薪酬概览
平均月薪
¥12300
中位数 ¥7500 | 区间 ¥9200 - ¥15400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
2月新增岗位
11
对比上月:岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 50% |
| 不限经验 | 5 | 50% |
热招职位
1.党建工作:参与起草规划、制定公司党建工作政策、制度和规范,执行上级党委的工作部署、制定年度工作计划、抓好党建工作的开展,提升党组织的凝聚力和战斗力;
2.纪检工作:贯彻执行上级党委、纪委的廉政工作部署,推进公司党风廉政建设工作的开展,协助做好年度述廉工作和廉政谈话工作;
3.工会、共青团工作:以党建带动团建,抓好公司工会、共青团的组织管理工作,积极发展团员推优入党、团支部志愿服务队,青年突击队建设,以及推动工人先锋号、青年文明号创建工作。
1.根据部门工作安排,落实公司全员安全责任制,完善各项安全管理制度、岗位安全操作规程;
2.定期组织安全大检查,协助推进安全生产标准化创建并持续运行;
3.汇总并编制完成安全生产报表、报告,组织开展各种安全培训、教育和宣传工作;
4.推进安全行为观察、设备本质安全等工具应用,智数化系统使用、维护,保障数据及时性、准确性;
5.负责职业卫生监督管理工作,预防、控制和消除职业病危害,防治职业病;
6.负责轻伤事故的调查、统计、分析等。
1.根据部门工作安排,落实公司全员安全责任制,完善各项安全管理制度、岗位安全操作规程;
2.定期组织安全大检查,协助推进安全生产标准化创建并持续运行;
3.汇总并编制完成安全生产报表、报告,组织开展各种安全培训、教育和宣传工作;
4.推进安全行为观察、设备本质安全等工具应用,智数化系统使用、维护,保障数据及时性、准确性;
5.负责职业卫生监督管理工作,预防、控制和消除职业病危害,防治职业病;
6.负责轻伤事故的调查、统计、分析等。
1.矿山现状测量及施工放样测量:负责矿山的全流程测量工作、现场管理及道路开拓方案优化,并定期组织对矿山边坡、排土场等设施实施安全监控测量;
2.工程测量及资料管理:负责矿山工程方量测量、计算及验收工作及技术资料归档。
造纸车间主任3-5K/月
4年以上的造纸行业经验,2年以上造纸车间管理经验,熟悉造纸车间生产流程该岗位工作地点在贵港市,广西华怡纸业有限公司,有意者可致电:4592208 郑小姐
财务副经理3-5K/月
主要工作职责:
1、全面负责公司财务工作,包括财务计划、执行和监控等;
2、完善会计基础管理工作,建立会计核算制度,完善财务报表体系及经济活动分析体系。
3、完善公司财务内部控制制度;优化财务工作流程,降低经营风险;
4、对公司税收进行筹划和管理,确保税务风险可控且最低。
5、对出具的内部管理财务报表的准确性,真实性,完整性负责;审核对外报送和披露的财务报表;
6、组织公司全面预算编制、控制及分析工作;
7、加强资金管理:拟定和组织实施资金的收支预算管理,进行投融资管理和资金预测与分析;
8、负责本部门的团队建设;
9、协调同银行、税务和审计等外事部门的关系,维护公司利益;
10. 公司交代的其它任务;
素质要求:
1、财会相关专业本科以上学历,8年以上大中型工业企业财务岗位工作经验及3年以上管理类岗位工作经验;
2、具有丰富的财务理论和实践经验,熟悉财务制度及相关法律、法规;
3、有强烈的事业心及责任心,较强的沟通与协调能力,抗压能力。
4、熟练操作金蝶K3财务软件。该岗位工作地在贵港市,广西华怡纸业有限公司,有意者可致电:4592208 郑小姐
职责一 负责规划并执行私域引流、沉淀、培养和转化策略。
职责二 建立客户分层模型,针对不同价值的客户群体设计差异化的运营触达方案。
职责三 管理和优化企微社群,设计互动策略。
职责四 深度分析客户旅游消费偏好与行为数据,挖掘潜在需求。
职责五 策划并执行以提升复购为目标的营销活动。
职责六 与售前销售团队配合,建立客户从“新客”到“老客”的衔接流程。
任职资格
专业要求 理解用户心理,能站在客户角度思考,并设计有效触达客户的方案/策略。
能力要求 较强的沟通&表达能力,能够与内外部团队保持顺畅沟通,推动内部执行、外部协作;
具备客户关系管理的行业经验,较强的自驱力和解决问题的能力;
具备数据分析能力
知识要求 了解私域运营的常用行业知识,如复购率、拉黑率、活跃度、裂变等,并能将目标拆解为可执行的行动计划。
技能要求 熟悉企业微信、社群管理等私域运营常用软件。
1、搭建并优化运营部组织架构、管理制度与工作流程,协调跨部门(研发、销售、财务、人力等)资源,解决运营过程中的重大问题,保障公司芯片产品从研发转化到量产交付的全流程顺畅;
2、统筹供应链计划管理,结合销售预测与生产需求,制定采购计划、生产排程、库存管控策略,平衡供需关系,降低缺货风险与库存成本,保障芯片产品按时、按质、按量交付;
3、主导芯片工艺封装技术方案的制定、优化与落地,包括封装形式选择(QFP、BGA、CSP 等)、工艺参数调试、良率提升等,满足产品性能与成本要求。
1、全面负责莆田市区的日常运营,制定并执行高效的揽收和作业流程,提高区域整体运营效率;
2、管理仓库和揽收团队,合理安排工作岗位与任务分工,定期培训和提升员工业务技能,提高工作效率,打造高绩效团队;
3、有成本意识,科学管理物料成本和合理降低人力投入,提出成本优化建议并推动实施;
4、内部协同沟通,及外部监管应对;
核心负责携程金融各信贷类产品的投放获客工作,主要包括:
1、以KPI为导向,各业务线增长为考核目标,制定不同信贷产品的投放策略,规划增长路径与适配ROI考核的投放手段
2、管理商店获客、信息流获客、API接贷超、渠道获客等多种投放获客模式的落地执行,渠道运营增长经营管理,监控和复盘投放数据,不断优化投放策略,保证目标的达成;
3、针对大金融信贷类产品下不同获客模式去探索用户的增长点,基于历史投放数据和投放经验复制应用到多产品中,形成方法论,探索并推动获客新模式新玩法的落地;
4、负责新渠道的接入周期管理,推进招采、测试、公示、准入,老渠道的考核运营,制定准入运营管理规范;
5、结合营销活动、风险团队制定优质客群营销方案,协调下游合作渠道同步跟进营销活动类型投放,检测效果;
6、对市场动态敏感,定期监控市场行业动向、同类的竞品变化、关注信贷的市场氛围,及时应用调整投放策略;
任职资格:
1、本科及以上学历,3年及以上投放运营经验,熟悉信息流投放玩法,了解媒体模型算法逻辑,熟知RTA和DSP内核玩法者优先;
2、熟悉信贷行业,对投放媒体、代理公司充分了解,善于充分利用资源,解决问题;
3、出色的逻辑能力和数据分析能力,对数字敏感,熟练使用excel、SQL和相关分析工具;
4、较强的合作沟通表达能力、具备跨团队的合作共赢意识,能够协调多方资源解决投放过程中的问题;
5、执行力强,思路清晰有想法,全链路营销思路清晰活跃
Job Summary:
Reporting directly to the Regional Head, this role acts as the operational backbone for the Overseas Long-Haul Region (Europe, Americas, ANZ, MEA). You will orchestrate the integration of Business, Marketing, and Site Operations to drive efficiency and empower commercial teams. This position requires a data-driven leader who can thrive in a high-pressure, fast-growing environment while ensuring the rigorous execution of regional strategies.
Key Responsibilities:
1. Integrated Operations Management
Holistic Oversight: Lead and integrate the management of Business, Marketing, and Site Operations across diverse long-haul markets. Ensure seamless synergy between functional modules.Strategy Execution: Translate high-level regional strategies into actionable operational plans, ensuring alignment between HQ directives and local market execution.
2. Data-Driven Performance Monitoring
KPI & OKR Management: Possess high data sensitivity. Establish, track, and rigorously monitor regional KPIs and OKRs.Performance Analysis: Conduct in-depth analysis of operational data to identify trends, risks, and growth opportunities. Deliver regular, insight-driven performance reports to the Regional Head to support decision-making.
3. Commercial Enablement & Efficiency
Workflow Optimization: Analyze and streamline operational SOPs to remove bottlenecks, significantly improving the efficiency and output of Business Development (BD) teams.Resource Support: Provide operational tools, policy interpretation, and resource allocation to empower frontline BDs, directly contributing to regional revenue growth.
4. Cross-Functional Coordination
Stakeholder Management: Serve as the primary liaison between the region and HQ functions (Product, Service, Finance, etc.), ensuring efficient cross-departmental communication.Project Delivery: Manage regional projects with a result-oriented mindset, ensuring all tasks are delivered on time and within scope.
Qualifications:
Experience: Minimum 5+years of experience in the travel industry; prior experience in OTA operations is highly preferred.Global Background: Must have overseas work experience or international study background, with a strong understanding of cross-cultural business dynamics.Internal Knowledge: Deep familiarity with Trip.com Group (Ctrip) internal processes, systems, and organizational logic is mandatory.Resilience & Adaptability: Strong stress tolerance. Demonstrated ability to adapt and thrive in a fast-paced, rapidly evolving business environment.Competencies: Strong logic in data analysis, result-oriented mindset, and excellent problem-solving skills.Language: Proficiency in Mandarin at a professional level; Professional fluency in English.
1、 日常运营工作:对接景区/供应商,完成产品/景点的维护与上下线需求,优化页面及产品包装设计,确保页面信息无误,提升转化率;
2、 数据分析监控与分析:具备一定数据分析能力,基于数据分析和业务实际场景进行分析,协助输出业务运营方案;
3、 优化解决方案推动:对于日常业务需求及系统功能问题进行收集反馈,跟进产品经理/流程优化,推动难点解决;
4、 营销管理:了解营销系统/工具,负责平台包装后的产品及业务的运营推广,包括不限于活动产品、促销活动规则等内容的推广,协助业务输出景区营销方案;
5、 供应商维护:日常保持与景区/供应商的沟通,包括不限于票务对接、劣势跟进、活动票沟通等;供应商维护:合作协议跟进、供应商信息回访等;
6、 财务支持:协助财务完成与景区/供应商对账,发票跟进及差异订单核对。
任职资格
1、全日制本科及以上;
2、熟练操作办公软件,具备一定数据分析能力;
3、逻辑思维清晰,具备较强的沟通协调能力, 执行力强,细致有耐心 ;
4、有旅游相关行业从业经验者优先。
