贵阳前台行政
前台行政是一个多任务的职位,通常在办公室、酒店、健身房、医疗机构等地方有这个职位。前台行政的工作包括接待访客、接听电话、处理文件和资料、安排会议和预订等工作。他们需要具备优秀的沟通能力和组织能力,能够处理各种情况并保持高效率。前台行政人员需要对公司或组织的运作有较全面的了解,以便更好地协助其他员工和顾客。此外,他们还需要熟练使用办公软件和办公设备。总之,前台行政在公司中扮演着重要的角色,是保持日常办公秩序的关键人员。
薪酬概览
平均月薪
¥5900
中位数 ¥5000 | 区间 ¥4600 - ¥7100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
87.5% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 28.6% |
| 不限经验 | 5 | 71.4% |
热招职位
高中英语教师(青年教师)10K/月
到岗时间: 2026-08-25
高中语文教师,能够胜任班主任工作,8月25日到岗,本科以上学历,具有高中语文教师资格证,有3年以上工作经验。
初中历史教师(骨干教师)5-10K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
一、任职资格
1.在职教师
(1)连续三年以上一线教学,带过至少两轮毕业班教学,熟悉考试相关政策及考点
(2)年龄50岁以下,国家级、省、市级骨干教师和学科带头人年龄适当放宽。
(3)本科及以上学历,普通话标准。
2.应届毕业生
部属师范大学及重点大学师范类院校相应专业毕业,本科及以上学历,专业排名靠前、普通话标准,综合素质强。
二、应聘方式
1.请应聘者登录本校官网“在线招聘”,注册并在线填写个人简历。
“网上招聘平台”网址:http://oa.weimingedu.com/job/index.aspx
2.将应聘材料邮寄到我校人事处;
3.向我校人事部门投递应聘简历:招聘专用邮箱guiyangweiming@sina.com,邮件名称为“毕业院校+专业+姓名+应聘岗位”
三、应聘流程
1.学校招聘工作领导小组负责筛选简历,符合条件者由人事部门负责通知面试(或电话视频面试、校园招聘现场面试)。
2.通过面试的应聘者到校笔试、试讲,并携带学历证书、职称证书、教师资格证书、获奖证书等原件到校验证;评委专家组向校长室提交专业考核与聘用意见;应届毕业生需为期1周在校实践考察(含见习、试讲)。
3.通过上述程序的应聘者,由校长负责最终考察并决定是否签约。
四、联系方式
1.我校承诺7日内回复应聘邮件;我校不收取应聘者任何费用;我校招聘程序严密、层层把关,绝不允许徇私舞弊。
2.我校招聘办公室咨询电话:0851-86205250
小学信息教师(青年教师)4-4.5K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
一、任职资格
1.在职教师
(1)连续三年以上一线教学,带过至少两轮毕业班教学,熟悉考试相关政策及考点
(2)年龄50岁以下,国家级、省、市级骨干教师和学科带头人年龄适当放宽。
(3)本科及以上学历,普通话标准。
2.应届毕业生
部属师范大学及重点大学师范类院校相应专业毕业,本科及以上学历,专业排名靠前、普通话标准,综合素质强。
二、应聘方式
1.请应聘者登录本校官网“在线招聘”,注册并在线填写个人简历。
“网上招聘平台”网址:http://oa.weimingedu.com/job/index.aspx
2.将应聘材料邮寄到我校人事处;
3.向我校人事部门投递应聘简历:招聘专用邮箱guiyangweiming@sina.com,邮件名称为“毕业院校+专业+姓名+应聘岗位”
三、应聘流程
1.学校招聘工作领导小组负责筛选简历,符合条件者由人事部门负责通知面试(或电话视频面试、校园招聘现场面试)。
2.通过面试的应聘者到校笔试、试讲,并携带学历证书、职称证书、教师资格证书、获奖证书等原件到校验证;评委专家组向校长室提交专业考核与聘用意见;应届毕业生需为期1周在校实践考察(含见习、试讲)。
3.通过上述程序的应聘者,由校长负责最终考察并决定是否签约。
四、联系方式
1.我校承诺7日内回复应聘邮件;我校不收取应聘者任何费用;我校招聘程序严密、层层把关,绝不允许徇私舞弊。
2.我校招聘办公室咨询电话:0851-86205250
初中地理教师(青年教师)3.8-5.5K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、具备相关资格证书、学历达标
2、有一定带班经验、教育理念
3、吃苦耐劳、敬业精神
4、联系郭老师:19917043413(微信同)
高中数学教师10K/月
高中数学教师,本科及以上学历,具备高中数学教师资格证,具备3年以上教学经验,能够胜任班主任工作,熟悉新高考教学内容,具备熟练的办公操作技巧,沟通能力出众,责任心强。
小学语文教师(青年教师)5-8K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
招聘对象: 有海外留学及工作经验者优先;
1.师范院校本科及以上学历,英语专业;
2.有丰富的教学经验;
3.省市级名师、中小学特级教师、省市级学科带头人、省市级优秀班主任等优先考虑;
4.持英语教师资格证;
5.英语口语流利;
6.有良好的师德修养,有爱心,热爱教育事业;
7. 形象气质佳,有较强的沟通能力,普通话流利;
小学数学教师(骨干教师)5-6K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
工作性质:临时性代课(2025.12-2026.6)
年级:6年级数学
薪资待遇:5000-6000元/月,提供餐补和住宿
岗位职责
1. 按照小学部数学教学计划与课程标准,完成指定班级的数学授课任务,确保教学内容准确、教学进度贴合学校安排。
2. 课前充分备课,设计符合小学生认知特点的教学活动与课件;课中关注学生课堂状态,引导主动思考,保障课堂秩序与教学效果。
3. 及时批改学生作业,针对作业中的共性问题在课堂上集中讲解,对个性问题进行单独辅导,跟踪学生学习情况。
4. 配合班主任与学科组工作,参与相关教学研讨、学情分析等会议,反馈所带班级学生的数学学习动态。
5. 严格遵守学校规章制度,履行代课期间的考勤要求,妥善管理教学设备与教室环境,保障教学活动正常开展。
岗位要求:
1. 学历与专业:本科及以上学历,数学相关专业优先,具备小学及以上数学教师资格证书。
2. 教学能力:熟悉小学阶段数学课程标准与教材体系,能独立设计教学方案、制作教学课件,具备良好的课堂组织与互动能力,可根据小学生认知特点调整教学方法。
3. 职业素养:热爱教育事业,有责任心与耐心,善于沟通,能关注学生个体差异,积极配合学科组、班主任开展教学及班级管理相关工作。
4. 经验要求:有小学数学教学经验者优先,了解国际化学校教学模式或有相关代课经验者可优先考虑。
5. 其他要求:严格遵守学校规章制度,服从教学安排,具备良好的抗压能力,能适应代课期间的教学节奏与工作任务。
小学美术教师(青年教师)5-8K/月
到岗时间: 2026-08-29
一、岗位职责
1. 承担小学美术常规教学,按课标完成备课、授课、作业批改、学情分析与评价。
2. 开设创意美术、绘画、手工、版画、泥塑等课程,激发学生审美与创造力。
3. 负责美术社团、课后服务、校园艺术节、画展等活动的策划与指导。
4. 参与校园环境创设、宣传栏、节日主题视觉设计等美育相关工作。
5. 积极参与教研、听课评课、课程开发与学科建设;做好家校沟通。
二、任职要求
1. 学历:全日制本科及以上,美术学/绘画/艺术教育等相关专业。
2. 证书:小学美术教师资格证、普通话二乙及以上。
3. 经验:3年以上相关经验,有私立学校/国际学校/美育特色学校经验优先;
4. 能力:专业基本功扎实(素描/色彩/手工/创意教学),熟练使用多媒体教学工具。
5. 素养:热爱教育、有爱心耐心、亲和力强、善于沟通、认同学校办学理念。
6. 其他:无违法违纪记录,身体健康,可稳定长期发展。