薪酬数据运营贵港营运负责人
运营管理需求量小

贵港营运负责人

营运负责人是公司中负责管理日常业务运营的关键职位,他们领导团队,监督和优化业务流程,确保各项运营活动高效运行。这一职位需要制定并执行运营策略,协调资源分配,确保产品或服务质量,控制成本,并持续改进运营流程以促进公司的长期发展。他们需要卓越的领导和沟通技能,全面了解企业运营,并能灵活应对各种挑战,为公司的稳健增长和运营优化做出贡献。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 西藏自治区
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平均月薪

¥12300

中位数 ¥7500 | 区间 ¥9200 - ¥15400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
447¥16700¥6800
89
172¥15800¥2200
87
196¥15900¥7100
87
213¥15600¥5700
87
323¥14400¥3900
84
147¥11700¥1700
82
120¥13800¥1800
80
305¥12000¥2600
80
160¥15000¥3200
79
112¥13800¥3800
78

市场需求

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2月新增岗位

11

对比上月:岗位新增7

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年5
50%
不限经验5
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

营运负责人岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地营运负责人的招聘、薪资和就业数据。

#222 巴音郭楞蒙古自治州
0.1%5 个岗位
#223 定安县
0.1%5 个岗位
#224 三明
0.1%5 个岗位
#225 韶关
0.1%5 个岗位
#226 贵港
0.1%5 个岗位
#227 湘潭
0.1%5 个岗位
#228 齐齐哈尔
0.1%5 个岗位
#229 龙岩
0.1%5 个岗位
#230 景德镇
0.1%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

党建管理岗-西南大区(贵港水泥)

贵港本科及以上1年以下

1.党建工作:参与起草规划、制定公司党建工作政策、制度和规范,执行上级党委的工作部署、制定年度工作计划、抓好党建工作的开展,提升党组织的凝聚力和战斗力;

2.纪检工作:贯彻执行上级党委、纪委的廉政工作部署,推进公司党风廉政建设工作的开展,协助做好年度述廉工作和廉政谈话工作;

3.工会、共青团工作:以党建带动团建,抓好公司工会、共青团的组织管理工作,积极发展团员推优入党、团支部志愿服务队,青年突击队建设,以及推动工人先锋号、青年文明号创建工作。

1.根据部门工作安排,落实公司全员安全责任制,完善各项安全管理制度、岗位安全操作规程;

2.定期组织安全大检查,协助推进安全生产标准化创建并持续运行;

3.汇总并编制完成安全生产报表、报告,组织开展各种安全培训、教育和宣传工作;

4.推进安全行为观察、设备本质安全等工具应用,智数化系统使用、维护,保障数据及时性、准确性;

5.负责职业卫生监督管理工作,预防、控制和消除职业病危害,防治职业病;

6.负责轻伤事故的调查、统计、分析等。

安全管理岗-西南大区(贵港水泥)

贵港本科及以上1年以下

1.根据部门工作安排,落实公司全员安全责任制,完善各项安全管理制度、岗位安全操作规程;

2.定期组织安全大检查,协助推进安全生产标准化创建并持续运行;

3.汇总并编制完成安全生产报表、报告,组织开展各种安全培训、教育和宣传工作;

4.推进安全行为观察、设备本质安全等工具应用,智数化系统使用、维护,保障数据及时性、准确性;

5.负责职业卫生监督管理工作,预防、控制和消除职业病危害,防治职业病;

6.负责轻伤事故的调查、统计、分析等。

测绘技术岗-西南大区(贵港水泥)

贵港本科及以上1年以下

1.矿山现状测量及施工放样测量:负责矿山的全流程测量工作、现场管理及道路开拓方案优化,并定期组织对矿山边坡、排土场等设施实施安全监控测量;

2.工程测量及资料管理:负责矿山工程方量测量、计算及验收工作及技术资料归档。

造纸车间主任3-5K/月

贵港学历不限5-10年

4年以上的造纸行业经验,2年以上造纸车间管理经验,熟悉造纸车间生产流程该岗位工作地点在贵港市,广西华怡纸业有限公司,有意者可致电:4592208 郑小姐

财务副经理3-5K/月

贵港大专及以上5-10年

主要工作职责:
1、全面负责公司财务工作,包括财务计划、执行和监控等;
2、完善会计基础管理工作,建立会计核算制度,完善财务报表体系及经济活动分析体系。
3、完善公司财务内部控制制度;优化财务工作流程,降低经营风险;
4、对公司税收进行筹划和管理,确保税务风险可控且最低。
5、对出具的内部管理财务报表的准确性,真实性,完整性负责;审核对外报送和披露的财务报表;
6、组织公司全面预算编制、控制及分析工作;
7、加强资金管理:拟定和组织实施资金的收支预算管理,进行投融资管理和资金预测与分析;
8、负责本部门的团队建设;
9、协调同银行、税务和审计等外事部门的关系,维护公司利益;
10. 公司交代的其它任务;
素质要求:
1、财会相关专业本科以上学历,8年以上大中型工业企业财务岗位工作经验及3年以上管理类岗位工作经验;
2、具有丰富的财务理论和实践经验,熟悉财务制度及相关法律、法规;
3、有强烈的事业心及责任心,较强的沟通与协调能力,抗压能力。
4、熟练操作金蝶K3财务软件。该岗位工作地在贵港市,广西华怡纸业有限公司,有意者可致电:4592208 郑小姐

职责一 负责规划并执行私域引流、沉淀、培养和转化策略。
职责二 建立客户分层模型,针对不同价值的客户群体设计差异化的运营触达方案。
职责三 管理和优化企微社群,设计互动策略。
职责四 深度分析客户旅游消费偏好与行为数据,挖掘潜在需求。
职责五 策划并执行以提升复购为目标的营销活动。
职责六 与售前销售团队配合,建立客户从“新客”到“老客”的衔接流程。
任职资格
专业要求 理解用户心理,能站在客户角度思考,并设计有效触达客户的方案/策略。
能力要求 较强的沟通&表达能力,能够与内外部团队保持顺畅沟通,推动内部执行、外部协作;
具备客户关系管理的行业经验,较强的自驱力和解决问题的能力;
具备数据分析能力
知识要求 了解私域运营的常用行业知识,如复购率、拉黑率、活跃度、裂变等,并能将目标拆解为可执行的行动计划。
技能要求 熟悉企业微信、社群管理等私域运营常用软件。

运营部长

上海学历不限1年以下

1、搭建并优化运营部组织架构、管理制度与工作流程,协调跨部门(研发、销售、财务、人力等)资源,解决运营过程中的重大问题,保障公司芯片产品从研发转化到量产交付的全流程顺畅;

2、统筹供应链计划管理,结合销售预测与生产需求,制定采购计划、生产排程、库存管控策略,平衡供需关系,降低缺货风险与库存成本,保障芯片产品按时、按质、按量交付;

3、主导芯片工艺封装技术方案的制定、优化与落地,包括封装形式选择(QFP、BGA、CSP 等)、工艺参数调试、良率提升等,满足产品性能与成本要求。

菜鸟-运作主管-莆田

莆田大专及以上1年以下

1、全面负责莆田市区的日常运营,制定并执行高效的揽收和作业流程,提高区域整体运营效率;

2、管理仓库和揽收团队,合理安排工作岗位与任务分工,定期培训和提升员工业务技能,提高工作效率,打造高绩效团队;

3、有成本意识,科学管理物料成本和合理降低人力投入,提出成本优化建议并推动实施;

4、内部协同沟通,及外部监管应对;

核心负责携程金融各信贷类产品的投放获客工作,主要包括:

1、以KPI为导向,各业务线增长为考核目标,制定不同信贷产品的投放策略,规划增长路径与适配ROI考核的投放手段

2、管理商店获客、信息流获客、API接贷超、渠道获客等多种投放获客模式的落地执行,渠道运营增长经营管理,监控和复盘投放数据,不断优化投放策略,保证目标的达成;

3、针对大金融信贷类产品下不同获客模式去探索用户的增长点,基于历史投放数据和投放经验复制应用到多产品中,形成方法论,探索并推动获客新模式新玩法的落地;

4、负责新渠道的接入周期管理,推进招采、测试、公示、准入,老渠道的考核运营,制定准入运营管理规范;

5、结合营销活动、风险团队制定优质客群营销方案,协调下游合作渠道同步跟进营销活动类型投放,检测效果;

6、对市场动态敏感,定期监控市场行业动向、同类的竞品变化、关注信贷的市场氛围,及时应用调整投放策略;

任职资格:

1、本科及以上学历,3年及以上投放运营经验,熟悉信息流投放玩法,了解媒体模型算法逻辑,熟知RTA和DSP内核玩法者优先;

2、熟悉信贷行业,对投放媒体、代理公司充分了解,善于充分利用资源,解决问题;

3、出色的逻辑能力和数据分析能力,对数字敏感,熟练使用excel、SQL和相关分析工具;

4、较强的合作沟通表达能力、具备跨团队的合作共赢意识,能够协调多方资源解决投放过程中的问题;

5、执行力强,思路清晰有想法,全链路营销思路清晰活跃

Job Summary:
Reporting directly to the Regional Head, this role acts as the operational backbone for the Overseas Long-Haul Region (Europe, Americas, ANZ, MEA). You will orchestrate the integration of Business, Marketing, and Site Operations to drive efficiency and empower commercial teams. This position requires a data-driven leader who can thrive in a high-pressure, fast-growing environment while ensuring the rigorous execution of regional strategies.
Key Responsibilities:

1. Integrated Operations Management
Holistic Oversight: Lead and integrate the management of Business, Marketing, and Site Operations across diverse long-haul markets. Ensure seamless synergy between functional modules.Strategy Execution: Translate high-level regional strategies into actionable operational plans, ensuring alignment between HQ directives and local market execution.
2. Data-Driven Performance Monitoring
KPI & OKR Management: Possess high data sensitivity. Establish, track, and rigorously monitor regional KPIs and OKRs.Performance Analysis: Conduct in-depth analysis of operational data to identify trends, risks, and growth opportunities. Deliver regular, insight-driven performance reports to the Regional Head to support decision-making.
3. Commercial Enablement & Efficiency
Workflow Optimization: Analyze and streamline operational SOPs to remove bottlenecks, significantly improving the efficiency and output of Business Development (BD) teams.Resource Support: Provide operational tools, policy interpretation, and resource allocation to empower frontline BDs, directly contributing to regional revenue growth.
4. Cross-Functional Coordination
Stakeholder Management: Serve as the primary liaison between the region and HQ functions (Product, Service, Finance, etc.), ensuring efficient cross-departmental communication.Project Delivery: Manage regional projects with a result-oriented mindset, ensuring all tasks are delivered on time and within scope.
Qualifications:
Experience: Minimum 5+years of experience in the travel industry; prior experience in OTA operations is highly preferred.Global Background: Must have overseas work experience or international study background, with a strong understanding of cross-cultural business dynamics.Internal Knowledge: Deep familiarity with Trip.com Group (Ctrip) internal processes, systems, and organizational logic is mandatory.Resilience & Adaptability: Strong stress tolerance. Demonstrated ability to adapt and thrive in a fast-paced, rapidly evolving business environment.Competencies: Strong logic in data analysis, result-oriented mindset, and excellent problem-solving skills.Language: Proficiency in Mandarin at a professional level; Professional fluency in English.

1、 日常运营工作:对接景区/供应商,完成产品/景点的维护与上下线需求,优化页面及产品包装设计,确保页面信息无误,提升转化率;

2、 数据分析监控与分析:具备一定数据分析能力,基于数据分析和业务实际场景进行分析,协助输出业务运营方案;

3、 优化解决方案推动:对于日常业务需求及系统功能问题进行收集反馈,跟进产品经理/流程优化,推动难点解决;

4、 营销管理:了解营销系统/工具,负责平台包装后的产品及业务的运营推广,包括不限于活动产品、促销活动规则等内容的推广,协助业务输出景区营销方案;

5、 供应商维护:日常保持与景区/供应商的沟通,包括不限于票务对接、劣势跟进、活动票沟通等;供应商维护:合作协议跟进、供应商信息回访等;

6、 财务支持:协助财务完成与景区/供应商对账,发票跟进及差异订单核对。

任职资格

1、全日制本科及以上;

2、熟练操作办公软件,具备一定数据分析能力;

3、逻辑思维清晰,具备较强的沟通协调能力, 执行力强,细致有耐心 ;

4、有旅游相关行业从业经验者优先。