贵阳策划管理
策划管理是一个涉及规划、组织、执行和监督活动的职位。在策划管理中,员工将负责制定具体的计划和目标,确保团队按照既定的方向前进。此外,策划管理者通常需要协调各部门和团队之间的合作,确保项目的顺利进行。他们也需要对工作进展进行监督和评估,以确保项目按时完成并达到预期的结果。策划管理者需要具备卓越的沟通、团队合作和决策能力,同时也需要对风险管理和问题解决有着深入的理解。总的来说,策划管理是一个需要全面技能和战略眼光的职位,可以在各种行业和组织中发挥重要作用。
薪酬概览
平均月薪
¥12200
中位数 ¥8000 | 区间 ¥8200 - ¥16200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
12月新增岗位
12
对比上月:岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 12 | 100% |
热招职位
幼儿教师(青年教师)5-8W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1.身心健康,无违法违纪行为,无职业污点。
2.热爱教育事业,热爱学生,认同学校办学理念。
3.师德高尚,言行端正,善于学习,团结协作意识强。
4.师范类本科毕业,获得相应的教师资格证,研究生学历优先。
5.小、初在职优秀教师,初中教师3年及以上的工作经验。
初中数学教师(骨干教师)6-9K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
应届毕业生:
1.持教师资格证;
2.师范类院校本科及以上学历;
3.知名师范院校优秀毕业生、优秀学生干部、胜任双语教学者等优先录用;
4.多才多艺,具有一定的文艺素养,学习能力强;
在职教师:
1.师范院校本科及以上学历;
2.有丰富的教学经验;省市级名师、中小学特级教师、省市级学科带头人、省市级优秀班主任等优先考虑;
高中生物教师(青年教师)10K/月
到岗时间: 2026-08-25
高中语文教师,能够胜任班主任工作,8月25日到岗,本科以上学历,具有高中语文教师资格证,有3年以上工作经验。
渠道业务员面议
1、主要负责市区销售以及产品的市场渠道开拓工作,执行并完成公司产品年度销售计划;
2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;
3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;
4、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报;
5、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。
任职资格:
1、具有1年以上快消、分销、直销、供货经验,熟悉快消品行业销售模式;
2、具有较强客户开发和沟通协调能力和良好的服务意识,能吃苦耐劳;
3、有良好的心理素质和抗压能力,知难而进,永不退缩韧劲;
4、有特通渠道资源者优先(例如酒店、餐饮、铁路,机场,蛋糕房、医院),公司提供系统培训。
高级会计师面议
参与各类主体、债券评级项目,核查企业财报,识别会计舞弊、财务风险
解读会计准则、合并报表、现金流、关联交易,出具财务专项分析意见
支撑评议会,撰写财务风险分析底稿、评级报告财务章节
开展行业财务指标研究,搭建财务风控分析模型,培训分析师财务专业能力
对接发债企业、事务所,核实账务、审计、税务相关疑点
任职要求
本科及以上财会专业,持有高级会计师职称;CPA、税务师优先
6 年以上财务、审计或信贷风控经验,有评级、审计、上市公司财务经历优先
精通合并报表、财税法规,擅长财务风险识别与偿债能力分析
逻辑清晰,能独立完成财务尽调、撰写专业分析材料
QE工程师8-12K/月
1、教育背景:本科以上,理工科,化学专业;
2、培训经历:锂离子电池行业相关的经历,品质基础知识的培训;
3、工作经验:1年以上电池厂同岗位工作经验;
4、技能要求:(1)熟练使用办公软件;(2)了解IS09000质量体系运作流程,熟悉品质管理流程,会使用各种测量仪器,具备锂离子电池的基本知识并能有效使用:(3)扎实文字功底,熟练使用8D和PDCA工具等品质管理工具;(4)具有锂电行业同职位经验优先考虑;
5、个人素质:(1)具备扎实的品质管理基础知识及良好的检验判断能力;(2)有良好的沟通与协调能力;(3)语言能力强,有组织能力:(4)熟练运用常用的品质管理手法来分析及处理各类品质问题,
1、负责公司所有项目的二手房交易;
2、负责与客户对接房屋的交易情况;
3、按照客户委托的情况对房屋进行交易处理;
4、完成领导交付的其他工作;
5、上班地点根据面试情况而定。
任职要求:
1、善于与客户沟通,有较强的服务意识;
2、有较强的团队意识和服务意识;
3、大专及以上学历,有一定工作经验者优先。
职位福利:带薪年假、定期体检、补充医疗保险、节日福利、每年多次调薪、五险一金、餐补、弹性工作
01.对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播;
02.负责拟订所在机构的职场训练计划;
03.负责组织、实施所在机构的制式及非制式培训;
04.参与培训课程的规划、编制、执行与日常授课,完成所在分支机构培训部门安排的教学任务;
05.协助所在机构负责人策划、组织与实施各种会议经营:早会、夕会及月度经营分析会;
06.协助所在机构负责人推动组织发展。


