薪酬概览
平均月薪
¥11100
中位数 ¥0 | 区间 ¥9000 - ¥13100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 4 | 100% |
热招职位
智能监控工程师4400-6700 月薪
智能监控工程师 负责智能监控系统的核心技术研发与产品落地,参与嵌入式软硬件设计、视频编解码优化及图像处理算法实现。具备三年以上嵌入式系统开发经验,熟悉Linux平台下的驱动开发与系统调优,精通H.264/H.265等主流视频编码标准,掌握OpenCV等图像处理技术。熟练运用网络协议(RTSP/RTMP/ONVIF)实现高效音视频传输,具备信号完整性与EMC设计基础,能独立分析并解决系统级软硬件问题。积极参与产品需求评审与技术方案设计,协同团队完成从原型开发到量产交付的全流程工作。具备良好的沟通协调能力与项目推进能力,能够高效协作跨部门资源,保障项目按期高质量交付。持续关注行业前沿技术,推动产品性能提升与用户体验优化,助力公司在智能安防领域保持技术领先。
1、需求专业:工科类相关专业;
2、学历要求:大专及以上;
3、工作经验:5年及以上安装造价咨询工作经验,持有相关专业职称证或资格证书优先考虑;
4、能独立完成安装专业水、电、暖通与空调、消防、强弱电控制等工程量清单和招标控制价、工程预结算的编制及审核工作;
5、熟悉国家计量计价规范和计价定额及其配套文件,能准确熟练进行清单项目特征进行清单及定额的工程量计算、组价等;
6、有较强的沟通、协调和团队协作能力,熟悉工程造价相关的法律、法规和政策;
7、具有良好的组织沟通能力、及分析解决问题能力以及良好的人际交往能力和语言表达能力。
8、薪酬面议。
土地及城乡规划工程师5000-7500 月薪
负责土地资源调查与评估、国土空间规划方案编制、城乡规划项目设计、数据分析与成果汇总、规划文本撰写、基础数据建库及各类规划图件的绘制;参与项目前期调研、方案论证及后期成果汇报工作。 任职要求:
1. 本科及以上学历,土地资源管理、城乡规划、城市规划、测绘工程、地理信息科学、土地整治等相关专业;
2. 熟悉国家及地方自然资源与国土空间规划相关政策法规,具备扎实的专业理论基础;
3. 精通AutoCAD、ArcGIS、MapGIS等制图软件,熟练掌握Office办公软件,具备较强的数据处理与可视化能力;
4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神,工作认真负责,责任心强;
5. 热爱自然资源与城乡规划事业,有强烈的职业使命感;
6. 有相关工作经验者优先,持有助理工程师及以上职称者待遇从优;
7. 公司提供具有竞争力的薪酬福利及完善的社保保障。岗位晋升:培训发展:薪酬福利:
1、对下属人员的日常管理、培养、考核
2、生产、品质数据的反馈,异常处理、跟踪、改善;以及制程、售后重大问题分析策划改善
3、制定分管区域的各项目、各监控点的《检验规范》
4、MSA、过程能力的定期分析
5、负责CTS特性相关控制措施的检查和异常反馈并组织团队改善。
1、维护高校区域现有加盟餐饮商户,并通过各种途径开发新餐饮商户;
2、协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作;
3、通过现场销售,社群运营,提升餐厅的信息化、数据化管理水平;
4、优秀的谈判能力,配合Marketing团队完成营销项目跟进,并能够独自完成营销项目;
5、完成公司布局全国的战略任务;
商企楼长5000-6000 月薪
1.负责区域内商务楼宇、厂园区等中小企业客户单位的号码开户、宽带开户、企业网络接入服务、企业信息化建设等联通业务;
2.负责区域内商务楼宇物业合作关系的建立,与物业共同服务楼宇内企业客户,为楼内企业提供通信服务,解决通信需求;
3.负责完成主要业绩指标及日常业务发展;
4.完成上级领导交办的其他工作。任职资格:**本科起招(贵安 修文 清镇 息烽 开阳可放宽至**大专),**28及以下薪酬福利:五险一金、年度健康体检等绩效考核:岗位工资+补贴+绩效(提成)
高中物理教师(优秀骨干教师)8-12K/月
到岗时间: 2026-08-01
1.遵纪守法,心理素质良好,身体健康,热爱教育事业,服从教学管理安排,积极参与教育教学改革,吃苦耐劳,追求上进。
2.全日制本科及以上学历,专业对口,中级及以上职称优先。持有毕业证书、学位证书、高中教师资格证书、普通话等级证书。
3.无犯罪记录,师德高尚,责任心强,具备学科管理、教研统筹工作经验,有良好班级管理和家校沟通能力;
4. 善于团队协作,擅长师资培养、教学资源整合,能统筹组织学科教研活动,带动学科团队高质量发展。可帮扶青年教师成长,主动精进教学能力。
5. 具有示范性重点高中教学经历、班主任工作经验者优先;具备学科教研、课题研究、教师培养指导经验者优先;中共党员优先。
6. 年龄45岁以下,教学业绩突出、具有省市级重点高中教学管理经验或骨干教师、学科带头人经历者,年龄可适当放宽。
高中数学教师(青年教师)8-10K/月
到岗时间: 2026-08-01
1.拥护党的教育方针,遵纪守法,品行端正,师德良好,身心健康,热爱教育事业,服从学校管理,责任心强。
2.全日制本科及以上学历,专业与任教学科对口,具有3-5 年及以上对应学段教学工作经验,有毕业班教学经历者优先。
3.持有毕业证、学位证、相应学段教师资格证、普通话等级证书等必备证件,具备中级及以上职称优先,中共党员优先。
4.教学基本功扎实,熟悉新课标、教材与课堂教学,能胜任班级管理工作,熟练使用信息化教学工具。
5.无违法犯罪记录和师德失范行为,具备良好沟通协调、团队合作与教研学习能力。
6.区县级及以上教学荣誉、重点学校任教经历、班主任经验、教学业绩优良者优先。
初中地理教师(成熟教师)8-14W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
备注:三年以上工作经验
应聘条件
1.身心健康,无违法违纪行为,无职业污点。
2.热爱教育事业,热爱学生,认同学校办学理念。
3.师德高尚,言行端正,善于学习,团结协作意识强。
4.师范类本科毕业,获得相应的教师资格证,研究生学历优先。
5.小、初在职优秀教师,初中教师3年及以上的工作经验。
应聘流程
投递和筛选简历 --通知笔试和面试 -- 资料审核 -- 签订合同-- 正式入职
