广州连锁药店运营经理
连锁药店运营经理负责管理和协调连锁药店的日常运营工作。他们需要确保药店的各项运营活动按照公司规定和政府法律法规进行，并且要确保药店的销售目标得以实现。在管理团队中，运营经理需要监督并协调员工的工作，包括招聘、培训和绩效评估。此外，他们还需要与供应商合作，确保药品库存充足并且符合质量标准。运营经理也需要关注客户服务质量，以确保顾客获得良好的购物体验。在整体上，连锁药店运营经理需要在日常运营、员工管理、客户服务以及市场营销等方面发挥领导作用，以保证连锁药店的顺利运营。
薪酬概览
平均月薪
¥14600
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥11200 - ¥18000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
9
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 100% |
热招职位
1、本科及以上学历，金融、经济、财务、管理等相关专业优先；
2、1-2年及以上金融行业（银行、消费金融、汽车金融）运营经验，有系统运营或需求分析经验优先；
3、认真细致，具有较强的沟通能力、学习能力和逻辑思维能力；
4、熟练掌握办公软件。
1.深入理解游戏各个系统，为其设计合适的包装和展现方式：
2.组织协调研发资源，推动剧情内容生产；
3.设计心流体验，合理投放内容；
4.根据项目需求撰写风格合适的台本；
5.能独立完成剧情配置、下游验收跟进全流程有加分。
1. 能力要求
•用户增长能力：具备完整的活动策划、落地、复盘迭代能力，擅长通过精细化运营提升用户留存与转化；
•体验治理能力：对用户体验、口碑舆情敏感，能够快速归因客诉问题，推动跨部门闭环优化；
•精细化运营思维：擅长用户分层、场景化运营、需求挖掘，可从0到1搭建运营规范与体系；
•沟通协同能力：能高效联动产品、现场、技术、客服团队，推进运营专项落地与问题闭环；
•抗压迭代能力：适配自动驾驶业务快速迭代节奏，可承接内测、公测、商业化各阶段运营冲刺工作。
2. 加分项
•有Robotaxi、自动驾驶出行、网约车、车企用户运营经验；
•具备C端+小B端双线运营经验，熟悉通勤、包车、对公合作运营模式；
•擅长用户社群运营、种子用户运营、品牌口碑打造；
•参与过产品内测、公测上线、商业化落地、用户增长专项项目。
1、角色内容创作：撰写角色采访、角色特有事件、育成事件等角色线内容，为角色注入鲜活个性和可被玩家"安利"的记忆点
2、角色深度设计：基于角色人设文档，在保持一致性的前提下拓展角色的隐藏面：补充背景故事、设计角色间化学反应线索、挖掘"让人意想不到的反差"
3、创意策划：结合二次元圈层热点、网络流行文化、CP/关系设计，为角色内容包装提供创意方向
4、剧情协作：参与主线/支线/集体事件等剧本创作，让角色互动产生"名场面"
5、跨职能协作：与角色美术、策划、运营紧密配合，确保角色从设定到呈现的一致性
6、剧情配置（辅助）：按规范在引擎工具中完成剧情配置，配合校验流程保障交付质量
1.根据公司整体战略规划及业务发展目标，全面负责皇上皇子品牌天猫、京东、抖音等线上全渠道的目标设定、分解与达成管理，合理规划费用资源投资方向，对品类销售额、利润、市场份额及用户增长等核心指标负直接责任。
2.根据电商各品类目标，与运营团队共同制定达成策略和机制设定；建立效果监测体系，实时关注公司品类产品在线上市场的表现，以及竞对品牌、产品在渠道内的动态，为公司产品开发和推广策略提供数据支持和应对建议，挖掘品类增长机会点。
3.建立并优化所辖品类价格管理体系，制定差异化价格策略，平衡销量与利润。通过效能分析提升运营效率，定期清理呆滞库存，降低库存周转天数，确保品类健康度。
4.制定并执行线上全渠道的整合推广策略，涵盖促销活动规划、动销机制设计、产品渠道差异化布局等。建立推广活动效果监测体系，实时跟踪ROI及用户反馈，动态优化推广策略，提升资源使用效率，确保推广效果最大化。
5.统筹各项营销推广整合传播方案在电商渠道的落地执行，协调跨部门资源，确保品牌信息在各渠道的一致性传达。通过内容营销、KOL合作、直播带货等多元化手段，提升品牌品类知名度与用户粘性，实现有效传播。
6.通过培训赋能提升团队专业能力，优化业务流程与标准。沉淀品类运营方法论，形成可复制的打法体系，推动团队整体效能提升。
7.完成领导交办的其他工作。
1.本科及以上学历，英文流利，市场营销、国际贸易、车辆工程、商务英语等相关专业优先。
2.对汽车行业、新能源出海、海外市场有浓厚兴趣，愿意深耕海外汽车销售运营方向。
3.熟练使用Excel，能独立完成基础数据整理、表格透视、数据统计，具备基本数据分析思维。
4.具备良好的信息搜集、资料整理能力，做事细致严谨、有责任心，执行力强、学习意愿高。
5.逻辑清晰，沟通协调能力良好，抗压性强，能适配跨部门工作节奏。
6.了解澳新基本市场文化、汽车行业基础常识、区域新能源政策者优先；有汽车相关实习或工作经历者优先。
1、负责游戏产品的整体运营管理工作，制定游戏运营策略，并执行、监督与分析；
2、负责游戏的市场定位、媒体宣传、市场推广、渠道建设和用户服务的整体策略和实施，负责协调和管理内外各种资源，并达成规划目标；
3、及时分析该类产品运营数据、用户反馈和市场状况，优化运营策略；
4、承担游戏的KPI，并带领团队持续有效地促进目标的达成；负责团队组建、培养、激励等管理工作，持续激发团队成员的工作积极性和创造性，最大程度地发挥成员的潜能，打造高效团队。
1.独立项目管理:负责公司自研或代理产品的海外全球运营相关工作，并根据公司的营收目标制定适宜的推广节奏，对发行项目流水收入与利润负责；
2.版本迭代规划:基于产品现状，精准识别问题，制定前瞻性的版本迭代策略，引领产品持续优化升级。
3..运营规划与活动策划:根据产品生命周期，策划并执行高效运营计划;独立设计各阶段活动方案，驱动产品数据显著增长。
4.数据分析与调优建议:深入分析产品功能数据及运营关键指标，撰写详尽报告，并提出针对性产品优化建议，助力产品迭代升级。
5.竟品研究与市场洞察:独立完成竟品调研，深入剖析竟品成功要素及商业化模式，为项目组提供市场趋势洞察与策略建议。
1. 用户精细化运营与价值提升：搭建门店用户分层体系，针对到店新客、老客、沉睡客等不同客群制定差异化运营及触达策略，依托企微、社群、短信等渠道开展精准触达，通过数据迭代优化运营动作，持续提升用户复购率、活跃度与单客生命周期价值。
2. 门店营销内容与活动转化：结合门店经营目标、节日及商圈营销节点，策划适配线下门店场景的图文、短视频、到店活动等推广内容，落地新客引流、老客裂变、会员回馈等运营活动，提升门店到店客流与成交转化效率。
3. 全域渠道流量统筹沉淀：负责门店私域阵地（企微、社群、朋友圈）精细化运维，统筹美团、大众点评、本地生活平台、地图流量等公域渠道的内容投放与引流运营，搭建公域引流、私域留存、门店成交的闭环流量体系。
4. 数据复盘与策略优化：定期拆解门店用户运营核心数据，复盘引流、触达、转化、复购全链路效果，通过对比测试优化运营策略、内容形式及触达节奏，持续提升运营ROI，输出常态化数据复盘报告。
5. 跨部门协同与项目落地：联动门店销售、BD拓展、职能等团队，推进各类用户运营项目落地，统筹协调各类运营资源，规范门店用户运营标准流程，保障整体运营工作高效推进。
任职要求：
1. 本科及以上学历，5年以上用户增长、私域运营相关工作经验，具备线下零售、实体门店、本地生活服务行业运营成功案例者优先。
2. 熟练运用Excel函数、数据分析工具处理运营数据，可独立完成数据复盘、策略分析及PPT工作报告撰写，具备较强的数据敏感度。
3. 具备优秀的项目统筹、跨部门协同能力，思维灵活，抗压能力强，熟悉线下门店全域流量运营模式。
1、深入理解搜索用户需求，用好AI工具，负责Query搜索用户意图识别分类；
2、基于用户搜索意图行为和业务目标设计搜索承接方案，形成可复用的运营方法论；
3、负责时令、营销等搜索意图的活动玩法设计、整合落地及复盘，与供给方高效协同，提升目标增长；
4、熟练使用AI，将AI与业务场景结合，通过AI识别、AI规模化等能力，提高业务运转效率。
岗位要求：
1、本科以上学历，搜索运营相关经验优先，熟悉理解搜索推荐链路、导购模块；
2、能熟练掌握AI使用，有AI+业务落地或AI标注评估经验优先；
3、具备良好的逻辑思维能力，能清晰定义分类边界；
4、有较强的数据分析能力，目标结果导向；
5、做事认真细致、有耐心，有优秀的沟通协同和落地能力。
1、主要负责唯品会联盟推手运营工作，结合推手的生命周期对齐其进行管理，对推手的留存、出单、销售等方面负责。
2、通过数据挖掘推手特征和运营重点，洞察数据背后的原因，策划对应活动，提升推手的留存和arpu。
3、基于平台的推手特征和运营重点，优化平台货品展示，推动产品优化人货匹配的策略，提升个性化效率。
4、负责跨部门沟通和协调，统筹业务场景，推动业务关键产品功能落地。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，5年以上电商用户运营经验，对于货品运营上有一定的见解。
2、逻辑能力强，较强的数据导向，擅长用户增长
3、出色的沟通能力，能够跨部门沟通和处理问题，抗压性强，能够快速适应变化。