贵阳广告设计师
广告设计师是负责为产品、服务或品牌创建视觉宣传材料的专业人士。他们利用平面设计、插图、摄影和文字等元素，创造吸引人眼球的广告作品，以促进销售、传达品牌形象或传达特定信息。广告设计师需具备创造力、艺术感和设计技巧，能够理解市场需求和受众心理，为客户设计各种宣传材料，如海报、宣传册、包装、户外广告、网络广告等。他们需要与客户和市场人员合作，理解需求并提出创意方案。此外，对于数字广告设计师来说，掌握软件和技术工具也是不可或缺的技能。广告设计师工作环境多样，从广告公司、设计工作室到企业内部都有可能找到他们的身影。整体上说，广告设计师是通过创造力和设计技能，为客户提供视觉传达信息服务的专业人士。
薪酬概览
平均月薪
¥7500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6000 - ¥9000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
19
对比上月：岗位新增14
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 15 | 83.3% |
| 5-10年 | 3 | 16.7% |
热招职位
小学语文教师(青年教师)5-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘对象: 有海外留学及工作经验者优先；
1.师范院校本科及以上学历，英语专业；
2.有丰富的教学经验；
3.省市级名师、中小学特级教师、省市级学科带头人、省市级优秀班主任等优先考虑；
4.持英语教师资格证；
5.英语口语流利；
6.有良好的师德修养，有爱心，热爱教育事业；
7. 形象气质佳，有较强的沟通能力，普通话流利；
小学数学教师(骨干教师)5-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
工作性质：临时性代课（2025.12-2026.6）
年级：6年级数学
薪资待遇：5000-6000元/月，提供餐补和住宿
岗位职责
1. 按照小学部数学教学计划与课程标准，完成指定班级的数学授课任务，确保教学内容准确、教学进度贴合学校安排。
2. 课前充分备课，设计符合小学生认知特点的教学活动与课件；课中关注学生课堂状态，引导主动思考，保障课堂秩序与教学效果。
3. 及时批改学生作业，针对作业中的共性问题在课堂上集中讲解，对个性问题进行单独辅导，跟踪学生学习情况。
4. 配合班主任与学科组工作，参与相关教学研讨、学情分析等会议，反馈所带班级学生的数学学习动态。
5. 严格遵守学校规章制度，履行代课期间的考勤要求，妥善管理教学设备与教室环境，保障教学活动正常开展。
岗位要求：
1. 学历与专业：本科及以上学历，数学相关专业优先，具备小学及以上数学教师资格证书。
2. 教学能力：熟悉小学阶段数学课程标准与教材体系，能独立设计教学方案、制作教学课件，具备良好的课堂组织与互动能力，可根据小学生认知特点调整教学方法。
3. 职业素养：热爱教育事业，有责任心与耐心，善于沟通，能关注学生个体差异，积极配合学科组、班主任开展教学及班级管理相关工作。
4. 经验要求：有小学数学教学经验者优先，了解国际化学校教学模式或有相关代课经验者可优先考虑。
5. 其他要求：严格遵守学校规章制度，服从教学安排，具备良好的抗压能力，能适应代课期间的教学节奏与工作任务。
小学美术教师(青年教师)5-8K/月
到岗时间： 2026-08-29
一、岗位职责
1. 承担小学美术常规教学，按课标完成备课、授课、作业批改、学情分析与评价。
2. 开设创意美术、绘画、手工、版画、泥塑等课程，激发学生审美与创造力。
3. 负责美术社团、课后服务、校园艺术节、画展等活动的策划与指导。
4. 参与校园环境创设、宣传栏、节日主题视觉设计等美育相关工作。
5. 积极参与教研、听课评课、课程开发与学科建设；做好家校沟通。
二、任职要求
1. 学历：全日制本科及以上，美术学/绘画/艺术教育等相关专业。
2. 证书：小学美术教师资格证、普通话二乙及以上。
3. 经验：3年以上相关经验，有私立学校/国际学校/美育特色学校经验优先；
4. 能力：专业基本功扎实（素描/色彩/手工/创意教学），熟练使用多媒体教学工具。
5. 素养：热爱教育、有爱心耐心、亲和力强、善于沟通、认同学校办学理念。
6. 其他：无违法违纪记录，身体健康，可稳定长期发展。
1.产品全生命周期管理：负责核心产品需求调研、竞品分析，输出 PRD 与高保真原型；制定版本迭代计划，跟进产品落地，依据客户反馈推动迭代优化。
2.AI 产品规划：主导 AI 平台、AI Agent、智能知识库等产品线规划与架构设计；搭建产品评估体系，跟踪行业技术趋势，研判技术落地策略。
3.团队管理：统筹产品团队，梳理标准化产品流程；搭建人才梯队，提升团队整体产出与专业能力，推动产品决策落地。
4.市场与准入落地：联动销售、生态部门，推进产品进入运营商、政府采购目录；结合合规要求设计产品，匹配客户实际业务场景。
5.跨部门协作：对齐各部门产品策略，把控产品交付质量与进度。
二、任职要求（一）硬性要求1.五年以上产品经理经验，至少 3 年 B 端 / G 端信息化、软件行业经验；主导 / 核心参与过 2 个及以上 B/G 端产品从策划到上线全流程，有完整落地项目经验。
2.具备 AI 产品相关经验，包括 AI Agent、大模型应用、智能知识库设计落地，或有传统产品嵌入 AI 功能的实操经验；能熟练使用 AI 工具完成产品分析工作。
（二）能力要求1.学习与业务能力：可快速切入陌生行业，精准挖掘客户真实痛点并输出解决方案；具备市场研判能力，能完成竞品对比、外部产品引入评估。沟通表达：可面向销售、研发、客户、管理层等多类角色做产品宣讲、方案汇报。
2.专业技能：熟练使用主流原型工具，可独立撰写标准 PRD；能从政策、招投标、业务场景中提炼需求。
3.行业认知：了解运营商、国企、政府项目的准入规则、合规要求与业务特点者优先。
4.综合素养：具备架构思维、复杂场景下的决策与推动能力，可带领团队推进工作。
（三）加分项1.拥有大模型、知识图谱、AI Agent 相关产品化经验；
2.有应急管理、灾害监测等相关行业从业经历；
3.具备团队组建、带队完成产品从项目制向产品制转型的经验。
三、岗位福利1.薪资面议；
2.正规社保福利，办公环境舒适；
3.聚焦 AI + 应急前沿赛道，接触核心项目，成长空间大。
高中政治教师(青年教师)8-10K/月
到岗时间： 2026-08-25
担任高中政治教学课程（可以兼职班主任工作，有班主任工作经验），了解新高考改革后高中政治课程标准和能够适应新高考教学方法。
初中历史教师(青年教师)3.8-5.5K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、学历达标、有相关资格证书
2、吃苦耐劳，敬业爱岗
3、团队合作精神
4、联系郭老师：19917043413
高中美术教师(青年教师)6-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1.在职教师：
（1）连续三年以上一线教学，带过至少两轮毕业班教学，熟悉考试相关政策及考点
（2）年龄50岁以下，国家级、省、市级骨干教师和学科带头人年龄适当放宽。
（3）本科及以上学历，普通话标准。
2.应届毕业生：
部属师范大学及重点大学师范类院校相应专业毕业，本科及以上学历，专业排名靠前、普通话标准，综合素质强。
二、应聘方式
1.请应聘者登录本校官网“在线招聘”，注册并在线填写个人简历。
“网上招聘平台”网址：http://oa.weimingedu.com/job/index.aspx
2.将应聘材料邮寄到我校人事处；
3.向我校人事部门投递应聘简历：招聘专用邮箱guiyangweiming@sina.com,邮件名称为“毕业院校+专业+姓名+应聘岗位”
三、应聘流程
1.学校招聘工作领导小组负责筛选简历，符合条件者由人事部门负责通知面试（或电话视频面试、校园招聘现场面试）。
2.通过面试的应聘者到校笔试、试讲，并携带学历证书、职称证书、教师资格证书、获奖证书等原件到校验证；评委专家组向校长室提交专业考核与聘用意见；应届毕业生需为期1周在校实践考察（含见习、试讲）。
3.通过上述程序的应聘者，由校长负责最终考察并决定是否签约。
四、联系方式
1.我校承诺7日内回复应聘邮件；我校不收取应聘者任何费用；我校招聘程序严密、层层把关，绝不允许徇私舞弊。
2.我校招聘办公室咨询电话：0851-86205250
高中化学教师(骨干教师)10-13K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位要求
1.在职教师：
（1）连续三年以上一线教学，带过至少两轮毕业班教学，熟悉考试相关政策及考点
（2）年龄50岁以下，国家级、省、市级骨干教师和学科带头人年龄适当放宽。
（3）本科及以上学历，普通话标准。
2.应届毕业生：
部属师范大学及重点大学师范类院校相应专业毕业，本科及以上学历，专业排名靠前、普通话标准，综合素质强。
二、应聘方式
1.请应聘者登录本校官网“在线招聘”，注册并在线填写个人简历。
“网上招聘平台”网址：http://oa.weimingedu.com/job/index.aspx
2.将应聘材料邮寄到我校人事处；
3.向我校人事部门投递应聘简历：招聘专用邮箱guiyangweiming@sina.com,邮件名称为“毕业院校+专业+姓名+应聘岗位”
三、应聘流程
1.学校招聘工作领导小组负责筛选简历，符合条件者由人事部门负责通知面试（或电话视频面试、校园招聘现场面试）。
2.通过面试的应聘者到校笔试、试讲，并携带学历证书、职称证书、教师资格证书、获奖证书等原件到校验证；评委专家组向校长室提交专业考核与聘用意见；应届毕业生需为期1周在校实践考察（含见习、试讲）。
3.通过上述程序的应聘者，由校长负责最终考察并决定是否签约。
四、联系方式
1.我校承诺7日内回复应聘邮件；我校不收取应聘者任何费用；我校招聘程序严密、层层把关，绝不允许徇私舞弊。
2.我校招聘办公室咨询电话：0851-86205250