薪酬概览
平均月薪
¥11300
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥8400 - ¥14300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
30
对比上月：岗位新增11
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 20 | 100% |
热招职位
智能监控工程师4400-6700 月薪
智能监控工程师 负责智能监控系统的核心技术研发与产品落地，参与嵌入式软硬件设计、视频编解码优化及图像处理算法实现。具备三年以上嵌入式系统开发经验，熟悉Linux平台下的驱动开发与系统调优，精通H.264/H.265等主流视频编码标准，掌握OpenCV等图像处理技术。熟练运用网络协议（RTSP/RTMP/ONVIF）实现高效音视频传输，具备信号完整性与EMC设计基础，能独立分析并解决系统级软硬件问题。积极参与产品需求评审与技术方案设计，协同团队完成从原型开发到量产交付的全流程工作。具备良好的沟通协调能力与项目推进能力，能够高效协作跨部门资源，保障项目按期高质量交付。持续关注行业前沿技术，推动产品性能提升与用户体验优化，助力公司在智能安防领域保持技术领先。
1、需求专业：工科类相关专业；
2、学历要求：大专及以上；
3、工作经验：5年及以上安装造价咨询工作经验，持有相关专业职称证或资格证书优先考虑；
4、能独立完成安装专业水、电、暖通与空调、消防、强弱电控制等工程量清单和招标控制价、工程预结算的编制及审核工作；
5、熟悉国家计量计价规范和计价定额及其配套文件，能准确熟练进行清单项目特征进行清单及定额的工程量计算、组价等；
6、有较强的沟通、协调和团队协作能力，熟悉工程造价相关的法律、法规和政策；
7、具有良好的组织沟通能力、及分析解决问题能力以及良好的人际交往能力和语言表达能力。
8、薪酬面议。
土地及城乡规划工程师5000-7500 月薪
负责土地资源调查与评估、国土空间规划方案编制、城乡规划项目设计、数据分析与成果汇总、规划文本撰写、基础数据建库及各类规划图件的绘制；参与项目前期调研、方案论证及后期成果汇报工作。 任职要求：
1. 本科及以上学历，土地资源管理、城乡规划、城市规划、测绘工程、地理信息科学、土地整治等相关专业；
2. 熟悉国家及地方自然资源与国土空间规划相关政策法规，具备扎实的专业理论基础；
3. 精通AutoCAD、ArcGIS、MapGIS等制图软件，熟练掌握Office办公软件，具备较强的数据处理与可视化能力；
4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神，工作认真负责，责任心强；
5. 热爱自然资源与城乡规划事业，有强烈的职业使命感；
6. 有相关工作经验者优先，持有助理工程师及以上职称者待遇从优；
7. 公司提供具有竞争力的薪酬福利及完善的社保保障。岗位晋升：培训发展：薪酬福利：
初中生物教师(青年教师)5-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1.在职教师：
（1）连续三年以上一线教学，带过至少两轮毕业班教学，熟悉考试相关政策及考点
（2）年龄50岁以下，国家级、省、市级骨干教师和学科带头人年龄适当放宽。
（3）本科及以上学历，普通话标准。
2.应届毕业生：
部属师范大学及重点大学师范类院校相应专业毕业，本科及以上学历，专业排名靠前、普通话标准，综合素质强。
二、应聘方式
1.请应聘者登录本校官网“在线招聘”，注册并在线填写个人简历。
“网上招聘平台”网址：http://oa.weimingedu.com/job/index.aspx
2.将应聘材料邮寄到我校人事处；
3.向我校人事部门投递应聘简历：招聘专用邮箱guiyangweiming@sina.com,邮件名称为“毕业院校+专业+姓名+应聘岗位”
三、应聘流程
1.学校招聘工作领导小组负责筛选简历，符合条件者由人事部门负责通知面试（或电话视频面试、校园招聘现场面试）。
2.通过面试的应聘者到校笔试、试讲，并携带学历证书、职称证书、教师资格证书、获奖证书等原件到校验证；评委专家组向校长室提交专业考核与聘用意见；应届毕业生需为期1周在校实践考察（含见习、试讲）。
3.通过上述程序的应聘者，由校长负责最终考察并决定是否签约。
四、联系方式
1.我校承诺7日内回复应聘邮件；我校不收取应聘者任何费用；我校招聘程序严密、层层把关，绝不允许徇私舞弊。
2.我校招聘办公室咨询电话：0851-86205250
初中历史教师4.5-9K/月
到岗时间： 2026-08-23
1.有发自内心的对学生的喜爱，能够尊重学生的差异，并能发掘和呵护孩子的好奇心和求知欲。
2.有教育梦想且有实现梦想的行动力;喜欢教师职业，有责任心，并在工作中保持积极进取的心态和执行力。
3.在职教师：
具备本科及以上学历，50周岁以下（特别优秀者可以适当放宽），各级名师及学科带头人、优秀班主任等优先聘用。
4.应届毕业生：
本科及以上学历，需具备从事教师职业的诸如教师资格证、普通话证书等（语文教师需具备普通话二级甲等）。
初中英语教师4.5-9K/月
到岗时间： 2026-08-23
1.有发自内心的对学生的喜爱，能够尊重学生的差异，并能发掘和呵护孩子的好奇心和求知欲。
2.有教育梦想且有实现梦想的行动力;喜欢教师职业，有责任心，并在工作中保持积极进取的心态和执行力。
3.在职教师：
具备本科及以上学历，50周岁以下（特别优秀者可以适当放宽），各级名师及学科带头人、优秀班主任等优先聘用。
4.应届毕业生：
本科及以上学历，需具备从事教师职业的诸如教师资格证、普通话证书等（语文教师需具备普通话二级甲等）。
初中语文教师4.5-9K/月
到岗时间： 2026-08-23
1.有发自内心的对学生的喜爱，能够尊重学生的差异，并能发掘和呵护孩子的好奇心和求知欲。
2.有教育梦想且有实现梦想的行动力;喜欢教师职业，有责任心，并在工作中保持积极进取的心态和执行力。
3.在职教师：
具备本科及以上学历，50周岁以下（特别优秀者可以适当放宽），各级名师及学科带头人、优秀班主任等优先聘用。
4.应届毕业生：
本科及以上学历，需具备从事教师职业的诸如教师资格证、普通话证书等（语文教师需具备普通话二级甲等）。
小学语文教师(青年教师)5-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘对象: 有海外留学及工作经验者优先；
1.师范院校本科及以上学历，英语专业；
2.有丰富的教学经验；
3.省市级名师、中小学特级教师、省市级学科带头人、省市级优秀班主任等优先考虑；
4.持英语教师资格证；
5.英语口语流利；
6.有良好的师德修养，有爱心，热爱教育事业；
7. 形象气质佳，有较强的沟通能力，普通话流利；
小学数学教师(骨干教师)5-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
工作性质：临时性代课（2025.12-2026.6）
年级：6年级数学
薪资待遇：5000-6000元/月，提供餐补和住宿
岗位职责
1. 按照小学部数学教学计划与课程标准，完成指定班级的数学授课任务，确保教学内容准确、教学进度贴合学校安排。
2. 课前充分备课，设计符合小学生认知特点的教学活动与课件；课中关注学生课堂状态，引导主动思考，保障课堂秩序与教学效果。
3. 及时批改学生作业，针对作业中的共性问题在课堂上集中讲解，对个性问题进行单独辅导，跟踪学生学习情况。
4. 配合班主任与学科组工作，参与相关教学研讨、学情分析等会议，反馈所带班级学生的数学学习动态。
5. 严格遵守学校规章制度，履行代课期间的考勤要求，妥善管理教学设备与教室环境，保障教学活动正常开展。
岗位要求：
1. 学历与专业：本科及以上学历，数学相关专业优先，具备小学及以上数学教师资格证书。
2. 教学能力：熟悉小学阶段数学课程标准与教材体系，能独立设计教学方案、制作教学课件，具备良好的课堂组织与互动能力，可根据小学生认知特点调整教学方法。
3. 职业素养：热爱教育事业，有责任心与耐心，善于沟通，能关注学生个体差异，积极配合学科组、班主任开展教学及班级管理相关工作。
4. 经验要求：有小学数学教学经验者优先，了解国际化学校教学模式或有相关代课经验者可优先考虑。
5. 其他要求：严格遵守学校规章制度，服从教学安排，具备良好的抗压能力，能适应代课期间的教学节奏与工作任务。
小学美术教师(青年教师)5-8K/月
到岗时间： 2026-08-29
一、岗位职责
1. 承担小学美术常规教学，按课标完成备课、授课、作业批改、学情分析与评价。
2. 开设创意美术、绘画、手工、版画、泥塑等课程，激发学生审美与创造力。
3. 负责美术社团、课后服务、校园艺术节、画展等活动的策划与指导。
4. 参与校园环境创设、宣传栏、节日主题视觉设计等美育相关工作。
5. 积极参与教研、听课评课、课程开发与学科建设；做好家校沟通。
二、任职要求
1. 学历：全日制本科及以上，美术学/绘画/艺术教育等相关专业。
2. 证书：小学美术教师资格证、普通话二乙及以上。
3. 经验：3年以上相关经验，有私立学校/国际学校/美育特色学校经验优先；
4. 能力：专业基本功扎实（素描/色彩/手工/创意教学），熟练使用多媒体教学工具。
5. 素养：热爱教育、有爱心耐心、亲和力强、善于沟通、认同学校办学理念。
6. 其他：无违法违纪记录，身体健康，可稳定长期发展。