桂林GM Assistant
GM Assistant是负责协助总经理进行日常工作的助理，包括安排会议、撰写文件、安排商务行程、处理日常事务等。他们需要与各部门紧密合作，确保公司运营顺利，并及时向总经理汇报工作进展。此外，GM Assistant还要负责处理总经理交代的临时性任务，协助解决公司运营中的问题，提高工作效率，并确保公司业务的顺利进行。他们需要具备优秀的沟通协调能力、组织协调能力和独立解决问题的能力，并能够根据公司运营情况快速做出正确的决策。
薪酬概览
平均月薪
¥8400
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6600 - ¥10200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 16.7% |
| 3-5年 | 8 | 66.7% |
| 5-10年 | 2 | 16.7% |
热招职位
高中地理教师(应届生)10-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘对象
应届本科、硕士、博士毕业生
基本要求
1. 热爱教育事业，贯彻执行党的教育方针；
2. 身心健康，恪守教师职业道德，服从学校工作安排，无不良嗜好，无违法犯罪记录；
3. 具有教师资格证，富有进取心，具备良好的沟通表达能力与团队合作意识；
4. 能熟练使用办公软件，学习能力强，富有激情，综合素质好、性格开朗、个人自我管理能力强；
5. 双一流重点高校相关专业毕业生优先，全日制本科师范相关专业毕业生优先；有任何一个学科竞赛经验的毕业生优先；
6. 认同宝湖中学办学理念，为人耐心、细致，责任心强，品行端正，有师德师风及职业所需的仁爱、奉献精神。
投递方式
◆ 将个人简历、毕业证、学位证、教师资格证、近期免冠彩照与生活照各1张、身份证、各种奖励证书（英语教师需附加英语等级证书）等扫描件发送至邮箱 glsbhzx@126.com ，邮件名称以下列方式命名:学段学科+姓名+毕业学校。
主要工作内容：
1、住宿管理：员工宿舍、公寓等入住、收费、检查、日常协调等，各类室内设施维修跟进。
2、物业外包管理：公共卫浴运维，对接消杀、沼气池清理服务商并做好巡检验收。
3、厂区绿化统筹：制定绿植养护方案，空地植被维护，监督绿化外包施工质量。
4、全域安全管理：负责办公楼、办公室、宿舍消防及用电隐患排查，整理安全台账、准备集团/GMP检查资料。
5、设施维保对接：办公楼、宿舍管线、门窗、防水等维修项目现场跟进、验收。
6、后勤档案统计：每月整理住宿、绿化、安全相关数据台账，完成领导交代的其他后勤事务。
总经理助理3000-5000元/月
1、统筹总经理日常行程规划、会议预约与日程提醒，做好来访客户接待、会务全流程统筹；
2、独立完成各类公文、汇报材料、会议纪要、对外函件、活动方案等文稿撰写整理；
3、陪同总经理外出公务洽谈、外勤办事，负责驾车出行、行程后勤、差旅安排；
4、上传下达公司各项工作指令，跟进各部门任务落实进度，及时向总经理反馈工作情况；
5、负责公司重要文件、合同、资料分类归档，统筹办公物资、行政后勤相关事宜；
6、完成总经理交办的其他临时事务。
任职要求1、持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，能独立完成公务出行驾驶；
2、文笔功底扎实，擅长各类书面材料撰写，逻辑清晰，文字表达流畅；
3、1 年及以上总助、行政文秘相关工作经验，酒店行业优先；
4、熟练操作 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备优秀统筹、沟通协调能力；
5、保密意识强，细心稳重，执行力强，可配合临时外勤、短途随行出差；
6、工作地点：仙居横溪，能稳定长期任职。
助理总经理薪资：6000～13000
1、根据公司整体战略目标，制定酒店的经营方针、策略和工作计划，并组织实施，带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标，全面提高酒店的服务质量和管理水平，不断提高酒店经营效益和社会效益。
2、确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，并指挥实施。
3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，负责制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制。
4、全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。
1、根据公司整体战略目标，制定酒店的经营方针、策略和工作计划，并组织实施，带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标，全面提高酒店的服务质量和管理水平，不断提高酒店经营效益和社会效益。
2、确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，并指挥实施。
3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，负责制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制。
4、全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。--
1.协助负责公司金融业务发展规划、策略的制定、队伍建设、风险合规管理及综合协调。
2.协助推动分行公司金融客群建设，构建并完善分行公司金融客户服务体系，开展分行客群的服务范式打造、产品配套策略制定以及营销服务体系建设。
3.协助负责资产、负债、非息业务发展策略制定、组织推动及重大商机营销落地支持。
4.协助开展分行公司金融数字化经营，打造数字化中台，统筹推进条线系统建设。
5.完成上级领导交办的其他工作。
总经理助理¥5500～6499元
1.协助总经理处理日常运营事务；会议组织、记录及跟踪落实；做好各项工作分析及汇报。
2.要求有制造业文秘工作经验2年以上，经理助理经验，具备良好的沟通协调能力及文书表达能力，英语水平良好优先。
总经理秘书面议
英语、金融、行政管理等相关专业本科以上学历，英语八级以上；形象气质佳，谈吐大方；有很强的责任心、沟通能力，工作认真细致，具备较强的英文听说读写能力；熟练使用各种办公软件及办公工具；协助总经理处理其他日常事务；有驾照优先。