人力资源管理需求量小

桂林HRVP

HRVP指的是人力资源副总裁,是公司人力资源部门的高级管理职位。HRVP通常负责制定和执行公司的人力资源战略,确保员工招聘、培训、福利和绩效管理等方面与公司的战略目标相一致。他们领导人力资源团队,与各部门合作,制定政策和程序,以确保公司拥有高效的员工团队,以及吸引、留住和培养人才。HRVP还需要与高层管理人员合作,为公司的战略发展提供建议,并确保人力资源战略与公司的长期目标一致。对于员工关系、文化建设、组织发展等方面也需要HRVP发挥领导和影响力。这是一个需要高度专业知识和领导能力的职位,对公司业务和员工福祉都有重要影响。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥41100

中位数 ¥40000 | 区间 ¥30700 - ¥51400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年8月12日

月薪分布

85.7% 人群薪酬落在 >30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
93¥29600¥6700
87
72¥31400¥5500
86
69¥29900¥2200
84
88¥28200¥3800
83
21¥38900¥1600
78
77¥22500¥2600
78
39¥26500¥3200
78
36¥27900¥2200
77
15¥42200¥1400
76
39¥23200¥1800
76

市场需求

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12月新增岗位

12

对比上月:岗位减少18

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年12
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

HRVP岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地HRVP的招聘、薪资和就业数据。

#83 盐城
0.3%7 个岗位
#84 邢台
0.3%7 个岗位
#85 阜阳
0.3%7 个岗位
#86 鹤壁
0.3%7 个岗位
#87 桂林
0.3%7 个岗位
#88 衢州
0.3%7 个岗位
#89 银川
0.3%7 个岗位
#90 漳州
0.3%6 个岗位
#91 陇南
0.3%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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