薪酬概览
平均月薪
¥11100
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥9100 - ¥13200
数据来源：谈职全网71份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
59.2% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
118
对比上月：岗位新增56
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 50 | 43.5% |
| 1-3年 | 8 | 7% |
| 3-5年 | 23 | 20% |
| 5-10年 | 23 | 20% |
| 不限经验 | 11 | 9.6% |
热招职位
工艺工程师¥6000~10000元
1.负责公司产品机加工工艺文件的编制及改进；
2.负责公司产品工时定额的制定及修改；
3.负责搜集.推广.采用新技术新工艺，促进生产效率的提高，及时处理现场工艺工时问题；
4.负责产品工装夹具等的设计；
岗位要求：
1.本科及以上，机械设计和制造专业;；
2.具有全面的机加工艺专业知识.现场处理问题能力及经验；
3.能独立完成新产品工艺文件的编制和工时定额的制定及工装夹具的设计；
4.熟练OA系统操作.ERP系统操作.CAD制图.UG等三维制图软件；
5.年龄要求25-35岁
1、学历专业:本科及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业。
2、经验流程:具备机械/结构开发管理经验，熟悉研发全流程，可独立完成设计研发，有内窥镜相关经验者优先。
3、技能工具:熟练使用AutoCAD、PROE、CRE0等设计软件，掌握机械仿真软件，能进行结构性能分析，具备FEMA/风险管理经验。
4、行业认知:熟悉金属、塑胶等材料及模具特性及结构设计，了解医疗产品结构与材料要求，精通13485医疗器械质里管理体系，能协助产品注册认证。
5、综合素养:具备英语四级及以上能力，有机械可靠性设计经验者优先，能高效推进研发项目。
主任工艺工程师¥18000~25000元
负责评估公司现有工艺，统筹设备升级与工艺改良、新工艺规划编制、技术文件审核及工艺团队管理工作。
任职要求：
五年以上机械机加工艺技术经验，精通机械制造工艺、生产流程与数控设备，沟通协调及执行能力突出。
焊接工程师1¥15000~20000元
资质要求
① 具备焊接工艺项目研究经验，能独立主导焊接工艺类研究项目落地；
② 已公开发表焊接工艺相关研究性论文，具备专业论文撰写与发表能力；
③ 已申请并获得焊接相关专利，熟练掌握专利申请全流程及相关技巧。
知识储备
① 焊接理论知识扎实，实操实践经验丰富，精通多种焊接工艺及应用方法；
② 掌握焊接工艺试验、研究核心方法论，能独立设计完整的焊接工艺试验方案；
③ 紧跟行业发展趋势，了解焊接前沿工艺、新技术及新装备，掌握新工艺落地应用的核心逻辑；
④ 熟悉焊接工艺成本管控要点，能从工艺优化角度提出切实可行的降本解决方案。
技能要求
① 精通焊接工艺试验、研究、技术培训全流程，能独立开展焊接工艺优化及技术创新工作；
② 能独立编制、审核焊接工艺文件，为生产现场提供专业、精准的焊接技术指导与支持；
③ 擅长焊接新工艺、新技术、新装备的推广与落地应用，推动生产环节工艺升级与效率提升；
④ 掌握焊接机器人及智能化焊接设备的应用逻辑，能主导相关设备在生产中的推广、调试与落地；
⑤ 能系统汇总焊接工艺研究成果，独立完成论文撰写发表、焊接相关专利申请全流程工作；
⑥ 具备优秀的对外工艺交流与项目合作能力，可高效对接行业资源开展技术协作与联合研发；
⑦ 具备大型钢结构件产品的整体工艺方案能力；
⑦ 英语CET4 级及以上，具备英文技术资料阅读、翻译及基础交流能力；
⑧ 熟练使用办公软件及UG 三维绘图软件，能独立完成工艺图纸绘制、技术文档编制与归档。
1、本科及以上学历；具备AI意识，且熟练使用AI工具者优先
2、具备焊装车间生产线规划知识、焊接工艺知识、焊装初级设备知识、金属材料基础知识；
3、熟悉车身结构及焊接工艺流程，具有车型品质解析能力；
4、熟悉开展白车身超声波检测，编程就行，有过超声波方面经验；
1、本科及以上学历，车辆工程、电气工程、机械设计制造及其自动化等相关专业。
2、5年及以上主机厂整车品质工作经验。
3、具备新车型项目整车质量检查工艺开发经验。
4、熟悉整车开发流程、质量管控重点，法律法规内容、整车性能指标。
5、精通质量管理体系开发流程，具备质量体系审核经验优先。
6、具备很强的问题分析、处理能力；有较强的组织、协调、沟通能力。
7、熟悉并运用办公软件。
1、本科，自动化或相近专业、工作年限5年以上，有机器人公司售后支持工作经验从业经历优先；
2、有ABB、KUKA机器人的应用开发经验或者是售后支持经历，有机器人系统应用的二次开发经验优先；
3、有线体集成商的机器人应用开发经验，懂得进行机器人离线程序的输出；
4、能接受短期派驻工作；
1、本科以上学历,金属材料或相近专业、工作年限8年以上，有欧美合资车企从业经历优先;
2、有焊装车间现场设备维护经验,对单机设备,尤其是连接接设备的操作经验并且对其数字化应用较为熟悉;
3、有采购项目推进经验,有PMP证书优先;
1、本科及以上学历，高分子材料、应用化学、精细化工、涂装工程、材料科学与工程等相关专业优先。
2、从事面漆材料开发相关岗位5年以上工作经验。
3、具备独立对接供应商、统筹项目开发的能力，熟练输出各类技术报告、标准文件。
4、熟悉汽车整车面漆开发流程，有完整新车颜色从立项、开发、试制到量产导入全流程经验者优先。
5、熟悉汽车涂料性能测试标准、主机厂涂装质量标准，了解国家及行业汽车涂装相关法规、环保要求。
预测与规划：基于历史数据和趋势，制定清晰的短期和长期工作量预测，确保客服中心人员需求的合理规划。分析业务需求，制定人员配置计划，确保客服资源能满足不同的服务量。排班与调度管理：设计、优化客服中心排班表，确保最大化利用资源并符合服务需求。实时监控排班情况，带领BPO WFM根据业务需求调整人员安排，及时应对突发事件。绩效分析与改进：定期分析关键绩效指标（KPI），如客户服务水平、平均处理时间、人员利用率等，提出优化建议。与运营团队合作，优化流程，提升客服中心的整体服务效率与客户满意度。区分不同渠道的制定不同的产能目标，并持续进行跟踪、带领BPO WFM团队优化产能指标工具与系统管理：负责搭建、管理和维护WFM工具，并运用创新方式推动自动化管理流程的创新。与技术团队协作，解决系统相关问题，确保工具和系统的高效使用效果。团队合作与沟通：与运营、招聘及培训团队紧密合作，确保人员配置与业务需求相匹配，并及时应对人员流动带来的变化。定期向管理层汇报客服中心人员管理和排班情况，提供相关分析报告。