哈尔滨前台收银
前台收银是商业运营中至关重要的职位。前台收银要负责为客户提供高效、友好的结账服务,包括接待客人、处理付款、处理退款、开具发票、处理客户咨询和投诉等工作。此外,前台收银还需要与其他部门合作,如与销售人员协调确认商品信息、与会计部门核对账目等。前台收银需要具备出色的沟通能力、耐心、细心和高效的工作态度。熟练的计算能力和良好的团队合作精神也是必备的技能。总之,前台收银是一项关键的职位,对于维护公司形象和客户满意度至关重要。
薪酬概览
平均月薪
¥3800
中位数 ¥3500 | 区间 ¥3200 - ¥4400
数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 22.2% |
| 3-5年 | 2 | 22.2% |
| 不限经验 | 5 | 55.6% |
热招职位
提供给顾客良好的QSC及麦咖啡体验;100%执行好餐厅促销活动。
岗位要求:
在校学生:年满16周岁以上,男女均可;热爱咖啡文化及相关知识学习;有志于餐饮服务业,具备良好的顾客服务意识;能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式;具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
提供给顾客良好的QSC及麦咖啡体验;100%执行好餐厅促销活动。
岗位要求:
在校学生:年满16周岁以上,男女均可;热爱咖啡文化及相关知识学习;有志于餐饮服务业,具备良好的顾客服务意识;能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式;具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果
任职资格
1、大专以上学历,一年以上销售工作经验优先;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
工作职责
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果
任职资格
1、大专以上学历,一年以上销售工作经验优先;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
高中语文教师8-14K/月
岗位职责:
1.教学工作:按照教学任务认真备课、授课,确保教学质量,帮助学生掌握知识和技能;
2.学生指导:关注学生学习情况和心理状态,及时为学生答疑解惑,对学习困难学生进行辅导;
3.作业批改:合理布置作业并及时完成批改和错题讲解,及时调整教学策略;
4.教学评估:定期对学生进行学业评估,包括测验、考试,客观公正评定成绩;
5.沟通协调:与家长保持良好沟通,反馈学生在校表现;与其他教师协作,共同完成教学任务和教学活动。
任职要求:
1.硕士研究生及以上学历,985及211院校优先;取得普通话证书、对应学科教师资格证,专业相关;
2.沟通表达流畅,工作积极主动、责任心强,执行力佳,综合素质全面;
3.热爱教育事业,身体健康,恪守职业道德,有现代的教育理念及创新精神、扎实的专业知识,服从学校工作安排;
4.教龄3年以上,教育教学成绩突出、特级教师、省市名优骨干教师、学科带头人、优秀班主任优先录用。
高中数学教师8-14K/月
岗位职责:
1.教学工作:按照教学任务认真备课、授课,确保教学质量,帮助学生掌握知识和技能;
2.学生指导:关注学生学习情况和心理状态,及时为学生答疑解惑,对学习困难学生进行辅导;
3.作业批改:合理布置作业并及时完成批改和错题讲解,及时调整教学策略;
4.教学评估:定期对学生进行学业评估,包括测验、考试,客观公正评定成绩;
5.沟通协调:与家长保持良好沟通,反馈学生在校表现;与其他教师协作,共同完成教学任务和教学活动。
任职要求:
1.硕士研究生及以上学历,985及211院校优先;取得普通话证书、对应学科教师资格证,专业相关;
2.沟通表达流畅,工作积极主动、责任心强,执行力佳,综合素质全面;
3.热爱教育事业,身体健康,恪守职业道德,有现代的教育理念及创新精神、扎实的专业知识,服从学校工作安排;
4.教龄3年以上,教育教学成绩突出、特级教师、省市名优骨干教师、学科带头人、优秀班主任优先录用。
OTA酒店运营专员薪资:6000~9000
薪资福利:4800底薪+1200绩效(绩效部分可浮动),综合6k-9K;上班时间: 9:30-18:30,月休八天,入职五险一金;工作内容:
1、负责公司合作的酒店,在OTA平台的,日常运营管理;
2、优化酒店产品在OTA平台的展示和推广;
3、分析和优化酒店产品价格以及调整运营策略,加快库存的售卖;
4、协助和解决对应区域的业务同事反馈的问题,对酒店运营上的客情维护的管理;
5、按照领导指示、公司的核心指标完成以上任务和领导交办的其他任务;
任职要求:
1、大专及以上学历,2、有1-3年及以上酒店OTA运营经验优先,有相关互联网平台运营从业经验优先;有较强的沟通能力;
3、对office软件熟练运用,如:excel、word、ppt;
4、工作踏实认真,有积极主动的工作态度,具有一定的组织协调能力和团队意识;
5、有责任心、自驱力、服务意识、执行力强者优先;该岗位为事业部专职运营岗非销售,酒店商家运营背景优先;需要商家运营经验、互联网运营经验;销售经验转岗暂不考虑,暂不接受实习生、纯小白跨行;可安排线上面试,介意勿投哈
人寿-黑龙江分公司信息安全与运维(2026校招)(J80742)
负责分公司网络日常维护、例行检查、应急处理、主动维护、优化改进、变更操作等;
负责参与网络技术运维文档的编写及修订,问题处理、演练等维护性工作;
负责通过对网络互联、网管、域名控制、负载均衡、容灾、应用流量分析等技术的跟踪和应用,持续提升分公司网络运维水平。
1、根据区域渠道及产品布局与经销商签订合同,并严格执行,确保销售目标达成;
2、协助经销商开发、维护零售商并建立零售商档案;协助经销商制定分产品的零售商渠道规划,管理和规范零售商行为;
3、负责经销商区域的试验示范以及零售商、大农户等层面的需求拉动活动的开展;
4、培训零售经销商进行种植户的产品推荐及相应的农技方案;
5、完成大丰产品在所辖区域零售经销商的铺货、促销及库存管理,确保零售和库存数据的有效性;
6、销售主管除完成以上任务外,根据省区经理的授权,负责部分经销商的筛选和评估工作。
1、 负责到家平台零售仓店业态商家运营,对平台的供给规模和供给质量负责,优化商户供给结构,推动平台GMV和应收增长;
2、 了解仓店业态的竞争趋势,根据行业运营策略进行商户商务谈判、运营提升、平台规则同步等相关业务的规划及落地;
3、 深入市场及商户,通过对市场及商户的调研走访,结合用户需求,分析消费者行为,输出针对提升商户的运营思路,为用户提供适合平台特点的产品和服务,提升运营效率;
4、 行业/用户/流量/商户/品类等各类型数据分析管理,数据运营,通过数字化服务提升市场份额;
5、 挖掘自身工作潜力,收集区域内的市场信息及客户对产品、运营、技术的需求,推动改进;
6、 建立良好的客情关系,能够协同集团内外部资源,促进商家与本地生活的深入合作。
岗位职责:
1、负责客户消费付款的现金、支票等货币资金的收取,保证所收款项的准确和安全。
2、店内收银系统的使用,及时处理发现的问题,每日工作结束时盘点收款,做到日清日结。
3、负责整理、保管相关单据。
4、阶段性跟进销售达成,并反馈给店长任职资格:
1、高中/中专及以上学历;
2、18-32岁,身体健康,形象气质佳,男生身高170CM以上,女生身高160CM以上。
3、有一年以上相关工作经验者优先;
4、性格乐观开朗,热爱时尚服装行业;
福利待遇:
1、底薪:,月收入:
2、员工制服、带薪年假、团建活动、产品内购3、多元化的培训提升机会,明确的晋升发展通道岗位职责:
1、负责客户消费付款的现金、支票等货币资金的收取,保证所收款项的准确和安全。
2、店内收银系统的使用,及时处理发现的问题,每日工作结束时盘点收款,做到日清日结。
3、负责整理、保管相关单据。
4、阶段性跟进销售达成,并反馈给店长任职资格:
1、高中/中专及以上学历;
2、18-32岁,身体健康,形象气质佳,男生身高170CM以上,女生身高160CM以上。
3、有一年以上相关工作经验者优先;
4、性格乐观开朗,热爱时尚服装行业;
福利待遇:
1、底薪:,月收入:
2、员工制服、带薪年假、团建活动、产品内购3、多元化的培训提升机会,明确的晋升发展通道



