薪酬概览
平均月薪
¥11800
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥8800 - ¥14800
数据来源：谈职全网30份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
56.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
50
对比上月：岗位新增24
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 15.2% |
| 3-5年 | 20 | 60.6% |
| 5-10年 | 8 | 24.2% |
热招职位
高中地理教师(应届生)10-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘对象
应届本科、硕士、博士毕业生
基本要求
1. 热爱教育事业，贯彻执行党的教育方针；
2. 身心健康，恪守教师职业道德，服从学校工作安排，无不良嗜好，无违法犯罪记录；
3. 具有教师资格证，富有进取心，具备良好的沟通表达能力与团队合作意识；
4. 能熟练使用办公软件，学习能力强，富有激情，综合素质好、性格开朗、个人自我管理能力强；
5. 双一流重点高校相关专业毕业生优先，全日制本科师范相关专业毕业生优先；有任何一个学科竞赛经验的毕业生优先；
6. 认同宝湖中学办学理念，为人耐心、细致，责任心强，品行端正，有师德师风及职业所需的仁爱、奉献精神。
投递方式
◆ 将个人简历、毕业证、学位证、教师资格证、近期免冠彩照与生活照各1张、身份证、各种奖励证书（英语教师需附加英语等级证书）等扫描件发送至邮箱 glsbhzx@126.com ，邮件名称以下列方式命名:学段学科+姓名+毕业学校。
主要工作内容：
1、住宿管理：员工宿舍、公寓等入住、收费、检查、日常协调等，各类室内设施维修跟进。
2、物业外包管理：公共卫浴运维，对接消杀、沼气池清理服务商并做好巡检验收。
3、厂区绿化统筹：制定绿植养护方案，空地植被维护，监督绿化外包施工质量。
4、全域安全管理：负责办公楼、办公室、宿舍消防及用电隐患排查，整理安全台账、准备集团/GMP检查资料。
5、设施维保对接：办公楼、宿舍管线、门窗、防水等维修项目现场跟进、验收。
6、后勤档案统计：每月整理住宿、绿化、安全相关数据台账，完成领导交代的其他后勤事务。
招标代理业务员面议
1、理工类专科或以上学历，工民建、土木工程等相关专业；
2、具有2年以上招标代理工作经验，熟悉国家招投标法和本地的相关政策法规，熟悉招标工作流程，有编写招标文件的实际经验。
3、勤奋敬业、吃苦耐劳,善于沟通合作,能承受一定的工作压力；
4、有强烈的责任心和良好沟通能力，具备良好的职业道德。
5、熟练使用各种办公软件，有较强的自我学习能力。
1.负责所属区域的车辆运营管理工作，对有效运营车辆和活跃车辆等指标负责；
2.通过实地观察和数据分析，了解城市不同区域的车辆供需状况，制定合理的车辆投放及调度策略；
3.根据故障车辆及未骑行车辆的数量及分布数据，制定并优化车辆干预管理的策略；
4.配合政府部门对城市运营问题进行管理；
5.管理城市运营团队，提升团队工作效率和结果。
1. 负责部门预算和工会费用管理；
2. 负责重要接待活动的统筹与执行，展现企业专业形象；
3. 负责公司证照印章管理；
4. 负责公司企业文化体系建设与落地执行，制定年度文化建设方案并推动实施；
5. 参与员工关怀项目策划与执行，建立员工满意度提升机制；
6. 协助内部产品销售相关信息的整理与传播，提升产品认知度；
7. 管理行政服务文化工作，优化办公环境与员工体验；
8. 定期开展团队凝聚力诊断，提出针对性提升方案并跟进实施效果；
9.协调跨部门合作，推动企业文化与业务目标的深度融合；
10.领导交办的其他工作。
线上客服专员（可兼职）3000-6000元
4小时文字+2小时语音模式，文字模式多为致欢迎词及用户答疑，语音模式多为活跃气氛及致感谢词，操作简单，时间灵活，居家办公，一部手机就可以轻松上岗。 职位要求：
1、大专以上学历，有无经验均可
2、普通话标准，口齿清晰
4、能保证每天6-8小时工作时间
5、态度端正，服从管理，勤劳踏实
1、承接休娱&生活服务行业区域城市的广告营收目标，负责制定目标，明确区域内策略打法，监控过程指标，达成业绩结果。（优先对标MT, 字节，小红书生活服务行业）
2、具备一线销售功底，能够陪访关键客户，并提炼形成标准化的展业流程，能够赋能一线团队。
4、负责团队文化打造，通过明确目标，立标杆，激发团队PK氛围，
5、负责团队作业合规及风险防范规避，负责风险管理和治理动作落地。
区域经理（饮品直营模式）1.2-1.8万
职位名称：城市负责人
岗位职责
1.快速组建区域直营销售团队，包括直营业务人员的招聘、筛选、入职培训及常态化培养，打造高绩效、高凝聚力的直营队伍，提升团队整体专业能力和销售业绩。
2.全面负责指定区域直营销售团队的搭建、管理与运营，带领团队达成公司下达的各项销售指标（销售额、市场渗透率、终端覆盖率等）。
3.统筹区域内快消品终端渠道的开发、维护与优化，对接核心终端客户，解决销售过程中的各类问题，保障渠道畅通，提升终端动销效率。
4.依托自身业代人脉资源，拓展区域内优质销售资源，整合行业资源，助力团队业绩突破；监控区域市场动态、竞品情况，及时调整销售策略，应对市场变化。
5.负责团队日常管理，包括绩效考核、工作部署与跟进，营造积极向上的团队氛围，激发团队成员工作积极性和主动性。
6.配合公司总部完成销售数据统计、分析及汇报工作，提交区域销售计划、总结及优化建议，确保公司销售战略在区域内落地执行。
任职要求
1.行业经验：快消品行业5年及以上销售相关工作经验，熟悉快消品行业市场规律、直营模式及销售流程。
2.管理经验：具备主管/组长及以上团队管理经验，有成熟的团队管理方法，能够有效带领团队达成业绩目标。
3.核心能力：具备极强的团队组建能力，能快速搭建区域直营销售团队；拥有优秀的业代人脉资源，能快速整合资源、拓展渠道。
4.个人素质：具备较强的沟通协调能力、谈判能力、抗压能力及目标感，做事高效务实，责任心强，能适应区域内出差及高强度工作节奏。
5.其他：无不良从业记录，认同公司企业文化，愿意与公司共同发展。