薪酬数据房地产哈尔滨房地产成本
房地产项目管理需求量小

哈尔滨房地产成本

房地产成本是指在房地产开发、购买和持有过程中产生的各种费用和支出。这些成本包括土地购置成本、开发建设成本、建筑材料、劳动力成本、设计和规划费用、营销成本、运营费用、管理及行政支出等。在房地产行业中,成本管理是至关重要的,因为它直接影响项目的盈利能力。有效的成本控制可以提高盈利水平并提高项目的竞争力。房地产成本分析和预算编制对于房地产开发商和投资者来说至关重要,它们可以帮助他们有效地规划和管理项目,降低风险并提高投资收益。房地产成本管理需要综合考虑市场需求、资金情况、政策法规等因素,以确保项目的可持续发展。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 河北省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 青海省

平均月薪

¥31100

中位数 ¥0 | 区间 ¥26200 - ¥36000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

40% 人群薪酬落在 >30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
7¥17100¥3800
85
21¥14600¥2600
76
12¥36800¥900
67
11¥12100¥1800
66
11¥18000¥1500
66
16¥13700¥3900
66
6¥12100¥1600
63
8¥16800¥6800
61
13¥13700¥2600
60
9¥10800¥2000
53

市场需求

  • 北京
  • 上海
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  • 江西省
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  • 河南省
  • 湖北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
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6月新增岗位

2

对比上月:岗位减少1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
>10年1
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

房地产成本岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地房地产成本的招聘、薪资和就业数据。

#47 盐城
1.3%5 个岗位
#48 宁德
1.3%5 个岗位
#49 台州
1.3%5 个岗位
#50 上饶
1.3%5 个岗位
#51 哈尔滨
1.3%5 个岗位
#52 昆明
1.3%5 个岗位
#53 惠州
1.3%5 个岗位
#54 无锡
1.3%5 个岗位
#55 佛山
1.3%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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房地产类高薪榜单

热招职位

1.开拓新合作渠道,与外部渠道进行商务谈判,负责管辖区域内渠道合作模式洽谈、协调、资源拓展,确定合作意向;
2.推动合作目标达成,灵活运用新零售线上运营方式,以结果为导向完成增长目标,并进行日常业绩达成追踪;
3.熟悉行业渠道拓展发展动态,主动拓展新渠道并尝试、达成长期商务合作,做好渠道关系维护和业绩推动。

财险黑龙江-理赔部-部门负责人10K-15K元/月

哈尔滨学历不限1年以下

1.负责制定分公司车险理赔管理及运营规划以及理赔管理制度、理赔政策及标准

2.负责分公司车险理赔专业化队伍建设

3.负责分公司车险理赔管理目标的达成以及理赔作业管理

4.负责分公司车险理赔合规、品质及咨诉管理;

5.负责对下级机构理赔工作的管理

地区经理-哈尔滨

哈尔滨学历不限1年以下

1、根据部门下达的任务,分解到本区域制定销售计划,进行分解和制定,并完成销售任务;
2、负责医院的销售和推广,拜访医院相关医生,传递正确的产品使用信息;
3、在区域医院内建立良好的客户关系网络;
4、有效的完成临床推广工作,提高销售业绩;
5、协助上级领导完成市场开拓工作。

医药信息顾问-消化-哈尔滨

哈尔滨学历不限1年以下

1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。

1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域销售数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。

营销区域销售培训生/实习生-黑吉

哈尔滨学历不限1年以下

1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。

店端销售主管

哈尔滨学历不限1年以下

1、负责建立销售服务体系,完善各项工作管理流程和程序

店端续保专员

哈尔滨学历不限1年以下

1、负责客户车险相关投保、续保工作

店端技术主管

哈尔滨学历不限1年以下

1、负责维修车间的现场管理,技术指导;负责对车辆疑难问题的分析及解决

负责分公司网络日常维护、例行检查、应急处理、主动维护、优化改进、变更操作等;
负责参与网络技术运维文档的编写及修订,问题处理、演练等维护性工作;
负责通过对网络互联、网管、域名控制、负载均衡、容灾、应用流量分析等技术的跟踪和应用,持续提升分公司网络运维水平。

销售代表/主管(东北区域)

哈尔滨大专及以上1年以下

1、根据区域渠道及产品布局与经销商签订合同,并严格执行,确保销售目标达成;

2、协助经销商开发、维护零售商并建立零售商档案;协助经销商制定分产品的零售商渠道规划,管理和规范零售商行为;

3、负责经销商区域的试验示范以及零售商、大农户等层面的需求拉动活动的开展;

4、培训零售经销商进行种植户的产品推荐及相应的农技方案;

5、完成大丰产品在所辖区域零售经销商的铺货、促销及库存管理,确保零售和库存数据的有效性;

6、销售主管除完成以上任务外,根据省区经理的授权,负责部分经销商的筛选和评估工作。

1、 负责到家平台零售仓店业态商家运营,对平台的供给规模和供给质量负责,优化商户供给结构,推动平台GMV和应收增长;

2、 了解仓店业态的竞争趋势,根据行业运营策略进行商户商务谈判、运营提升、平台规则同步等相关业务的规划及落地;

3、 深入市场及商户,通过对市场及商户的调研走访,结合用户需求,分析消费者行为,输出针对提升商户的运营思路,为用户提供适合平台特点的产品和服务,提升运营效率;

4、 行业/用户/流量/商户/品类等各类型数据分析管理,数据运营,通过数字化服务提升市场份额;

5、 挖掘自身工作潜力,收集区域内的市场信息及客户对产品、运营、技术的需求,推动改进;

6、 建立良好的客情关系,能够协同集团内外部资源,促进商家与本地生活的深入合作。