薪酬概览
平均月薪
¥17000
中位数 ¥0 | 区间 ¥13200 - ¥20800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 100% |
热招职位
美肤管家(包吃住)4000~8000元/月
负责为客人提供基础的面部仪器操作服务,协助完成美容护理流程,确保服务过程符合标准,维护客户体验。
具备基本的美容或护理知识,熟悉面部仪器操作流程,有相关经验者优先;服务意识强,沟通能力良好,能够耐心细致地服务客户;工作认真负责,注重卫生与安全规范。
物业项目经理--住宅小区(五险一金)3500~3500元/月
全面负责住宅小区物业管理工作,制定并执行物业管理计划,确保小区环境整洁、设施正常运行。处理业主投诉与纠纷,提升服务质量。组织小区安全防范工作,定期进行消防检查。协调维修、保洁、安保等外包服务,控制成本。监督小区绿化养护,及时更新改造。
任职要求:
具备物业管理相关经验,熟悉住宅小区管理流程。有良好的沟通协调能力和服务意识,能妥善处理业主关系。掌握基本安全管理知识,有应急处理能力。具备一定的财务管理能力,能有效控制运营成本。
物业项目主管5500-6500元/月
1. 现场运营管理:落实公司物业服务标准,统筹日常巡检、人员排班、物资管控,管控项目运营成本,维护公共环境、设施、场地秩序;对接社区、派出所、消防、水电燃气等政企单位,完成日常对接及迎检工作。
2. 业主服务管理:处理业主报修、咨询、邻里纠纷、各类投诉,重点处置疑难业主问题,做好业主沟通维稳;维护业主社群,组织便民及节日活动,提升业主满意度,配合完成物业费、车位管理费等费用催缴,达成收费指标。
3. 团队统筹管理:管理物业客服、安保、保洁、维修一线员工,负责班组考勤、绩效考核、岗位培训、日常排班,规范员工服务礼仪与作业标准,稳定团队人员。
4. 安全管控:负责消防、治安、车辆、装修违建、防汛防灾、设施设备安全管理,排查各类安全隐患,处置停水、险情、纠纷等突发应急事件,守住安全底线。
5. 其他工作:开展物业相关工作,落实属地政府专项工作,做好业主、维保、投诉基础档案整理,完成上级领导交办其他工作。岗位要求:
1、具有3年以上相关工作经验;
2、持有物业项目资格证书,熟悉物业行业法律、法规、规章、政策规定,具有制定物业服务详细规划和方案并组织实施等能力;
3、具有较强团队管理、沟通协调能力。
销售 /业务员(五险)3000~10000元/月
负责公司产品的推广与销售,挖掘潜在客户,建立并维护客户关系。积极开拓市场,完成销售任务指标,及时跟进客户需求并提供解决方案。收集市场信息,反馈给公司以便优化产品及服务。
任职要求:
具备良好的沟通能力和销售技巧,有较强的客户服务意识。热爱销售工作,有责任心,能承受一定的工作压力。具备一定的市场分析及判断能力,有相关行业销售经验者优先。诚实守信,团队协作精神佳,能够适应经常出差的工作安排。
电商推广专员(五险)3000~10000元/月
负责电商平台日常运营推广工作,制定并执行推广计划,提升店铺流量与销量;分析市场数据,挖掘潜在客户群体,精准定位目标客户;运用多种营销手段,如社交媒体、搜索引擎等,进行广告投放与活动策划;监控推广效果,及时调整策略,优化推广方案。
任职要求:
熟悉电商行业及各类推广渠道,具备良好的数据分析能力;有创新思维和市场洞察力,能独立策划并执行推广活动;沟通协调能力强,团队合作意识佳;熟练使用办公软件及相关电商推广工具。
卷板工(五险+包吃)5000~8000元/月
1. 图纸与工艺
- 独立看懂机械图、装配图、展开图,掌握公差、圆度、椭圆度、错边量要求。
- 懂预弯、卷制、校圆、锥体卷制工艺,会算卷制参数(辊距、压力、进给速度)。
- 熟悉碳钢、不锈钢、合金钢特性,能按材质调参数。
2. 设备操作
- 熟练三辊/四辊卷板机(机械/液压),会调试、对中、预弯、卷圆、校圆。
- 会用行车、倒链、千斤顶、卡规、样板、卷尺等工具。
- 日常点检、润滑、清洁,简单故障(异响、漏油、辊面损伤)排查。
3. 质量控制
- 卷制筒体、封头、锥体、异形件,控制圆度、弧度、直边、对接间隙。
- 自检:错边、椭圆、鼓包、弧度不均、端部不齐等缺陷识别与调整。
任职要求:
- 独立完成下料、划线、卷制、校圆、组对全流程。
- 问题解决:卷制异常能快速分析、调整参数、返工修复。
- 沟通协作:配合焊接、装配、质检,及时反馈尺寸偏差。
- 吃苦耐劳,能加班、倒班,适应车间环境。
- 严格遵守安全规程,穿戴劳保(安全帽、护目镜、防割手套)。
- 设备运行时严禁跨越、触摸运动部件,多人作业专人指挥。
- 责任心强、细心严谨,重视5S与产品质量。
钢结构装配工(包吃住)3000~7000元/月
负责车间内的钢结构机械制造与拼装工作,确保装配质量效率,服从生产安排,工作进度。
任职要求:要求长期稳定,吃苦耐劳,较强的责任心;无经验学徒亦可,有相关经验者优先考虑。
EHS专员(双休+五险一金)7000~9000元/月
1、贯彻执行国家及地方 EHS 法律法规、标准规范,落实公司环境、健康、安全管理制度与操作规程。
2、负责日常安全巡查、隐患排查与整改跟踪,建立隐患台账,督促责任部门闭环管理。
3、组织开展 EHS 培训、应急演练、安全宣传教育,提升全员安全意识与应急处置能力。
4、参与新建 / 改建 / 扩建项目 EHS 三同时管理,协助完成环评、安评、消防验收等相关手续。
5、负责职业健康管理:职业病危害检测、防护用品配置与监督使用、职业健康体检组织与档案管理。
6、负责危废合规管理:分类收集、台账记录、转移处置、现场规范及环保设施运行监督。
7、处理 EHS 相关事故 / 事件,参与调查分析、制定防范措施,及时上报并做好记录。
8、维护 EHS 体系运行,整理归档各类台账、记录、报表,配合内外部审核与检查。
任职要求:
1、熟悉国家 EHS 法律法规,具备隐患识别、风险评估、应急管理、体系管理能力。
2、熟练使用办公软件,具备良好的文字撰写、台账建立、报表统计能力。
3、工作严谨负责、原则性强,具备良好沟通协调、执行力与问题解决能力。
4、能适应现场巡查,吃苦耐劳,无安全责任事故记录。
财税顾问(双休+五险)4000~10000元/月
1. 负责公司产品的推广与销售,完成既定销售目标。
公司主打代理记账、注销/注册营业执照等工商税务方面的业务。
2. 开发新客户,维护老客户关系,提升客户满意度。
3.有成熟的销售团队,氛围融洽。
4.上班时间8:30--12:00,1:50--6:00
5.周末双休,法定节假日放假。
6.正规财务公司,涉及工商、税务方面的业务。
短期临时工勿扰
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,抗压能力强。
2. 熟悉销售流程,具有一年及以上的电销经验。
3.学习能力强,能快速掌握销售技巧与方法。
4.底薪+提成,提成8%-25%
比亚迪汽车机修工(五险一金+包吃+餐补)5000~10000元/月
负责比亚迪品牌车辆的日常维修、故障诊断及保养工作。
任职要求:
1. 有4S店工作经验者优先考虑。
2. 熟悉车辆构造及维修工艺,能独立完成中工或大工级别维修任务。
3. 工作认真负责,具备团队协作意识,能适应4S店工作节奏。
缝纫工(长白班+计件制)3000~6000元/月
缴纳意外险
岗位职责:
负责家纺四件套床笠(床罩)为主常年不换款。
熟练操作缝纫设备,进行日常维护与保养.
任职要求:
具备熟练的缝纫技能,有相关工作经验者优先。
能适应长白班工作模式,身体健康,吃苦耐劳。
项目成本经理(外包编制)1.2-1.4万
1、成本控制
负责项目成本前控管理,即进行各阶段的方案概算、估算、测算,根据测算结果确定成本优化方向;
负责在满足规范、功能、客户关注度低的前提下,提出合理的控制造价的成本优化建议和意见;
负责通过积极沟通、制度宣贯等方式去影响项目团队,建立并强化项目成本管控机制;
2、预(结)算
负责造价咨询公司管理;编制及跟踪项目预结算计划;审核一审咨询公司提交的咨询成果文件并对提交预结算中心的成果文件负责;处理预决算过程中的争议索赔事项,对无法与施工单位达成一致的事项提出合理建议并提交预决算中心;对设计变更、技术洽商及现场签证过程中已完成费用核对的预结算资料及时转正、归档和记录,维护预结算资料相关台账;配合预结算中心及集团结算复审工作做好资料准备、移交、审计意见回复等配合工作;
3、招投标及合同承办
负责招标计划编制,动态跟踪并协调相关职能部门按计划提交成果资料。负责标前成本测算并提出方案优化建议。参与招标工作的全过程管理,负责招标结果与目标成本的对比分析。合同签订后主持对项目工程、分供方项目组交底;"
4、资金及工作计划
组织编制项目年度和月度资金计划,控制工程款的拨付,保证工程的顺利进行及资金的合理利用及计划的准确性;
5、分供方管理
按照集团制度对分供方进行履约评价,对于造价咨询单位进行管理和考核。
岗位要求:
1、本科及以上学历,工程造价等相关专业;
2、6 年以上工作经验,具有大型地产公司的成本负责人工作经验;
3、多项目管控经验;(项目立项—竣工结算)成本全面管控
经验(目标成本编制、动态成本控制、招标合约采购、预结算等);
4、成本专业理论知识扎实,精通招标、合同管理、预决算管理,对材料市场价格等细节关注,具备解决实际问题的能力;
5、具备甲方思维,坚持原则,注重规范操作维护甲方利益;
6、管理思路清晰,有很好的沟通、协调能力和系统的归纳总结能力。
①深度对接前台三大项目作战部(哈弗/欧拉、坦克/皮卡、魏牌及超豪/赛车)需求,统筹派驻采购专人驻场开展常态化协同工作,实现项目采购需求的前置对接与高效衔接;
②牵头负责项目采购相关任务的全维度拆解工作,明确各任务节点、执行分工及资源匹配标准,确保任务拆解清晰、落地有径;
③拉通采购内部各专业领域资源,推动跨领域资源整合与协同配合,为项目采购工作开展提供全面资源支撑;
④建立高效的项目采购过程管控机制,及时响应项目需求变更,做好采购全链路信息同步,严格把控项目采购交付质量,保障各项工作高效推进、按期落地。
