贵阳建筑结构设计
建筑结构设计是通过对建筑物的结构力学性能进行研究与规划，设计并确定各种结构构件的形状、尺寸和材料，以确保建筑物在自身重力、荷载和地震等外力作用下具有稳定性、强度和刚度。建筑结构设计师需要根据建筑物的功能、形式、使用要求和安全性等因素，进行合理的结构布置与选型，以保障建筑物的安全性、经济性和耐久性。他们必须熟悉各种建筑材料的力学特性、结构分析与设计原理，具备计算与仿真的能力，熟练运用结构设计软件进行计算与模拟，能够绘制详细的施工图纸，与其他设计专业协调配合，保证建筑结构设计与整体建筑设计的一致性与协调性。他们在工程实施过程中还需要参与施工过程的监管，确保结构施工的质量与安全。建筑结构设计是确保建筑物安全可靠的重要一环，具有很高的技术性、复杂性和责任性。
薪酬概览
平均月薪
¥11300
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥8400 - ¥14300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
30
对比上月：岗位新增11
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 20 | 100% |
热招职位
智能监控工程师4400-6700 月薪
智能监控工程师 负责智能监控系统的核心技术研发与产品落地，参与嵌入式软硬件设计、视频编解码优化及图像处理算法实现。具备三年以上嵌入式系统开发经验，熟悉Linux平台下的驱动开发与系统调优，精通H.264/H.265等主流视频编码标准，掌握OpenCV等图像处理技术。熟练运用网络协议（RTSP/RTMP/ONVIF）实现高效音视频传输，具备信号完整性与EMC设计基础，能独立分析并解决系统级软硬件问题。积极参与产品需求评审与技术方案设计，协同团队完成从原型开发到量产交付的全流程工作。具备良好的沟通协调能力与项目推进能力，能够高效协作跨部门资源，保障项目按期高质量交付。持续关注行业前沿技术，推动产品性能提升与用户体验优化，助力公司在智能安防领域保持技术领先。
1、需求专业：工科类相关专业；
2、学历要求：大专及以上；
3、工作经验：5年及以上安装造价咨询工作经验，持有相关专业职称证或资格证书优先考虑；
4、能独立完成安装专业水、电、暖通与空调、消防、强弱电控制等工程量清单和招标控制价、工程预结算的编制及审核工作；
5、熟悉国家计量计价规范和计价定额及其配套文件，能准确熟练进行清单项目特征进行清单及定额的工程量计算、组价等；
6、有较强的沟通、协调和团队协作能力，熟悉工程造价相关的法律、法规和政策；
7、具有良好的组织沟通能力、及分析解决问题能力以及良好的人际交往能力和语言表达能力。
8、薪酬面议。
土地及城乡规划工程师5000-7500 月薪
负责土地资源调查与评估、国土空间规划方案编制、城乡规划项目设计、数据分析与成果汇总、规划文本撰写、基础数据建库及各类规划图件的绘制；参与项目前期调研、方案论证及后期成果汇报工作。 任职要求：
1. 本科及以上学历，土地资源管理、城乡规划、城市规划、测绘工程、地理信息科学、土地整治等相关专业；
2. 熟悉国家及地方自然资源与国土空间规划相关政策法规，具备扎实的专业理论基础；
3. 精通AutoCAD、ArcGIS、MapGIS等制图软件，熟练掌握Office办公软件，具备较强的数据处理与可视化能力；
4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神，工作认真负责，责任心强；
5. 热爱自然资源与城乡规划事业，有强烈的职业使命感；
6. 有相关工作经验者优先，持有助理工程师及以上职称者待遇从优；
7. 公司提供具有竞争力的薪酬福利及完善的社保保障。岗位晋升：培训发展：薪酬福利：
小学信息技术教师(青年教师)5-8K/月
到岗时间： 2026-08-01
1. 本科及以上学历，计算机科学与技术、教育技术学、软件工程等相关专业。
2. 持有相应学段（小学/初中/高中）信息技术教师资格证。
3. 熟悉计算机硬件和软件基础知识，具备较强的网络管理和故障排除能力。
4. 热爱教育事业，具有良好的师德师风、沟通能力和团队协作精神。
5. 有相关教学经验或竞赛指导经验者优先。
大客户经理（军工/信息化）8000-12000 月薪
一、岗位定位本岗位为军工 / 信息化领域大客户经理，核心负责军工、智能制造等高价值客户全周期经营，统筹客户开发、需求对接、方案落地、商务谈判、项目协同与长期关系维护，以高合规、强交付、深经营为核心，支撑公司在军工信息化领域的市场拓展与业绩达成。二、核心岗位职责1、客户全生命周期经营负责军工、科研院所、国防配套等大客户的挖掘、对接、跟进、签约与长期维护，建立稳定合作关系，提升客户复购与份额。
2、需求挖掘与方案输出深度理解客户信息化、智能制造项目需求，联动技术团队输出定制化解决方案、技术应答、可行性分析，精准匹配客户场景。
3、商务全流程操盘独立完成招投标支持、报价测算、合同谈判、条款确认、回款跟进等商务工作，确保项目合规签约与资金闭环。
4、项目协同与交付保障统筹对接内部项目、研发、实施团队，跟进项目进度、质量、验收，保障大客户项目顺利落地，以交付促商务、以服务稳客户。
5、市场与行业洞察跟踪军工信息化、竞品与市场趋势，输出客户拓展策略，推动重点项目落地与业绩目标达成。
三、岗位人才画像1、大客户操盘能力（核心）3 年及以上信息化 / 军工 / ToB 大客户销售 / 大客户经理经验，能独立负责大客户从 0 到 1 开发、签约、复购全流程，结果导向，对业绩负责。
2、行业与技术理解力熟悉信息化、软件开发，理解军工 / 科研院所客户需求与项目逻辑，能与技术、客户高效同频沟通。
3、商务与谈判能力精通招投标、方案呈现、商务谈判、合同管理，具备优秀的需求挖掘、沟通表达与客户关系维护能力。
4、行业优先条件（重点加分）有军工、科研院所、国防配套、智能制造项目 / 客户经验优先；熟悉军工保密规定、项目流程、BM合规要求者高度匹配。
5、综合素质逻辑清晰、抗压性强、细致严谨，具备强执行力、跨部门推动、客户现场攻坚能力，适应多客户并行与出差沟通。
6、学历与资质本科及以上学历，计算机、信息管理、市场营销、工程管理等相关专业优先；持有 PMP、涉密相关培训证书、信息安全等证书优先。四、我们期望你是懂军工、懂信息化、懂大客户经营的复合型大客户经理，既能深度挖掘客户需求，又能操盘全流程商务，还能协同内部保障交付，在高合规、高标准的军工领域独当一面，持续为公司创造业绩与客户价值。
高中音乐教师(青年教师)6-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1.在职教师：
（1）连续三年以上一线教学，带过至少两轮毕业班教学，熟悉考试相关政策及考点
（2）年龄50岁以下，国家级、省、市级骨干教师和学科带头人年龄适当放宽。
（3）本科及以上学历，普通话标准。
2.应届毕业生：
部属师范大学及重点大学师范类院校相应专业毕业，本科及以上学历，专业排名靠前、普通话标准，综合素质强。
二、应聘方式
1.请应聘者登录本校官网“在线招聘”，注册并在线填写个人简历。
“网上招聘平台”网址：http://oa.weimingedu.com/job/index.aspx
2.将应聘材料邮寄到我校人事处；
3.向我校人事部门投递应聘简历：招聘专用邮箱guiyangweiming@sina.com,邮件名称为“毕业院校+专业+姓名+应聘岗位”
三、应聘流程
1.学校招聘工作领导小组负责筛选简历，符合条件者由人事部门负责通知面试（或电话视频面试、校园招聘现场面试）。
2.通过面试的应聘者到校笔试、试讲，并携带学历证书、职称证书、教师资格证书、获奖证书等原件到校验证；评委专家组向校长室提交专业考核与聘用意见；应届毕业生需为期1周在校实践考察（含见习、试讲）。
3.通过上述程序的应聘者，由校长负责最终考察并决定是否签约。
四、联系方式
1.我校承诺7日内回复应聘邮件；我校不收取应聘者任何费用；我校招聘程序严密、层层把关，绝不允许徇私舞弊。
2.我校招聘办公室咨询电话：0851-86205250
高中物理教师（骨干教师)10-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位要求
1.在职教师：
（1）连续三年以上一线教学，带过至少两轮毕业班教学，熟悉考试相关政策及考点
（2）年龄50岁以下，国家级、省、市级骨干教师和学科带头人年龄适当放宽。
（3）本科及以上学历，普通话标准。
2.应届毕业生：
部属师范大学及重点大学师范类院校相应专业毕业，本科及以上学历，专业排名靠前、普通话标准，综合素质强。
二、应聘方式
1.请应聘者登录本校官网“在线招聘”，注册并在线填写个人简历。
“网上招聘平台”网址：http://oa.weimingedu.com/job/index.aspx
2.将应聘材料邮寄到我校人事处；
3.向我校人事部门投递应聘简历：招聘专用邮箱guiyangweiming@sina.com,邮件名称为“毕业院校+专业+姓名+应聘岗位”
三、应聘流程
1.学校招聘工作领导小组负责筛选简历，符合条件者由人事部门负责通知面试（或电话视频面试、校园招聘现场面试）。
2.通过面试的应聘者到校笔试、试讲，并携带学历证书、职称证书、教师资格证书、获奖证书等原件到校验证；评委专家组向校长室提交专业考核与聘用意见；应届毕业生需为期1周在校实践考察（含见习、试讲）。
3.通过上述程序的应聘者，由校长负责最终考察并决定是否签约。
四、联系方式
1.我校承诺7日内回复应聘邮件；我校不收取应聘者任何费用；我校招聘程序严密、层层把关，绝不允许徇私舞弊。
2.我校招聘办公室咨询电话：0851-86205250
高中生物教师(青年教师)10K/月
到岗时间： 2026-08-25
高中语文教师，能够胜任班主任工作，8月25日到岗，本科以上学历，具有高中语文教师资格证，有3年以上工作经验。
初中地理/生物教师(青年教师)4-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
地理生物学科教师招聘要求
1. 专业能力：地理、生物相关师范类专业毕业，具备扎实地理、生物学科专业知识，可独立承担初中/高中地理、生物两门课程教学工作，熟练备课、授课、命题及课后辅导，能把控课堂教学节奏，适配不同学段学情。
2. 从业经验：拥有中小学地理或生物一线教学经验者优先，熟悉新课标教学要求、会考/中考备考流程，具备完整学期教学带班经历者择优录用。
3. 政治身份：中共党员优先，思想觉悟高，恪守师德规范，拥护教育方针，服从学校各项工作安排，主动参与学校党建、德育相关工作。
4. 资质条件：持有对应学科教师资格证书，普通话二级乙等及以上；熟练使用多媒体教学设备、线上教学工具制作课件。
5. 综合素养：热爱教育事业，责任心强，善于和学生、家长沟通；具备教研能力，愿意参与集体备课、公开课、课题研讨等教研活动；遵守学校规章制度，吃苦耐劳，可承担晚自习、课后服务等工作。
高中历史教师(青年教师)8-10K/月
到岗时间： 2026-08-25
担任高中历史教学课程（可以兼职班主任工作，有班主任工作经验），了解新高考改革后高中政治课程标准和能够适应新高考教学方法。
高中音乐教师（储备教师）6-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
高中常规课程教师。
此岗位为储备岗，暑假后上岗。
如有疑问，请不要在12:00 — 14:30电话沟通，可留言。