薪酬概览
平均月薪
¥13400
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥10700 - ¥16200
数据来源：谈职全网14份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 61.1% |
| 3-5年 | 5 | 27.8% |
| >10年 | 2 | 11.1% |
热招职位
本科及以上学历，计算机/电子工程/软件工程等相关专业，3年以上软件项目管理经验，有大型软件公司或汽车行业背景优先；
熟悉座舱BSP、自动驾驶、域控制器等领域软件技术架构。
熟悉Agile/Scrum/Waterfall等项目管理方法，PMP认证优先；
出色的技术理解力，能与研发团队深入讨论方案并推动决策；
有智能座舱、自动驾驶量产项目经验，熟悉ASPICE、ISO 26262等车规标准为佳；
良好的沟通和协调能力，可独立解决问题，有较强的抗压和总结汇报能力。
1.统筹新店开业全流程运营管理，包含排期、上下游作业对接等，确保按时交付。优化开店作业SOP。
2.拉通跨部门（设计、工程、运营、物流等）协作。协助制定新店运营计划（人员培训、货品陈列、促销活动等）。
3.开店团队能力建设和培养，带领开店团队主导新店筹备期现场作业落地，并支持开业前1周的运营关键阶段，解决系统调试、供应链衔接等问题，对开业前期运营结果负责。
1、本科及以上学历，材料科学/机械设计/车辆工程等相关专业;
2、希望对车用材料/汽车硬件开发/整车集成等一个或多个领域的主流乘用车OEM产品有开发兴趣，了解整车开发流程，有项目管理经验者优先；
3、擅长团队协作，时间控制，较强的风险意识，出色的沟通能力和汇报能力，适应能力强；
4、希望你能拥抱AI，使用过AI工具/进行过AI工具的探索，具备新事物的好奇心。
1、本科及以上学历，车辆工程、计算机等相关专业优先，具备海外学习背景优先；
2、思路清晰，思维缜密，具备良好的学习能力；
3、沟通交流能力强，能够有效管理团队和协调项目资源；
4、良好的自驱力和执行力。
1.本科及以上学历，管理学、工商管理、新能源、汽车相关等专业优先；
2.5年以上主机厂生产管理、项目管理领域工作经验；
3.参与5个新项目从研发~量产的管理经验，或主导1个以上新项目研发~量产的经验；
4.有较强的主动意识及计划控制意识，能够初期发觉项目过程风险；
5.具备数据总结与分析，及相关报告编辑能力；
6.具备较强的责任心和抗压能力，能够在复杂环境中高效工作；为人正直自律，具有较强的原则性。
1、本科及以上学历，微电子/电子/电路/自动化/计算机等相关专业；
2、3年以上芯片研发或芯片交付项目管理经验，有芯片成功流片和量产经历， 有先进工艺大规模芯片、AI芯片和车规芯片管理经验者优先；
3、了解芯片前端、后端、封装测试、嵌入式软件、AI编译器、硬件等相关技术，熟悉芯片或嵌入式软硬件产品开发流程；
4、 认真负责、有担当，具备较强的组织、沟通协调能力、风险管控能力、交付能力和学习能力；
5、 熟练使用中英文书写及口语交流，熟练使用主流的项目管理工具，如飞书、Jira、Project等。
1、本科及以上学历，2年以上项目管理或运营管理相关经验。
2、有汽车行业（主机厂或零部件公司）背景加分，有主导或深度参与跨部门改进项目的经验。
3、出色的项目计划、推进与闭环管理能力；优秀的文档编写、流程梳理与数据呈现能力。
4、极强的执行力、责任心和细节关注度；良好的沟通协调能力，能承受一定压力，在复杂项目中推动结果达成。
1、本科及以上学历，有用户调研的设计、实施、运营，或数据挖掘等相关经验更佳；
2、拥有良好的数据解读能力，能够从海量数据中发现有价值的规律；
3、有较强的项目管理能力及组织协调能力，善于与公司内的多个团队进行沟通协作，建立良好的合作模式；
4、英文CET6及以上，英语能作为工作语言，接受海外出差。
1、本科及以上，车辆工程/计算机/软件/电子相关专业
2、3年以上汽车软件项目开发/管理经验
3、了解整车E/E架构，理解嵌入式/座舱/智驾中至少一个领域的开发流程
4、熟悉整车开发阀门体系，具备版本管理、需求管理、变更管理实操经验
5、能推动跨部门问题解决，逻辑清晰、敢催、敢升级、能闭环
基本功（基础能力）：
学历背景： 全日制本科及以上学历，计算机、自动化、车辆工程等相关专业优先。
经验年限：2025届至2027届毕业生，具备AI、项目、汽车经验优先。
核心素质： 结构化思维极强，能够将模糊的需求拆解为清晰的执行计划；具备优秀的数据分析与文字功底。
加分项（我们要寻找的闪光点）：
AI 原住民： 熟练使用各类AI效率工具（如GPTs, Midjourney, Copilot, Notion AI等），对AI重构传统工作流有极大的好奇心和实践经验。
沟通韧性： 具备出色的沟通与资源协调能力，能抗压、重细节，在多线任务中保持高执行力。
行业背景： 有整车相关背景是加分项（非必须），我们更看重你对软件逻辑和创新技术的理解。
4、你将获得
定义未来的机会： 站在公司视角，参与甚至主导项目管理模式的“代际更替”。
极速成长空间： 与顶尖AI人才共事，接触最前沿的AI应用场景。
扁平文化： 我们拒绝机械的填表，鼓励用技术手段解决管理问题。
5、这里的“3年内”意味着：
我们不在意你是否已经身经百战，我们在意的是：你还没有被传统流程“格式掉”。
你仍然会为“如果让AI来做这件事会怎样”而兴奋，而不是条件反射地说“之前都是这么做的”。如果你逻辑清晰、行动力满格，并且坚信AI能改变工作方式——这个岗位就是留给你的。
岗位职责
1.参与完整的项目研发和软件全生命周期的管理工作，包括：需求、开发、测试等各项环节；
2.推进和协调各功能模块的开发进度；
3.协助完成项目管理中的会议安排、文档处理、问题库处理等书面工作。
职位要求
1.理工科专业背景，如车辆工程/电气/软件相关，本科或研究生学历；
2.对汽车行业或者智能驾驶有基础认知；
3.了解汽车 ADAS 的功能；
4.具有良好的工作态度，吃苦耐劳；
5.具有较强的团队合作精神，主观能动性和沟通能力；
6.每周能够到岗4-5天。
