贵阳业务拓展总监
业务拓展总监是一家公司中负责制定和执行业务拓展战略的高级管理职位。该职位的职责涵盖了市场调研、竞争分析、业务增长策略的制定和执行、客户关系管理及新业务拓展等方面。业务拓展总监需要对市场趋势有深刻的理解，并与各部门密切合作以确保公司实现战略目标。他们负责寻找新的业务机会，拓展新的客户群，并与现有客户建立并维护关系，促进销售增长。此外，业务拓展总监还要管理团队，与高管层沟通并汇报业务拓展进展情况。总的来说，业务拓展总监是推动公司业务增长和发展的关键角色。
薪酬概览
平均月薪
¥21600
中位数 ¥18000 ｜ 区间 ¥15300 - ¥27800
数据来源：谈职全网12份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
58.3% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
6
对比上月：岗位减少33
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 6 | 100% |
热招职位
市场专员（商务对接）4000-6000 月薪
1.对负责区域内项目负责客户开拓，主导项目运作、客户交流、方案制作，商务跟进、招投标等过程。
2.挖掘关键客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度，协调售前、技术及公司资源，确保客户需求准确传递并推动项目落地负责片区内渠道的业务培训及渠道销售配合工作3.负责销售合同的签订、回款、项目验收以及售后协调等。
4.树立公司良好形象，严格保守公司商业秘密。
任职资格：
1.沟通能力强，能高效对接用户与团队需求。
2.责任心强，具备团队协作意识，能适应多任务处理。
3.本科及以上学历，计算机及信息化专业优先。
4.口齿清晰、有良好的语言沟通能力和对话应变能力。
薪酬福利：
1.工作时间:9:00-17:30，周末双休，法定节假日休2.底薪+绩效，五险一金
渠道经理面议
负责公司在市场的产品销售和渠道开发，完成销售任务。开拓新客户，维护老客户，提供良好服务。收集市场信息和客户反馈，及时上报。任职资格：有3年以上快消品销售经验，了解行业模式。沟通能力强，有客户资源或开发能力，能吃苦抗压。有酒店、餐饮、学校，单位福利等渠道资源者优先，公司提供培训。
渠道业务员面议
1、主要负责市区销售以及产品的市场渠道开拓工作，执行并完成公司产品年度销售计划；
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；
4、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报；
5、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。
任职资格：
1、具有1年以上快消、分销、直销、供货经验，熟悉快消品行业销售模式；
2、具有较强客户开发和沟通协调能力和良好的服务意识，能吃苦耐劳；
3、有良好的心理素质和抗压能力，知难而进，永不退缩韧劲；
4、有特通渠道资源者优先（例如酒店、餐饮、铁路，机场，蛋糕房、医院），公司提供系统培训。
1、渠道体系建设：负责所辖区域的渠道开发与管理，制定区域渠道策略，持续扩大市场渗透率。
2、渠道拓展与维护：主导区域内代理商的招募、评估与日常运营管理，建立长期稳定的合作关系，提升渠道忠诚度与活跃度。
3、业绩目标达成：制定并分解区域销售目标，追踪核心渠道数据，通过精细化运营手段推动渠道业绩持续增长。
4、团队管理：组建并带领区域渠道团队，建立标准化销售流程，实施人才培养与梯队建设，提升团队整体战斗力。
5、市场洞察：持续跟踪区域竞争态势，掌握客户需求变化，提炼市场洞察并反馈至产品及运营团队，驱动业务策略优化。
6、跨部门协作：协同商品、运营、物流等部门，保障渠道履约质量，推动客户问题快速响应与解决。
1.经营业绩：对所负责渠道的业绩达成和考核指标负责；
2.日常工作：协助进行产品宣导培训，销售技能类培训，协助合作方操作流程的规划和优化，协助合作方客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等；
3.渠道开拓和维护：负责进行渠道开拓和维护；
4.业务推动：协助进行营销方案宣导，激励兑现及执行情况通报等，针对渠道的相关费用结算、成功件数清单反馈、核对沟通等；
5.向上级汇报所辖区域的相关事项；
6.完成公司安排的其他相关事项。
摄影剪辑师100000-120000 年薪
2、素质要求：
1.具有责任心和执行力，能够在高压下高效工作；
2.有良好的团队协作精神，能积极主动承担新任务；
3.强调细致认真，具备团队协作能力，拥有良好的职业道德和执业纪律；
4.具备持续学习能力，不断开拓进取；
5.服从工作安排。
3、工作内容：
1. 负责机票推广、辅营产品、会员服务相关的直播、短视频、宣传片的全流程视觉内容生产；
2. 负责直播现场机位设置、画面监控与实时切换；
3. 兼任助播，协助主播进行画面调试、道具准备及现场配合；
4. 参与商家洽谈时的视觉素材采集与呈现；
5. 负责所有影像设备的日常维护、管理与外出搬运。
4、劳动报酬：税前年薪10-12万，根据行业标准及候选人的经验、能力确定薪资。
5、绩效奖金：
1.提供具有竞争力的绩效奖金及其他福利待遇；
2.提供职业培训及行业内发展机会。
6、社会保险费：五险一金7、派遣期限：3年2、任职其他要求：
1. 复合技能：具备摄影、摄像、剪辑全流程能力，熟练使用PS等平面设计软件，能独立完成视觉内容生产；
2. 商务意识：具备一定的商务洽谈能力，能参与商家沟通、素材采集等对外工作；
3. 身体条件：能承担设备搬运、布场等高强度体力工作；
4. 综合素质：脑子活、效率高、审美在线，能适应快节奏、多任务的工作强度。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、负责重要外部客户新产品导入的可制造性评估，跟进项目总体进程，提前识别TEC的任务项并组织相关人员完成
2、把握TEC所负责模块的总体进度及目标达成情况，参与技术文件的评审，总结项目经验
3、协助其他地区项目的OTM了解项目试线的试产情况
4、负责产品复制线的导入及开发技术联络单的落地工作，传递复制线技术文件、组织导入前的风险评估、组织工艺验证的完成，组织技术联络单的风险及可执行性评估并传达至各工厂
任职资格要求：
1、本科及以上学历，需有2年以上标杆企业投资代建/轻资产拓展相关工作经验；
2、有可落地的轻资产/代建资源，对湖南及周边市场熟悉；
3、具有较强的沟通能力和对外工作协调能力，具备较强的工作突破能力。
负责携程老友会面向头部品牌/机构的战略合作拓展，创新并复制高价值合作模式，维护品牌调性，带领团队实现业务规模化增长。
【岗位职责】
1. 战略合作拓展
1. 开拓与银发人群相关的头部品牌、大型企业、优质渠道等大客户资源（如保险、健康、文娱、金融、消费品等），建立长期战略合作关系；
2. 优先推进有行业影响力、有质感、能提升老友会品牌价值的头部合作。
3. 拥有相关资源者优先考虑，能快速引入高匹配度的合作伙伴。
2. 合作模式创新与复制
1. 在现有合作模式基础上，探索并设计符合携程&老友会调性的合作模式（如会员权益置换、联名产品、场景化营销等）；
2. 将已验证的模式快速规模化复制，确保合作产量与品牌口碑双赢。
3. 团队管理与赋能：建立内部协同机制（对外开拓+对内支持），打造高绩效、高韧性的BD团队。
4. 结果负责：对合作渠道的销售产量、新客户引入数量、新模式落地效果等关键指标负责。
【岗位要求】
1. 经验与资源
本科及以上学历，8年以上商务拓展/大客户合作经验，其中至少4年聚焦银发人群相关行业（旅游、康养、保险、文娱、消费品等）；拥有银发领域头部品牌/机构资源者优先，能快速启动合作。
2. 专业能力
深刻理解银发用户的消费心理与决策路径，能基于用户需求设计合作产品与激励机制； 熟悉B端合作的各种模式（联名、分销、置换、付费等），具备从0到1创新模式并推动落地的能力；对品牌调性有敏感度，能在商业利益与品牌价值间找到平衡。
3. 领导力与特质
有BD团队管理经验，能带领小团队打胜仗；以结果为导向，有创业精神、自驱力强、具备较强的抗压能力和韧性；