贵阳摄影
摄影是利用摄影器材和摄影技术，通过对客体的构图和光影的处理，从而采集、记录、保存并再现客体形象的过程。摄影师通过使用不同的摄影器材，如相机、镜头、灯光等，捕捉并呈现出生活中的美好瞬间和珍贵记忆。他们可以拍摄风景、人物、静物等不同题材的照片，以满足客户的需求。同时，摄影师需要具备审美眼光、艺术创作能力和对光影的敏感度，以及对后期制作的熟练掌握，从而创造出优秀的摄影作品。摄影师常常需要在不同的环境下工作，如室内外、光线明暗不一的场景，并需具备较强的沟通能力与团队合作精神。
薪酬概览
平均月薪
¥5300
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥3900 - ¥6700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
8
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 100% |
热招职位
摄影剪辑师100000-120000 年薪
2、素质要求：
1.具有责任心和执行力，能够在高压下高效工作；
2.有良好的团队协作精神，能积极主动承担新任务；
3.强调细致认真，具备团队协作能力，拥有良好的职业道德和执业纪律；
4.具备持续学习能力，不断开拓进取；
5.服从工作安排。
3、工作内容：
1. 负责机票推广、辅营产品、会员服务相关的直播、短视频、宣传片的全流程视觉内容生产；
2. 负责直播现场机位设置、画面监控与实时切换；
3. 兼任助播，协助主播进行画面调试、道具准备及现场配合；
4. 参与商家洽谈时的视觉素材采集与呈现；
5. 负责所有影像设备的日常维护、管理与外出搬运。
4、劳动报酬：税前年薪10-12万，根据行业标准及候选人的经验、能力确定薪资。
5、绩效奖金：
1.提供具有竞争力的绩效奖金及其他福利待遇；
2.提供职业培训及行业内发展机会。
6、社会保险费：五险一金7、派遣期限：3年2、任职其他要求：
1. 复合技能：具备摄影、摄像、剪辑全流程能力，熟练使用PS等平面设计软件，能独立完成视觉内容生产；
2. 商务意识：具备一定的商务洽谈能力，能参与商家沟通、素材采集等对外工作；
3. 身体条件：能承担设备搬运、布场等高强度体力工作；
4. 综合素质：脑子活、效率高、审美在线，能适应快节奏、多任务的工作强度。
新媒体剪辑面议
**职位名称：新媒体剪辑（客户成功方向）****岗位职责：**
1. 负责客户成功领域短视频内容的策划、脚本撰写及全流程制作，涵盖抖音、视频号、小红书等平台；
2. 独立完成拍摄、剪辑、调色、字幕包装与特效设计，确保内容专业度与传播力；
3. 结合客户成功案例与行业洞察，打造高共鸣、强转化的优质内容，提升品牌影响力；
4. 根据数据表现优化选题与形式，持续提升播放量、互动率及粉丝增长；
5. 配合运营团队开展热点追踪、话题策划与品牌推广活动落地。
**任职资格：**
1. 大专及以上学历，**38**以下，影视、传媒、广告等相关专业优先；
2. 精通PR、AE、CapCut等剪辑软件，具备良好审美与创意表达能力；
3. 熟悉新媒体平台算法逻辑，有客户成功/企业服务类内容制作经验者优先；
4. 工作主动积极，具备良好的沟通协作与抗压能力。
审计经理面议
1、拥有注册会计师执业资格（或全科合格证书），具有一定的会计师事务所审计工作经验；
2、具有良好的团队精神、责任心强。 待遇从优，具体面谈。
项目经理面议
任职资格：拥有会计、审计从业经验，能够完成公司安排的审计、咨询项目，工作年限：2年以上，1、具有会计中级及以上职称。
2、具有会计、审计从业经验，有审计从业经验者优先。
3、有良好的团队精神。
4、有较好的学习、协调能力。
电工师傅面议
30-45**，大专以上学历，要求必须有电工证 有2年以上实际工作经验。试用期工资 3800元，第三个月转正后4500 元。从转正开始每半年加50 元工龄工资，出差每天有 80 元出差费。五险。上班地址:贵阳市云岩区宝山北路 401号酒店用品市场一商场1-2号上班时间:早上 9:00到下午6:00 每周休息1天节假日按国家体假时间休息或补休,
运营总监面议
1.**30**以上，本科及以上学历（市场营销、工商管理等相关专业优先）。
2.具备3年以上建材/家居行业运营管理经验，熟悉行业上下游产业链及市场动态。
3.自驱力、学习能力及抗压能力突出，能适应快节奏的业务发展需求。
任职资格：
1.负责前端建筑建材上下游合作平台的战略规划、搭建及资源整合，拓展行业合作渠道，具体合作细节面谈。
2.主导运营团队的搭建、人才培养及日常管理，优化团队结构与工作流程，提升团队整体运营效率与专业能力。
3.制定公司整体运营战略，结合业务发展目标拆解年度、季度运营计划，并牵头推动落地执行，确保目标达成。
4.持续监控行业发展趋势、竞品动态及市场变化，及时优化运营策略，保障公司在市场竞争中的核心优势。
5.建立科学完善的KPI考核体系与激励机制，明确团队及个人业绩目标，激发团队积极性，推动业绩高效达成。
商企楼长5000-6000 月薪
1.负责区域内商务楼宇、厂园区等中小企业客户单位的号码开户、宽带开户、企业网络接入服务、企业信息化建设等联通业务；
2.负责区域内商务楼宇物业合作关系的建立，与物业共同服务楼宇内企业客户，为楼内企业提供通信服务，解决通信需求；
3.负责完成主要业绩指标及日常业务发展；
4.完成上级领导交办的其他工作。任职资格：**本科起招（贵安 修文 清镇 息烽 开阳可放宽至**大专），**28及以下薪酬福利：五险一金、年度健康体检等绩效考核：岗位工资+补贴+绩效（提成）
1.协助分公司银保业务发展部经理确定、分解机构工作目标，列席参加业务经营的相关会议，撰写相关经营报告；
2.业务分析、推动规划及方案制定；
3.制定并完善下属机构荣誉体系，制定荣誉方案并进行宣传、追踪；
4.协调相关部门对弱体经营单位进行分析、诊断，并做好弱体改革工作；
5.负责部门内部的费用预算及财务报销；
6.起草和存档管理部门内部签报、工作通知书等。
1、负责客户车险相关投保、续保工作；
2、负责对保险即将到期的客户联系、跟进并促成；
3、负责对续保业务的招揽及统计分析；
4、客户现场办理续保业务的受理；
5、负责对来电、来店客户的保险业务的咨询解答工作；
6、负责建议、改善续保流程，促进续保业绩的达成
1、制定车间培训计划，组织员工培训，确保员工技能、安全意识、素质等全面提升，以适应公司发展的需要15%
2、审核车间请购申请、加班申请、请假申请、调休申请；审核车间办公用品、劳保用品的请购申请和消耗情况15%
3、控制和降低车间生产成本10%
4、参与CTS特性中与设备改善相关的分析改善，并跟进改善效果。