互联网金融需求量小
贵阳催收组长
催收组长是负责管理催收团队的领导者。他们负责监督和指导团队成员，确保团队达到或超过催收目标。催收组长需要制定并执行催收策略，协调团队活动，并与其他部门合作以解决客户逾期款项的问题。除了管理团队，他们还可能负责与客户沟通，协商付款安排，处理投诉并处理纠纷。催收组长需要具备出色的沟通和谈判技巧，能够保持冷静并处理高压情况。他们还需要分析数据，制定有效的催收计划，并为团队成员提供培训和支持，以提高团队业绩。总之，催收组长在保持客户关系的同时，确保公司能够收回欠款。
M3+案件催收合规质检司法材料智能分案回款率分析
薪酬概览
平均月薪
¥11100
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥8100 - ¥14200
数据来源：谈职全网18份招聘数据；更新时间：2026年9月11日
月薪分布
44.4% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
不限学历
市场需求
8月新增岗位
6
对比上月：岗位减少44
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 50% |
| 3-5年 | 3 | 50% |
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1、带领团队按照公司的要求，合法，合规，专业，规范的完成工作，达成业绩目标；