原型独立完成具体效果图设计；并参与设计体验，负责项目UI流程的制定和详细设计规范；
2、参与产品前期规划构思、产品概念传达和创意过程并根据产品开发需求和变更，配合产品部门完成产品的更新和修改，保证产品成功上线；
3、与整个项目团队合作，全面挖掘用户需求，UI产品每年至少4次优化；
4、控制相关设计工作出品质量，带领团队完成优秀的设计作品；
5、负责UI团队的工作安排、考核与管理。
任职资格:
1、本科及本科以上设计类相关专业，2年以上团队管理经验；
2、3年以上UI设计经验，熟练掌握视觉设计及交互设计方法，对视觉设计及交互设计有独到的理解及创新，能够不断提出符合用户需求的设计方案；；
3、善于协调设计团队的工作，可独立负责项目产品线的设计等；
4、性格乐观上进，抗压性强，有强烈的团队合作意识及出色的沟通能力；
5、具有知名互联网公司工作经验者优先聘用。年13薪、五险一金、年休假、公司团建、员工生日会等各项福利
1、根据部门下达的任务，分解到本区域制定销售计划，进行分解和制定，并完成销售任务；
2、负责医院的销售和推广，拜访医院相关医生，传递正确的产品使用信息；
3、在区域医院内建立良好的客户关系网络；
4、有效的完成临床推广工作，提高销售业绩；
5、协助上级领导完成市场开拓工作。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域销售数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
太平经纪-黑龙江分公司-销售支持岗4K-6K元/月
1、代理人日常经营管理及数据维护，各合作保司合同签约费用结算；
2、单证管理，财务报销，首续佣发放，运营相关工作，合规经营；
3、其它团队支持事项。
1、 负责所辖区域市场内的整体纯销；
2、 负责指定市场平台的开发、维护、上量和监督；
3、 负责指定市场公司产品货源的稳定、导入、固化、维护和上量；
4、负责指定市场内总部公文活动的执行、传达与监督；
5、负责对新入职代表工作的引导，以老带新；
6、协助销售市场经理管理和指导区域工作人员的日常工作，定期汇报区域发展情况，同时负责销售市场经理安排的其他事情。
设计总监￥8000-15000
1、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势；
2、根据企业和品牌的整体发展战略，确定每年产品开发目标和市场计划；
3、负责公司品牌的定位、形象、风格的制定，产品的开发并组织生产；
4、拟定产品设计的全过程设计流程；
5、负责与技术、生产相关部门协调沟通确认大货下单以及出货时间等；
6、部门管理流程及各类工作表格的监督指导工作；
7、根据产品线度年度工作表时间完成设计工作；
8、组织部门的选样会、品评会以及设计沟通会议的召开；
9、与形象部、销售等部门的工作沟通与协调；
10、年度新产品培训的资料搜集、编写及讲解；
任职资格：
1、对国际时装流行趋势有敏锐的洞察力和超前意识，能准确把握潮流方向，了解面料特性及相关渠道，具有创新意识；
2、熟练掌握服装设计知识，精通面辅料知识，掌握服饰文化知识，熟悉针织、梭织服装工艺；
3、有独立设计能力，通晓设计、开发全过程，具备五年以上女装独立出款工作经验
设计总监面议
要求：年龄：30-45,性别不限教育背景：服装、服装设计专业专科以上学历。培训经历：管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。经验：5年以上经验、3年以上管理工作经验。技能技巧:具有多年的设计经验，有独立承担业务项目;较强的沟通能力;优秀的信息分析能力，敏锐的市场眼观。态度：有出色的协调能力和组织能力。有较强的团队合作能力与沟通能力。