哈尔滨品牌营销主管
品牌营销主管负责制定和执行品牌营销战略，以促进公司产品或服务的知名度和市场份额。他们需要深入了解目标受众和市场趋势，根据所得信息制定市场推广和品牌建设计划。品牌营销主管也负责监督广告、促销活动和公关活动的执行效果，并对策划方案进行优化和改进。此外，他们还要与销售团队合作，确保品牌宣传和销售目标的一致性。另外，品牌营销主管需要监控和分析市场数据，以便灵活调整营销策略和预算。综合来说，品牌营销主管在公司中扮演着关键的角色，需要卓越的市场洞察力和领导能力。
薪酬概览
平均月薪
¥8800
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7000 - ¥10700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 22.2% |
| 3-5年 | 5 | 55.6% |
| 5-10年 | 2 | 22.2% |
热招职位
1、负责区域内生活服务行业（包括家庭维修、数码维修、商务服务、人才服务、证券等行业）中高潜商家的深度拓展与商业化变现，完成个人及团队的销售指标；
2、具备较强销售能力，能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环，帮助商家实现ROI最大化；
3、深耕行业赛道，通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论，并赋能团队提升整体作战水平。
工作职责
1.熟练掌握组内各项数据情况， 根据公司制定的目标， 有效的传达并执行到位，把控进度，及时调整，带领团队达成业绩任务指标
2.团队的日常管理，搭建团队并做好人才梯队建设，了解团队成员工作状态，做好培训.指导
3.积极保持与各部门的长期沟通，给予团队及时.有效的支持，推动协调解决合作中存在的问题，提高事务流程效率；
4.带领团队开发招聘市场，进行日常客情维护；
5.收集市场信息，竞对动态，并根据市场需求做出相应策略。
任职资格
任职资格
1，具有较强的团队管理能力，具备地推团队管理经验，有互联网经验工作背景的优先；
2，大专及以上学历；
3，有敏锐的市场洞察力，具备较强的学习能力以及抗压性
4，善沟通，亲和力强，吃苦耐劳，良好的承压能力，具备在压力下出色完成任务的能力；
5，具备把握方向和大局的能力，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清楚.乐于接受挑战；
工作职责
工作职责
1.熟练掌握组内各项数据情况， 根据公司制定的目标， 有效的传达并执行到位，把控进度，及时调整，带领团队达成业绩任务指标
2.团队的日常管理，搭建团队并做好人才梯队建设，了解团队成员工作状态，做好培训.指导
3.积极保持与各部门的长期沟通，给予团队及时.有效的支持，推动协调解决合作中存在的问题，提高事务流程效率；
4.带领团队开发招聘市场，进行日常客情维护；
5.收集市场信息，竞对动态，并根据市场需求做出相应策略。
任职资格
任职资格
1，具有较强的团队管理能力，具备地推团队管理经验，有互联网经验工作背景的优先；
2，大专及以上学历；
3，有敏锐的市场洞察力，具备较强的学习能力以及抗压性
4，善沟通，亲和力强，吃苦耐劳，良好的承压能力，具备在压力下出色完成任务的能力；
5，具备把握方向和大局的能力，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清楚.乐于接受挑战；
高中物理教师8-12K/月
岗位职责:
1.教学工作：按照教学任务认真备课、授课，确保教学质量，帮助学生掌握知识和技能；
2.学生指导：关注学生学习情况和心理状态，及时为学生答疑解惑，对学习困难学生进行辅导；
3.作业批改：合理布置作业并及时完成批改和错题讲解，及时调整教学策略；
4.教学评估：定期对学生进行学业评估，包括测验、考试，客观公正评定成绩；
5.沟通协调：与家长保持良好沟通，反馈学生在校表现；与其他教师协作，共同完成教学任务和教学活动。
任职要求:
1.硕士研究生及以上学历，985及211院校优先；取得普通话证书、对应学科教师资格证，专业相关；
2.沟通表达流畅，工作积极主动、责任心强，执行力佳，综合素质全面；
3.热爱教育事业，身体健康，恪守职业道德，有现代的教育理念及创新精神、扎实的专业知识，服从学校工作安排；
4.教龄3年以上，教育教学成绩突出、特级教师、省市名优骨干教师、学科带头人、优秀班主任优先录用。
【岗位职责】
1、管理服务事业群KA客户，负责本区域大客户部的建设与日常管理工作，发展和维护与大客户部的良好业务关系，制订大客户推广计划并负责落实；
2、协助大客户专员做好监控、分析已售卖产品各维度数据，深度挖掘重点客户的潜在需求，协调可用资源，给与优化建议，为客户提供满意的解决方案，提升单客ARPU值；
3、负责带领本区域大客户专员有效开展大客户的发掘与销售工作开发新客户，对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告，针对客户了解行业知识，组合公司产品，为客户提供顾问型方案型销售服务，增加团队客户数，完成大客户月度、季度、年度的销售目标；
4、负责与总部沟通，建立完善本区的大客户服务与管理体系，制订大客户销售策略与服务方案；协助总部建立和调整大区大客户营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络；
5、及时响应客户要求，接受客户投诉，为客户解决问题。
任职资格
【任职资格】
1、大专及以上学历，熟悉互联网产品及市场，具有2年以上互联网产品销售相关工作经验或者者有大客户销售和维护经验者优先；
2、对网络营销有一定了解，有相关行业客户合作经验，具备一定客户资源者优先；
3、具有敏锐的市场洞察力、较强的学习能力及专业的销售能力、客户谈判技巧；
4、具有良好的文字功底，能够独立撰写客户解决方案，具备独立提案能力；
5、乐观、积极进取、为人正直、具有较强开拓、谈判、沟通协调能力，有很好的感染力；
6、良好的人际沟通能力和团队合作和管理培训能力，很强的事业心；
7、有较强的抗压能力、勇于面对工作中的压力及挑战；
8、认同公司企业文化，诚实守信，有较强的合规意识。
工作职责
【岗位职责】
1、管理服务事业群KA客户，负责本区域大客户部的建设与日常管理工作，发展和维护与大客户部的良好业务关系，制订大客户推广计划并负责落实；
2、协助大客户专员做好监控、分析已售卖产品各维度数据，深度挖掘重点客户的潜在需求，协调可用资源，给与优化建议，为客户提供满意的解决方案，提升单客ARPU值；
3、负责带领本区域大客户专员有效开展大客户的发掘与销售工作开发新客户，对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告，针对客户了解行业知识，组合公司产品，为客户提供顾问型方案型销售服务，增加团队客户数，完成大客户月度、季度、年度的销售目标；
4、负责与总部沟通，建立完善本区的大客户服务与管理体系，制订大客户销售策略与服务方案；协助总部建立和调整大区大客户营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络；
5、及时响应客户要求，接受客户投诉，为客户解决问题。
任职资格
【任职资格】
1、大专及以上学历，熟悉互联网产品及市场，具有2年以上互联网产品销售相关工作经验或者者有大客户销售和维护经验者优先；
2、对网络营销有一定了解，有相关行业客户合作经验，具备一定客户资源者优先；
3、具有敏锐的市场洞察力、较强的学习能力及专业的销售能力、客户谈判技巧；
4、具有良好的文字功底，能够独立撰写客户解决方案，具备独立提案能力；
5、乐观、积极进取、为人正直、具有较强开拓、谈判、沟通协调能力，有很好的感染力；
6、良好的人际沟通能力和团队合作和管理培训能力，很强的事业心；
7、有较强的抗压能力、勇于面对工作中的压力及挑战；
8、认同公司企业文化，诚实守信，有较强的合规意识。
1、负责公司招聘方面企业会员、互联网产品的销售，完成公司下达的销售任务；
2、公司分配一定的资源，通过电话微信、老客户介绍等各种媒介，寻找潜在的各大企业HR相关的新老客户资源；
3、为客户提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验；
4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系；
5、开展商务洽谈等客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。
任职资格
1、专科以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣；
2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类相关专业相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；
6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。
工作职责
1、负责公司招聘方面企业会员、互联网产品的销售，完成公司下达的销售任务；
2、公司分配一定的资源，通过电话微信、老客户介绍等各种媒介，寻找潜在的各大企业HR相关的新老客户资源；
3、为客户提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验；
4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系；
5、开展商务洽谈等客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。
任职资格
1、专科以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣；
2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类相关专业相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；
6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果
任职资格
1、大专以上学历，一年以上销售工作经验优先；
2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；
4、熟练操作offce办公软件；
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。
工作职责
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果
任职资格
1、大专以上学历，一年以上销售工作经验优先；
2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；
4、熟练操作offce办公软件；
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域销售数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1. 制定属地市场调研计划，基于调研结果规划品牌定位与发展方向，结合中台品牌传播、产品传播及用户运营体系，协同外籍团队制定品牌影响力提升策略及产品传播方案。
2. 依据市场合规要求，统筹品牌策略、公关传播、媒介投放、社交媒体运营及活动类资源引入，确保资源引入符合规范；制定资源应用策略，实现分类管理与高效整合，避免资源分散。
3. 运用品牌传播指标体系，监控外籍团队执行效果，针对关键指标低于竞品的情况进行问题诊断与根因分析，提出改进对策并推动落地实施。
4. 负责FMI、CPL、CPM及单车广宣费用等核心传播指标的分析，评估传播投入对业务线索的转化效果，优化费用投资结构、比例及使用效率，定期输出数据分析报告，助力成本优化与效益提升。
1.服务于全国连锁头部甜点品牌，负责日常活动洽谈招商、商务合同谈判及客情维护；
2.品牌运营：帮助甜点连锁品牌方提升线上外卖经营能力，通过改善线上运营的方法，策略，有效提升美团外卖钱包份额；
3.联合营销：了解线上营销玩法及为客户提供营销方案，拉新、提频保障用户结构合理性，助力品牌长期稳定增长；
4.数据分析：通过分析行业数据，品牌经营数据，了解行业规律，确保品牌经营策略有效性，持续指导经营方案迭代；
5.专业赋能：研究餐饮外卖行业特点，基于甜点品牌线上及线下经营阻碍，帮助品牌制定专业线上外卖经营方案和策略，输出赋能，帮助品牌新增长；
6.项目管理：研究甜点及餐饮行业特点，思考分析行业发展走势，赋能品牌共同探索下阶段新外卖商业模式，基于行业和品牌现况和未来机会点预判通过项目管理提供解决方案，拿到结果。