贵阳催收员
催收员是负责通过电话、邮件或其他沟通渠道与欠款人联系，督促他们偿还拖欠的债务或款项的专业人员。他们需要具有出色的沟通技巧和耐心，能够理解客户的处境并寻求解决方案。催收员需要维护良好的客户关系，同时要坚定地推动追债工作。他们还需要了解相关法律法规，以确保在追讨欠款过程中不触犯法律。此外，催收员通常还要与客户进行谈判，协商还款计划，并记录所有的沟通和付款情况。整体来说，催收员需要具备良好的沟通技巧、耐心、严谨的工作态度以及法律法规的基础知识。
薪酬概览
平均月薪
¥9300
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7200 - ¥11400
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
54.5% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
19
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 19 | 100% |
热招职位
保险售后服务专员面议
**保险售后服务专员职位描述****岗位职责**：负责客户保单后续服务，包括保单查询、续期提醒、理赔协助、保全变更办理及客户关系维护；及时响应客户需求，提供专业咨询与解决方案；定期跟进客户满意度，提升服务体验；协同内外部资源推动理赔高效处理，确保客户权益保障。 **任职资格**：大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力与责任心；熟练使用办公软件，有较强的服务意识和抗压能力。 **薪酬福利**：无责底薪+有责底薪+各类津贴，月薪5800-12000元，入职后公司缴纳商业保险，节日福利，每月团建，各种省内外培训。**培训发展**：提供系统化岗前培训及定期业务技能提升课程，支持考取行业资质证书。 **岗位晋升**：表现优异者可晋升为高级服务专员、团队主管或客户经理，实现职业成长。
保单服务专员3000-5000 月薪
招聘：保单服务专员（大专学历，0-1年经验，贵州-贵阳市-云岩区） 岗位职责：协助客户办理保单基础信息变更、保单整理与维护、理赔资料收集与跟进、客户咨询解答及售后服务支持。工作内容以电话沟通为主，需具备良好的服务意识与沟通能力。 任职要求：**21-45**，大专及以上学历，征信良好，无不良记录；有较强的责任心和耐心，能适应电话营销类工作节奏；应届毕业生或有相关实习经验者优先，优秀者可放宽条件。 公司提供系统培训、稳定晋升通道及绩效奖励，欢迎自荐或推荐！
审计经理面议
1、拥有注册会计师执业资格（或全科合格证书），具有一定的会计师事务所审计工作经验；
2、具有良好的团队精神、责任心强。 待遇从优，具体面谈。
项目经理面议
任职资格：拥有会计、审计从业经验，能够完成公司安排的审计、咨询项目，工作年限：2年以上，1、具有会计中级及以上职称。
2、具有会计、审计从业经验，有审计从业经验者优先。
3、有良好的团队精神。
4、有较好的学习、协调能力。
电工师傅面议
30-45**，大专以上学历，要求必须有电工证 有2年以上实际工作经验。试用期工资 3800元，第三个月转正后4500 元。从转正开始每半年加50 元工龄工资，出差每天有 80 元出差费。五险。上班地址:贵阳市云岩区宝山北路 401号酒店用品市场一商场1-2号上班时间:早上 9:00到下午6:00 每周休息1天节假日按国家体假时间休息或补休,
运营总监面议
1.**30**以上，本科及以上学历（市场营销、工商管理等相关专业优先）。
2.具备3年以上建材/家居行业运营管理经验，熟悉行业上下游产业链及市场动态。
3.自驱力、学习能力及抗压能力突出，能适应快节奏的业务发展需求。
任职资格：
1.负责前端建筑建材上下游合作平台的战略规划、搭建及资源整合，拓展行业合作渠道，具体合作细节面谈。
2.主导运营团队的搭建、人才培养及日常管理，优化团队结构与工作流程，提升团队整体运营效率与专业能力。
3.制定公司整体运营战略，结合业务发展目标拆解年度、季度运营计划，并牵头推动落地执行，确保目标达成。
4.持续监控行业发展趋势、竞品动态及市场变化，及时优化运营策略，保障公司在市场竞争中的核心优势。
5.建立科学完善的KPI考核体系与激励机制，明确团队及个人业绩目标，激发团队积极性，推动业绩高效达成。
商企楼长5000-6000 月薪
1.负责区域内商务楼宇、厂园区等中小企业客户单位的号码开户、宽带开户、企业网络接入服务、企业信息化建设等联通业务；
2.负责区域内商务楼宇物业合作关系的建立，与物业共同服务楼宇内企业客户，为楼内企业提供通信服务，解决通信需求；
3.负责完成主要业绩指标及日常业务发展；
4.完成上级领导交办的其他工作。任职资格：**本科起招（贵安 修文 清镇 息烽 开阳可放宽至**大专），**28及以下薪酬福利：五险一金、年度健康体检等绩效考核：岗位工资+补贴+绩效（提成）
初中历史教师(骨干教师)5-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、任职资格
1.在职教师
（1）连续三年以上一线教学，带过至少两轮毕业班教学，熟悉考试相关政策及考点
（2）年龄50岁以下，国家级、省、市级骨干教师和学科带头人年龄适当放宽。
（3）本科及以上学历，普通话标准。
2.应届毕业生
部属师范大学及重点大学师范类院校相应专业毕业，本科及以上学历，专业排名靠前、普通话标准，综合素质强。
二、应聘方式
1.请应聘者登录本校官网“在线招聘”，注册并在线填写个人简历。
“网上招聘平台”网址：http://oa.weimingedu.com/job/index.aspx
2.将应聘材料邮寄到我校人事处；
3.向我校人事部门投递应聘简历：招聘专用邮箱guiyangweiming@sina.com,邮件名称为“毕业院校+专业+姓名+应聘岗位”
三、应聘流程
1.学校招聘工作领导小组负责筛选简历，符合条件者由人事部门负责通知面试（或电话视频面试、校园招聘现场面试）。
2.通过面试的应聘者到校笔试、试讲，并携带学历证书、职称证书、教师资格证书、获奖证书等原件到校验证；评委专家组向校长室提交专业考核与聘用意见；应届毕业生需为期1周在校实践考察（含见习、试讲）。
3.通过上述程序的应聘者，由校长负责最终考察并决定是否签约。
四、联系方式
1.我校承诺7日内回复应聘邮件；我校不收取应聘者任何费用；我校招聘程序严密、层层把关，绝不允许徇私舞弊。
2.我校招聘办公室咨询电话：0851-86205250
小学信息教师(青年教师)4-4.5K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、任职资格
1.在职教师
（1）连续三年以上一线教学，带过至少两轮毕业班教学，熟悉考试相关政策及考点
（2）年龄50岁以下，国家级、省、市级骨干教师和学科带头人年龄适当放宽。
（3）本科及以上学历，普通话标准。
2.应届毕业生
部属师范大学及重点大学师范类院校相应专业毕业，本科及以上学历，专业排名靠前、普通话标准，综合素质强。
二、应聘方式
1.请应聘者登录本校官网“在线招聘”，注册并在线填写个人简历。
“网上招聘平台”网址：http://oa.weimingedu.com/job/index.aspx
2.将应聘材料邮寄到我校人事处；
3.向我校人事部门投递应聘简历：招聘专用邮箱guiyangweiming@sina.com,邮件名称为“毕业院校+专业+姓名+应聘岗位”
三、应聘流程
1.学校招聘工作领导小组负责筛选简历，符合条件者由人事部门负责通知面试（或电话视频面试、校园招聘现场面试）。
2.通过面试的应聘者到校笔试、试讲，并携带学历证书、职称证书、教师资格证书、获奖证书等原件到校验证；评委专家组向校长室提交专业考核与聘用意见；应届毕业生需为期1周在校实践考察（含见习、试讲）。
3.通过上述程序的应聘者，由校长负责最终考察并决定是否签约。
四、联系方式
1.我校承诺7日内回复应聘邮件；我校不收取应聘者任何费用；我校招聘程序严密、层层把关，绝不允许徇私舞弊。
2.我校招聘办公室咨询电话：0851-86205250
初中数学教师(青年教师)3.8-6.5K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、本科学历、相关资格证书
二、敬业爱岗，责任心强
三、能带班主任者优先
联系：19917043413 （微信同）郭老师
小学数学教师(青年教师)6-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1. 主持制定学校教学(教研)工作计划、制度，并负责指导实施;
2. 主持召开学校教学教研工作会议，按计划安排、布署学校教学(教研)活动，做好记录;
3. 按月检查教师的业务，做好考核记录、总结、通报、填写教学日志;
4. 安排、组织集体备课和听、评课;
5. 制定教师现代信息(技术)教育及普通话(语言文字)的达标培训计划和工作安排;
任职要求：
1. 本科或以上学历，有2年以上教学管理经验；
2. 有丰富的教研经验，对初中教学教研工作有较深的积累和研究；
3. 良好的组织计划能力，培训能力和沟通能力，执行力强；